校新闻网讯（记者 晨欢）2011年5月20日上午召开的我校第七届教代会暨第十四届工代会开幕式上，党委副书记、工会主席陈建香代表工会向大会作工会工作报告。报告题目是：“凝心聚力，求真务实，促进教职工全面发展，开创工会工作新局面”。报告分为五年来取得的成绩和今后五年的工作设想两部分。
求真务实 五年工作成绩喜人
五年来，学校工会以促进人的全面发展为核心，以党政工共建教职工之家为载体，以推进学校各项事业又好又快发展为目标，不断提高教代会、工会工作的凝聚力、影响力和创造力，团结广大教职工投身于学校的发展建设，圆满完成了各项任务。
一、全面落实教代会制度，有效推进学校民主建设
教代会工作制度化、规范化建设不断加强。学校高度重视教代会制度建设，五年来，先后制定建立健全教代会工作的一系列规章制度以及有关二级教代会、提案工作等14个文件。
教代会会议、提案制度落实扎实有效。坚持每年召开一次教代会全体会议，充分发挥教代会作为校务公开重要载体的作用，有效推动了校务公开工作的有序开展。五年来，教代会共收到提案113件，立案90件。提案答复率100％，落实率92.2%，满意率84.4%。2006年，我校工会荣获市教育工会“北京高校提案工作先进集体”称号。
教代会常设主席团、工会委员会作用发挥明显。在本届任期当中，教代会常设主席团（以下简称“主席团”）召开会议30余次，为学校重大问题决策提供了重要的参考意见。
大力推进二级教代会建设。2007年，正式建立二级教代会制度。二级教代会工作开展四年来，各单位每年按期召开二级教代会（或全体教职工大会），单位主要负责人在会上汇报一年的重要工作，并听取教职工意见，会议程序严格规范。使院（处）务公开切实落到实处，扩大了教职工参政议政的范围，工会组织的地位进一步得到提升。
二、以教师为本，促教师发展
围绕中心，服务学校重点工作。五年来，校工会主动配合学校，围绕重点、开展工作。积极配合本科评建工作，配合党建评估工作，配合学校奥运志愿服务工作，参与完成国庆60周年的有关任务，配合学校全面实施办实事工程。目前，正在配合学校有关部门完成建党90周年、校庆60周年等有关任务。
搭建平台，服务教师全面发展。五年来，校工会通过多渠道多方式，关心青年教师成长。组织举办两年一次的青年教师教学基本功比赛3次，全校有近300多位青年教师参加比赛。帮助设立青年教师科研启动基金，为青年教师参与科学研究拓宽了渠道。自2009年起，校工会开始举办青年教师拜师活动有60名青年教师与老教师结对，青年教师在师德、教学、科研等方面快速成长。2010、2011年，工会还参与了校党委举办的“青年教师发展论坛”的组织工作。五年来，工会举办了一系列“评优学先”活动。传承劳模精神，弘扬师德师风。截至2010年，我校共获得北京市先进工作者3名；北京市教育创新标兵5名；北京市师德先进标兵1名；北京市师德先进个人7名；首都教育先锋先进集体2个、先进个人5名；首都劳动奖章1名；北京市“三八”红旗集体1名。今年，我校又获得北京市教育先锋号集体1个，教书育人标兵1名、教书育人先进个人1名、管理育人先进个人1名。2010年，我校承办北京市教育系统劳模协会成立大会暨“劳模与学子牵手行动”启动仪式，数十名劳模与学子牵手，传承劳模精神；2011年，我校承办“北京市教育先锋评审会”，百余名优秀教师竞选师德标兵，尽展先锋风采。
三、切实维护权益，提高服务水平
关注青年教职工住房问题，协助青年教职工安居。五年间，工会结合学校实际，积极推动青年教职工住房及相关问题的解决。多方面入手，开拓多种渠道。并且及时调整工作思路，将“协助购房”变为“帮助安居”。
协助解决教职工子女入学入托问题。工会通过加强与望京陈经纶中学、171中学、望京花园学校、和平里四小及惠新里幼儿园等学校的联系，五年来协助教职工解决子女入学入托近200人。
配合学校实施惠民工程。五年来，在教代会、工会的积极反映和推动下，学校不断提高教职工福利待遇，连续三次提高教职工过节费标准，发放交通补贴，教职工岗位津贴逐年增加，新建教工食堂并发放午餐补助。
扶贫帮困送温暖，积极参加公益活动。校工会认真履行我校《关于教职工申请困难补助的暂行办法》，校工会福利委员会建立了困难职工档案，健全了困难帮扶制度，定期和不定期地慰问、帮助困难职工。五年来，慰问困难教职工300余人，发放困难补助近30万元。校工会还积极组织“博爱在惠园”、“爱心工程一元捐”等公益活动。校工会积极组织全体教职工向四川灾区和向玉树地震灾区捐款捐物。
关爱教职工健康。每年为全校女教职工投保特殊疾病互助合作保险；2007年工会网页开通健康专栏；2009年开展防控甲型H1N1流感活动，为教职工分发卫生消毒用品； 2010年为教职工办理“京卡·互助卡”；协助组织全校教职工做好体检安排。
推动校园文化建设。五年间，工会先后建起教职工活动中心、健身房、乒乓球室等活动场所。每年组织开展教职工体育运动会、球类比赛、摄影书画展、冬季长跑等一系列品牌活动。先后组建15个教职工社团与协会，成员近三百人，五年来开展摄影、登山、棋牌、钓鱼、太极拳、瑜伽、合唱等多种形式的文化社团活动。
构建和谐劳动关系。建立学校劳动人事争议调解委员会，办公室设在校工会，调解校内劳动、人事纠纷。委员会定期召开会议，集中探讨交流当前校内存在的纠纷状况。
做好计划生育工作。五年里，我校计生工作理念从“管理”转为“服务”，不断规范工作程序、深化工作内容。五年来，校工会为职工提供计生服务1000多人次；为退休职工发放一次性独子父母退休奖励近300人，奖励金额约30万元。我校计生工作得到北京市计划生育协会的高度认可，荣获北京市朝阳区人口与计划生育工作先进集体，1人获得北京市计划生育协会工作优秀志愿者称号。2007年，我校当选“北京地区高校计生协会联合会”常务理事单位。
四、创建“学习型、服务型、创新型”工会组织
工会组织建设进一步加强。五年来，校工会不断加强业务培训，选送工会干部参加上级工会组织、高校之间交流培训70余人次；每年组织分工会主席、委员及双代会代表培训；多次邀请上级工会组织领导和其他兄弟院校工会工作专家来校做专题报告，及时学习、深入贯彻各阶段工会工作理念和重点任务。五年来，工会不断加强理论研究，出版了我校首册工会工作论文集，参与上级工会组织的课题3项，撰写有关论文、调查报告等5篇，1篇被收录进《中国高校工会第十五次宣传思想工作研讨会论文集》。
深入开展建家活动。五年来，校工会积极推进建家活动。2007年初，工会正式启动二级建家工作。校工会还制定了分工会工作量化考核管理办法，对教职工小家建设水平进行动态考核。2008年，校工会以实地考察、集中答辩形式考核评定教职工小家建设等级，评出15个校级先进教职工小家，9个合格教职工小家。通过定期与不定期的考核，教职工小家得以长建常新。2009年5月8日，我校顺利通过“北京市先进教职工之家”验收。
加大工会工作宣传力度。五年来，校工会在校园网发布工作通知、公告、工作简报等800余篇，向学校新闻网投稿150多篇，向市教育工会投稿120余篇。2009年，以申报“先进教职工之家”为契机，进一步加强了工会网页建设。2007年，1人被评为市教育工会优秀信息员。
回顾五年工会工作，取得的成绩令人鼓舞。五年来，我校工会先后获得“北京市工会干部教育培训工作先进集体”、“北京市高校教代会提案工作先进单位”、“北京市教育工会先进女教职工委员会”、“北京市总工会工作综合先进单位”、“北京市总工会工会重点工作考核先进单位”、“北京市教育工会先进工作单位”等10余项市级以上荣誉称号。
凝心聚力 不断开创工会工作新局面
未来五年，工会工作的指导思想和目标是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实校第十一次党代会精神，正确分析和判断当前的形势，顺应时代发展要求，适应学校“十二·五”规划目标任务的要求，牢固树立以教师为本的工作理念，以改革创新的精神，不断提高服务学校发展的能力，以促进教职工的全面发展为目标，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以发挥教职工教书育人的主体作用为关键，以建设高素质工会干部队伍为保障，切实履行组织、引导、服务和维护职责，结合学校实际，不断解放思想、创造性地开展工作，不断提高教代会、工会的影响力，凝聚广大教职员工的智慧和力量，推动学校各项事业又快又好地发展。
今后五年，校工会将进一步加强党对工会工作的领导；进一步加强学校民主政治建设，不断加强教代会制度体系建设，大力推进二级教代会建设；进一步加强教职工队伍素质建设，坚持用社会主义核心价值体系引领教职工，坚持用岗位成才调动教职工，坚持用劳模精神激励教职工，进一步加强教职工服务体系建设，以人为本，创新服务模式，完善、健全服务机制，进一步开展建家活动；进一步加强工会自身建设，加强形势政策学习，加强业务技能培训，加强理论实践探索，加强宣传、营造氛围。
今后五年是学校发展的重要时期，我们坚信，教代会、工会一定会在上级工会和学校党政的领导下、支持下，与时俱进、真抓实干，不断开创工作新局面，为推进学校各项事业又好又快地发展做出新的、更大的贡献！
