校新闻网讯（国际商学院 供稿）国际商学院在学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代高校基层党组织职责使命，全力做好学院各项工作，基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员模范带头作用得到持续发挥，人才培养、学科建设、教学科研等事业蓬勃发展。

旗帜鲜明讲政治，切实加强政治建设。学院认真学习贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、党的二十大精神和北京市第十三次党代会精神，做到相关学习师生两手抓，党员与非党员同重。以主题教育促进党建提升，认真贯彻学校党委安排部署，做到党内专项教育和主题教育为引领，扎实开展党内专项教育活动。坚持把落实贯穿于主题教育全过程，彻底解决了本科教学课酬问题、课程思政全覆盖问题、科研奖励发放等疑难问题，推动党建工作做深做细做实。

在学院治理体制中探索以一流的党建引领一流商学院建设工作。2018年，在学院联系校领导、校党委副书记、纪委书记李茂国书记的带领下制定并通过《国际商学院“十三五”战略规划》（2018年迭代版），明确提出学院愿景和目标就是建设中国特色世界一流商学院。完善《国际商学院关于坚持和完善学院党组织会议和党政联席会议制度的实施细则（试行）》等规章制度，积极完善学院内部治理结构，规范党委会、党政联席会程序，提升学院党委班子的政治能力。

持续深化教育教学改革，为党育人为国育才，不断提升人才培养质量。组织本科教育教学研讨会，推进学院本科教育教学的创新与发展。学院五个本科招生专业均入选国家级“一流专业”建设点，会计学入选北京市重点建设一流专业，财务管理专业入选北京市一流专业，成功申请创业管理本科专业，优化学院的专业结构建设。获得北京市教学成果奖一等奖2项、二等奖2项；李茂国书记获1项首批教育部新文科教改项目；陈德球教授获1项北京市教改项目重大项目和1项北京市教改项目一般项目。学院教师立项中央教育教学改革项目重点项目1项（仅2022年有区分），一般项目48项。

优化结构，探索专业学位培养特色，在提质增效中稳步推进学科建设。实施“6+1”学科建设规划，依托创新工程实验室和智慧商务实验室两个实验平台，推动工商管理学科方向转型与升级。利用学科经费支持专业和课程建设。2021年成功开设创业创新MBA实验班，9篇案例入选全国百优和教育部学位中心案例库。

抓住关键环节，加强课程建设和教材建设。对标课程建设“双万计划”，《企业财务报表分析》课程入选首批国家级线上“一流课程”，《审计学》和《组织行为学》入选首批国家级线下“一流课程”。《组织行为学》《财务会计》《公司理财》三门课程获评北京市优质本科课程，《创业管理》获评北京高校就业创业金课。重视课程思政建设，《企业财务分析》《创业管理》获得首批国家级课程思政示范课程；《财务会计》获北京市课程思政示范课程，获评23项校级课程思政示范课程，2项课程思政培育项目。学院教师参编教材19项，其中《财务报表分析》获评全国首届优秀教材建设奖一等奖，《财务报表分析》《中小企业管理》获评北京高校优质本科教材。

凝聚团队力量，引导教师做高质量科学研究。国家级项目41项，其中国家级重大重点项目4项；省部级重大重点项目15项；省部级科研获奖14项，国家一级学会获奖6项；国际论文发表257篇，UTD24本期刊发表11篇；国际A类发表40篇，国内中文A类期刊论文发表30篇。通过外专项目、海外特聘教授项目以及“111”引智基地，引进境外高水平教授，促进与学院本土教师进行合作研究，争取高水平国际发表。

推进国际交流与合作，提升学院国际学术影响力。2020年1月开始建设高等学校学科创新引智计划（“111”计划）——“一带一路”沿线中国企业海外治理风险研究学科创新引智基地。举办高端论坛和学术讲座。与世界一流大学如德国慕尼黑大学、美国佛罗里达大等在教师访学、学生交换方面建立合作联系，增进了中外师生的国际交流。获得三大国际认证资格，于2022年进行了AACSB再认证，顺利获得五年的延续资格。

坚持发挥典型示范作用，抓好师德师风建设。制定国际商学院“立德树人”奖，激励学院潜心育人的优秀教师。2020年郝旭光教授入选国家级重大人才项目；2022年2月由张新民教授担任团队负责人的会计与财务管理教师团队成功入选“全国高校黄大年式教师团队”。《会计学与公司治理本科育人团队》获北京高校优秀本科育人团队称号。陈德球教授获得北京市优秀教师称号，陈德球教授、邢小强教授、祝继高教授获得青年教学名师称号。重视师德师风在教师评优、考核、人才计划申请、职称晋升中的决定性作用，实行一票否决，做好师德师风警示教育工作。

提升基层党组织党建工作制度化水平，引导教师党员在工作中践行初心使命。推行教师党支部“双带头人”建设，探索学系支部书记兼任学系主任制，从严从实开展“三会一课”。组织教师党员积极投身行李打包、值班志愿者工作；39名教师志愿者投入疫情防控志愿者岗位，成立了虹远楼临时党支部。

立足五育并举，丰富商科特色校园文化建设。在制度层面落实以德育为中心的思想教育。481名“红色助手1+1”，通过课程辅导、学术科研指导与经验分享讲座累计帮助学生2400余名。探索小铁人三项课程融入本科人才培养体系，支持MBA、EMBA学生参加亚太地区商学院沙漠挑战赛、戈壁挑战赛，学生志愿团累计参与志愿总人数达2882人次，累计服务时长共计16870.5小时。举办商科特色活动，全方位促进学生成长成才。

产教深度融合，打造学院社会服务品牌。与中车集团、中交资产管理公司、中电金信软件有限公司、中国核工业集团资本控股有限公等签订了战略合作协议。为中信银行、茅台集团、中海油、中石化等35家企业员工提供财务、战略、营销、党建、领导力等课程培训和人才选拔服务。学系深入企业走访调研，了解企业用人需求，培养模式突出研究导向和实践导向，为建设中国特色世界一流商学院培育德才兼备，能够担当起民富国强、民族复兴之大任的商科人才。

增强大局意识，投身脱贫攻坚和乡村振兴。积极落实乡村振兴工作，落实推进“服务乡村振兴创新试验项目”专项工作；与后基处、研工部共同编制《马栏村“一村一品”产业链阶段实施方案》，协助学校落实北京市教委交办的“中学生科技创新训练计划（青禾计划）”工作，继续强化建设乡村振兴育人模式，把乡村振兴作为立德树人和思政课堂的重要内容，持续提升乡村振兴育人实效。