校新闻网讯（记者 胡琬菲）自我校第十次党代会以来，在校党委的领导下，研究生培养工作取得了较大成绩。我校不断革新教学手段，构建科学合理的课程体系，开展全方位教学质量评估，加强培养质量控制，不断创新人才培养模式。为进一步开阔研究生学术视野，提高研究生的学术水平，研究生部在2007年正式启动国内外联合培养研究生项目。同时，积极建立激励机制，在严格审核和确保质量的前提下，鼓励研究生项目立项，并取得丰硕成果。

研究生部主任杨长春接受记者采访

生源稳定 着力培养新人才

据统计，研究生部招生规模由2005年的999人增长到2009年的1532人，而录取比例相对稳定。特别值得注意的是今年我校接收了175位“211”“985”高校的推免生，这既是研究生招生录取的一大改革，同时也保证为今后的博士培养提供了较好的生源保证。为适应新形势下国家对人才培养的新要求，研究生部在过去五年的工作中适时调整了硕士研究生和博士研究生的培养目标，定期修改研究生培养方案，着力培育符合当今经济全球化下外经贸新人才。学科建设中，2008年学校新增4个北京市重点学科（包括一个交叉学科），2009年新获取翻译硕士专业学位授予权并于今年开始招生。截至今年，我校已有14个博士点、33个硕士点招生。专业优势突出的同时我校研究生生源数量也逐年增加，质量稳定。

谈及社会广泛关注的招生问题时，杨主任强调我校研究生招生历来执行阳光政策，过程公正透明，严格接受社会监督。研究生部一向坚持准确及时地发布招生简章，第一时间在网上公布所有考生的初试、复试成绩以及排名，实行差额复试，以保证招生工作的公信力。这样一方面避免了信息不对称造成的摩擦，另一方面也让考生在第一时间内了解自己的录取状况。

改革发展 走在国际化前沿

据杨主任介绍，研究生教育的国际化也是我校研究生教育改革和发展的一项重要内容，是提升我校研究生教育竞争力和国际影响力的重要支撑。近两年来，我校通过国内外联合培养研究生，大力支持研究生开展国际化学习，出国学习的研究生人数迅速增加。尤其是2008年10月我校成功申请成为北京高等学校国内外联合研究生培养基地后，截止2009年9月，研究生部已选派近百名优秀博士、硕士研究生赴美国、日本、英国、澳大利亚等国知名高校。随着国内外联合培养工作的开展，研究生参与到国际学术交流的机会增多，研究生部也大力支持研究生参与国际学术研讨会，资助研究生在国外学术期刊和国际学术会议上发表论文。学生更深入地了解和参与了国际学术节的最新发展和前沿问题，将学术知识和国内经济的具体情况相结合，提高了研究生的学术水平和实际应用能力。

严把出口 形成“自主、自助、自救”的就业氛围

就业环境瞬息万变，就业压力与挑战与日俱增，尤其是2008年末的金融海啸对人才需求市场产生了较大冲击。面对严峻的就业形势，杨主任强调“严把出口，为社会负责”。如何更好地保证我校毕业生质量成为研究生部重点关注的问题。因此，研究生部决定对研究生毕业论文采取“双盲匿名评审”制度，请校外专家对毕业生的毕业成果进行评估以保证结果公平，具有公信力。为了不浪费教育资源，研究生部根据市场变化对不同专业的招生规模适当增减。

与此同时，随着经济一体化的不断深化，很多外国公司在我国成立子公司或合资公司亟需财经外语类高校毕业生。我校研究生凭借出色的实践工作能力和较强的英语水平倍受青睐。总体上看，从2006年至今，我校研究生就业总体情况态势良好。尤其是去年，有将近30%毕业研究生进入金融机构工作，其中签约四大国有银行的人数超过200人，另9人进入商务部，2人签约外交部，4人签约国家安全部，21人签约北京法院系统，72人进入高校、科研单位及教育机构工作，实现了近几年来我校研究生走上国家重点岗位人数的重大突破。

杨主任表示，作为国内知名的财经类院校，我们将继续加强对学生的就业引导，增加毕业生进入国家重要机构和单位的就业比重，提升我校硕、博毕业生的整体就业层次。而对于如何促进学生就业的问题，杨主任说，研究生部正在创新工作模式，建立多角度的信息渠道，使就业指导和就业咨询相辅相成。自2005年开始，学院在网上建立并不断完善毕业生信息库，统一发布毕业生简历。同时鼓励学生就业自救，打造多面出击的求职战略，形成良好的“自主、自助、自救”的就业氛围和优良传统。

关爱学生 树党建工作新风

研究生部担负的不只是培养高质量的优秀人才，也承担着保障学生安全和关心学生成长的责任。虎年春节，为了让来自全国各地的学子们在不能与家人团聚的春节里感受到如家一般的温暖，大年初一，杨长春主任来到学校看望留校研究生，与他们一起欢度春节，这是他连续十年坚持初一看望学生。

日常工作中，研究生部的学生工作已经形成了一套特有的模式，注重对学生心理问题的关注，并连同保卫处、宿管处建立并完善学生信息反馈机制，及时疏导学生思想心理问题，帮助学生在学习专业知识的同时健康成长。经过师生几年的共同努力，在上次我校参与的北京市党建工作评估中，研究生部党建自我管理在专家评审中成为我校党建工作六大特色之一。

展望未来 百尺竿头更进一步

展望未来，杨主任充满信心，坦言将总结现阶段存在的不足，提炼过去成功的经验，根据学校的学科发展规划和人才培养目标从以下七个方面改善工作。首先，研究生部将探索并扩大学术与职业分轨的硕士生培养体系，按照职业轨道培养提高我校研究院毕业生在国际组织、中央企业、跨国公司、金融机构的就业竞争力。第二，将进一步加强博士教育管理，切实提高博士教育质量。第三，根据目标定位和时代要求，启动新一轮培养方案修订工作。第四，根据教育部的要求，通过对我校研究生奖助系统体系的改革创新，以科研创新、综合素质为导向，强化奖助的激励作用，促进我校应用型人才培养目标的实现，提高生源质量。同时创新研究生教育机制，注重培养环节，明确导师权责，积极发挥导师、导师组的科研指导作用。第五，拓宽国际交流合作渠道，加强国内外联合培养研究生的宣传力度。第六，加强研究生教学研究项目的建设工作，做到科研为教学服务。第七，加快研究生教育信息化进程，提高管理效率。

杨长春主任相信，在校党委的正确领导下全校上下通力合作，对外经济贸易大学研究生教育的明天将更加美好。