全国先进基层党组织：浙江工业大学党委
引领学校科学发展的坚强核心
浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学，综合实力居全国高校百强行列，是东部发达省份中唯一一所“省部共建”大学。学校党委下设25个二级党委（总支、党工委），现有党员11003人。学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神加强和改进党的建设，积极发挥学校党委的政治核心和广大党员的先锋模范作用，深入开展以弘扬“厚德健行”校训为主题的“创先争优”活动，积极推进“学习型、创新型、服务型”基层党组织创建活动和争当“育人先锋”、“成才先锋”活动，学校党的建设和各项事业发展结合紧密，呈现出良好的发展势头。
一、加强党的自身建设，着力提高领导科学发展能力
学校党委认真贯彻党的教育方针，切实加强自身思想、组织、作风和能力建设，不断增强领导科学发展的能力。坚持和完善党委领导下的校长负责制，积极探索“党委领导、校长负责、民主管理、教授治学”的有效途径，不断完善党委会和校长办公会议事规则，建立健全校、院两级教代会制度，不断优化学校运行和决策机制。坚持理论武装，健全校院两级中心组学习制度，学校党委被评为浙江省“县以上党委理论学习中心组先进单位”。研究制定了《二级学院党政联席会议制度》，明确党政联席会议为二级单位最高决策机构，建立了二级学院党政分工协作、共同负责的工作格局。主动适应学校内部管理体制改革的新形势、新变化，科学设置基层党支部，形成了教工支部建在学科（方向、团队）和学生支部建在班级（专业、年级、社团）等组织建制新模式。
二、围绕学校中心工作，着力提高人才培养质量和科学研究水平
学校坚持“以浙江精神办学、与浙江经济互动”的办学理念和“立足浙江，服务浙江，面向全国”的办学宗旨，以精英人才培养为目标，努力推进人才培养精细化进程。近年来，学校获国家级“质量工程”项目立项30余项，在浙江省属本科院校教学工作绩效考核中连续3年保持第一。学生获国家级以上学术竞赛大奖80余项。毕业生质量获社会广泛好评，毕业生一次签约率、升学率稳居全省高校前茅。学校坚持以学科建设为主线，着力提高科研工作的集中度、系统性、影响力和整体水平。有272项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家发明奖和国家科技进步奖18项。科技成果发挥了良好的经济和社会效益，学校被科技部授予“‘十一五’国家科技计划执行优秀团队奖”。积极探索建立产学研合作新模式，与30多个市、县政府建立了合作关系，先后为3000多家企事业单位提供了技术服务，为经济转型升级做出了积极贡献，学校承担的服务欠发达地区“希望之光”校市合作工程被评为浙江省2010年组织工作创新项目。
三、推进人才强校战略，着力提高党员人才队伍素质
学校党委不断加强党员人才队伍建设，积极深化干部人事制度改革，创新和完善干部选拔任用、教育培训、管理监督机制。不断完善教工党支部参与部门议事决策机制、党员业绩排行榜、党代表任期制以及建立示范性党员之家等制度，为基层党支部和党员作用发挥创设了载体、创造了条件。深入实施高层次创造性人才培养计划、中青年骨干教师出国进修“朝晖计划”、创新团队发展计划等举措，优化了人才强校战略的工作机制，培养了一支能主动适应和推动学校事业快速发展的高素质人才队伍。
四、坚持常抓不懈，着力加强党风廉政建设
学校党委不断完善党内、党外监督机制，加强勤政廉政教育，弘扬廉政文化,着力构建具有高校特点的惩治和预防腐败工作体系。坚持每年举行廉政建设专题中心组学习会、召开党风廉政建设座谈会，组建了大学生廉政文化研究社，开展了形式多样、内容丰富、贴近生活的宣传教育活动，营造了昂扬向上、敬廉崇洁、风清气正的工作环境，为学校事业发展提供了良好氛围。2009年，学校被浙江省纪委等八家单位评为廉政文化“六进”示范点。10年来，学校基建投入近20亿元，没有发生大的违法违纪案件。
五、注重制度创新，着力健全学校科学发展的长效机制
学校党委始终把改革创新放在突出位置，在省“三位一体”高考招生、财务管理等方面积极进行改革探索。积极实施新一轮校内管理体制改革，建立了校院两级科学发展的长效机制。通过深入推进“重心下移、分类管理、等效评价”等举措，扩大了学院、学科的办学自主权，进一步调动了教职工办学的积极性、创造性。
在学校党委领导下，学校各项事业得到持续健康快速发展，先后荣获“全国党建和思想政治工作先进高等学校”（1998）、“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”（2009）、“教育部依法治校示范学校”（2005）、“浙江省模范集体”（2004）、“浙江省廉政文化 ‘六进’示范点”（2010）、“浙江省思想政治工作优秀单位”（2011）、科技部“十一五国家科技计划执行优秀团队奖”（2011）等荣誉。
