校新闻网讯（记者 金歌 摄影 玉君）5月20日，我校第七届教代会暨第十四届工代会代表分为6个分团，对大会提出的两个报告和方案进行了集中讨论。各代表团代表积极参与，踊跃发言，为方案和文件的进一步完善和工会下一步工作建言献策。在大会选举期间，各分团代表向大会汇报讨论情况。

第一代表团：重德育 促沟通 改学制 明法治

第一代表团由国际经济贸易学院、金融学院、保险学院、体育部四个部门代表组成。

第一代表团发言人郭敏

郭敏代表向大会作了第一分团讨论汇报。郭敏说，第一代表团团员高度评价了双代会提出的四个方案和两个报告，并提出了九点建议。第一，重视德育建设，培养人才全面发展；第二，加大体育教学投入，建立高水平运动队，提高全校师生员工身体素质；第三，在校内设立工会新闻发言人，为教师教学、学生学习和管理服务三方面搭建良好沟通平台；第四，将关心教职工子女教育这一关乎教职工切身利益问题提高到学校战略发展的高度，并提出切实措施；第五，讨论成立调研小组调研学制改革的可能性，从一年两学期制调整为一年三学期制；第六，教学、科研都是教师工作重心，在学校考核中应给予教学质量好的教师充分关注；第七，切实整合学校教学资源、科研资源和硬件资源；第八、重视学校硬件资源维护与更新；第九、严格依法治校。

              第二代表团：重视学科发展 提高信息透明度

第二代表团由国际商学院、法学院、公共管理学院、国际关系学院、信息学院五个学院代表组成。

第二代表团团长郭建明发言

郭建明代表向大会作了第二分团讨论汇报。郭建明说，代表团成员踊跃发言，畅所欲言，对大会两个报告及学校未来发展战略、配套服务、工会组织建设等提出了诸多实用性、建设性建议。代表们的建议总结为以下五类：第一，学科建设类。第二代表团代表建议打破现有学科间壁垒，整合学科资源，促进学科群建设，把学科发展作为学校发展核心战略之一；第二，信息服务类。工会经费收支按年度、分项目公开，提升工会信息透明度，并建议优化网络信息平台，搭建沟通桥梁；第三，提案工作。建议工会整理提案信息，完善提案办理流程，提高提案效率和执行力，通过网络公开提案落实情况；第四，组织建设类。建议工会引进优秀组织管理人才；第五，福利待遇类。希望工会上调困难补助金标准。

第三代表团：扶持弱势学科发展 重新梳理专职教师分类

第三代表团由英语学院、外语学院、中文学院、国际学院四个学院代表组成。

第三代表团发言人王明辉发言

王明辉代表向大会作了第三分团讨论汇报。王明辉说，代表团代表认为双代会提交的各项报告体现了学校发展的蓬勃生机，令人振奋。第三代表团在认真研读了大会各项报告后，提出了六点建议：一是学科建设：加强扶持弱势学科力度，设立专门基金鼓励弱势学科教师参与国际研讨会议，从而提高各个学科国际化程度，促进学校科研水平整体提升；二是重新梳理和明确专职教师分类问题，提高教师教学积极性；三是按照科研和教学不同类型评价考核教师，语言类教师评价考核体系应更加科学合理；四是提出切实可行方案，提高学生人文素质；五是调整学期长度，由20教学周调整为16教学周；六是希望工会利用网络信息平台等多种渠道构建学校管理部门同教职工之间的交流沟通平台，提高工会信息透明度，建立切实可行的工会工作长效机制。

第四代表团：提案人责任重于山 教辅队伍无私做贡献

第四代表团由继续教育学院、网络与教育中心、图书馆、出版社、国际经济研究院、研究生部、教务处七个部门代表组成。

第四代表团团长杨长春发言

杨长春代表向大会作了第四分团讨论汇报。杨长春说，第四代表团主要聚焦两个问题：第一，提案工作是参与民主决策与民族管理的重要形式，工会应建立长效提案机制，建立提案预审机制，并将提案反馈落到实处，提案者要具有高度责任感与使命感，在提交提案前应做好调研，并提出切实可行的解决方案和建议；第二，给予“职工之家”业务指导和资金支持，帮助青年教师成长发展。同时第四代表团提出教辅部门理念将由辅助教学向服务全校转变，教辅部门员工将本着主人翁精神，与学校荣辱与共，也希望学校对教辅工作队伍建设与发展给予更多关注，用市场手段进行激励，引进较高素质的教辅工作人员和管理人才。

第五代表团：鼓舞 温暖 寄托 雕琢

第五代表团由校直机关一、校直机关二、思想政治理论课教学研究部代表组成。

第五代表团团长张小锋发言

张小锋代表向大会作了第五分团讨论汇报。张小锋用“鼓舞、温暖、寄托、雕琢”四个词总结概括了第五代表团讨论情况。他说，第五代表团代表一致认为施建军校长的工作报告数据详实，求真务实，学校在教学科研、人才培养、社会服务、文化传承创新及后勤保障方面取得的突出成就，使第五代表团代表倍受鼓舞；工会工作报告提出了工会的发展思路和目标，定位准确，思路清晰，体现了切实为广大师生员工服务的思路和理念，使第五代表团代表深感温暖。第五代表团代表在备受鼓舞和深感温暖的同时，积极建言献策，提出五点寄托：第一，教师职级、职位晋升途径应更加合理、畅通，尤其应关注处级干部以下，教师编制以外的管理干部队伍；第二，进一步缩小学校各部门、各院系间收入差距，加大扶贫支持力度；第三，设立党政齐抓共管，充满活力的专门机构负责师德建设问题；第四，进一步关注学校弱势群体和特别困难教职员工；第五，更多关注青年教师成长发展。第五代表团代表还对会议报告文本措辞也提出了进一步雕琢、补充、完善的具体建议。

第六代表团：加大宣传力度 统筹职工需求

第六代表团后勤管理处、财务处、基建处、资产管理处四个部门代表组成。

第六代表团祁雪冻发言

祁雪冻代表向大会作了第六分团讨论汇报。祁雪冻说，第六代表团代表认为双代会会议安排规范，充分体现工会组织协调能力。双代会报告精彩、内容丰富、主题突出、文字精练、切实可行。第六代表团代表提出六点建议：第一，加大工会宣传力度，增强集体凝聚力和教职员工归属感、自豪感；第二，工会工作维护员工权益时更加体现统筹性，统筹不同部门不同员工需要；第三，工会应积极搭建沟通平台，反映教职员工需求；第四，加强工会代表培训；第五，加强“职工之家”建设；第六，人才强校战略涵盖后勤管理队伍，提高后勤人才素质。

凝心聚力，建言献策，众人拾柴火焰高，各代表团的积极参与使双代会气氛热烈，成果显著，也描绘出了工会更加光明灿烂的未来。