校新闻网讯（离退休处供稿）学校认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）精神和《关于加强和改进北京高校离退休干部工作的实施意见》精神，在工作中怀揣“吃水不忘挖井人”的深厚感情，用心、用情为老同志服务，并在工作实践中勇于实践、不断探索，创新工作方法，努力提高我校离退休工作水平和服务质量，两项待遇落到实处，两项建设显著加强，老同志对学校服务满意度、认可度大大提高。
通过表彰先进典型，做好思想政治引领，引导示范老同志做正能量的传播者
学校在开展老同志群体思想政治建设工作时，注重针对性和实效性，通过在现实生活中发掘和宣传老同志群体中先进典型的示范作用，以起到直观的引导和教育效果。自2013年起，面向全体1100余名离退休人员开展两年一次“乐为之星、学习之星、健康之星”评选表彰，面向全体550余名离退休党员开展两年一次“先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者”评选表彰。表彰制度的建立旨在通过先进人物的评选和表彰，号召老同志以身边人员为榜样，从实际出发，学习他们健康向上、理性乐观、学习不辍、乐于奉献的思想观念、生活态度、思维和行为方式，从自身做起在家庭、组织、学校、社会等各个领域扮演好所承担的各种角色，做正能量的传播者。
“乐为之星、学习之星、健康之星”评选。为贯彻落实教育部、市委教育工委关于“充分发挥离退休干部的积极作用，大力宣传和表彰离退休干部先进典型”精神，学校开展“乐为之星、学习之星、健康之星”评选表彰，在广大离退休人员中树立了学习榜样，老同志们老有所为、老有所学、老有所乐的精气神进一步提高，讲学习、讲健康、讲奉献，积极参加老年大学学习、参加各项文化活动，关心党的建设和国家大事，为社会和学校发展出力。2014年，评选出孙维炎等11名“乐为之星”、李平沤等11名“学习之星”、黄毅等10名“健康之星”。2016年，高裕民等12位老同志评为“乐为之星”，张传法等12位老同志评为“学习之星”，杜培炎等12位老同志评为“健康之星”。
先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选。先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰在离退休党员中树立了榜样，对加强基层党组织建设、党员思想政治建设，发挥党员先锋模范作用方面发挥了积极作用，党支部联系党员服务群众的能力和党员示范引领作用不断加强；2015年，退休第二党支部等4个基层党支部评选为先进党支部，曹心竹等7位同志评选为优秀党务工作者，薛荣久等19位同志评选为优秀共产党员。2017年，望京第一党支部等6个基层党支部评选为先进党支部，田耕等8位同志评选为优秀党务工作者，马宗贤等28位同志评选为优秀共产党员。
实践证明，两年一次的表彰制度，在老党员群体和老同志群体里切实树立起身边的先进典型，广泛发动、多方推荐、民主评议的评选过程，以及评定后先进事迹的广泛宣传，有效地引导和鼓励广大老党员和老同志以受表彰人员为榜样，努力发挥好老同志的自身优势，身心健康阳光，用心体验生活的美好，理性看待发展变化，为和谐校园建设传递了正能量。
落实好生活待遇，建立大病互助制度，为老同志思想生活的稳定和谐奠定坚实基础
如果基本生活待遇得不到落实、基本生活需求得不到关注、现实生活困难得不到帮助，那么老同志在现实生活中就会缺乏起码的安全感，更谈不上幸福感，做再多的思想工作也显得苍白无力，思想政治引领工作无法落到实处、收不到实际效果。因此，学校高度关注民生，切实落实好党和国家给予老同志的各项生活待遇，在政策允许的范围内，努力为老同志谋福利，既着眼于全体老同志基础待遇的改善，又注重采取有效措施帮助老同志努力解决现实生活困难，让老同志普遍有获得感，让困难老同志感受到学校的关心和温暖，晚年生活更有质量、更有尊严。
针对老同志全部群体。作为部属院校，我校有关福利待遇较市属院校低，是老同志普遍反映的问题之一。学校自2013年起面向全体老同志逐步建立分享改革成果长效机制。另外在鼓励投身双一流建设、落实国发生活补贴和同城同待遇等方面都会首先考虑到老同志群体，及时采取合适方案举措，并妥善做好解释说明。以上这些措施都受到全体老同志的热烈欢迎，老同志们获得感强，对学校的满意度和归属感不断提升，思想情绪稳定向上，幸福感不断提升。
针对老同志困难群体。学校高度关注身患重病、生活不能自理、家庭发生重大变故的老同志群体，不断加大帮扶力度，以努力免除其后顾之忧，让其安度晚年。自2010年起学校出资100万元作为保障基金成立教职工大病互助会，并将入会范围扩展到离退休人员。会员每年交纳120元（10元/月），无病献爱心，有病得资助。根据互助会规定的大病类别和自费药个负标准，给予老同志相应补助。五年来老同志群体是大病互助会的最大受益者，共有99位老同志受到120余万金额的资助，个人最高补助金达到10万元。同时，学校每年专门拨款15万元设立离退休人员大病困难补助金，五年来共有177位老同志得到78万余元补助。另外，学校建立离退休人员70岁开始逢五逢十的生日慰问制度。2015年开始，学校建立离退休人员配偶、父母、子女去世慰问制度，配偶、子女去世发慰问金2000元，父母去世发慰问金500元。学校坚持开展重大节日走访慰问制度，重点走访慰问高龄空巢老党员、老教授、老干部、老工人，送去党的温暖，了解他们生活状况，关注他们思想动态，5年来慰问老同志1500余人次，发放慰问金100余万元。
实践证明，大病互助制度和慰问制度的建立，使老同志感受到党的温暖和学校的真切关怀，增强对学校认同感和归属感，更能激发广大老同志爱党、爱国、爱校的情怀，愿意为党的建设和学校各项事业的发展贡献力量、发声点赞！
建立活动中心，成立老年大学，不断丰富老同志精神文化生活，有效促进文化养老
在物质生活水平不断得到提高的同时，老同志的精神需求也日渐丰富，尤其高校作为高等文明的培育者和传播者，其离退休人员群体较社会其他群体而言，相对其社会认知更为全面深刻、思想认识也更为活跃、精神文化需求也更为多样化，因此，有效回应这一需求，让老同志精神有所寄托，把精力有效集中在不断学习文化，广泛培养兴趣爱好，不断提高精神生活质量，不断提升文化生活水平上，既是服务好老同志、促进队伍和谐稳定的重要手段之一，也是响应落实国家推进文化养老的任务要求。校党委十分注重学校老年文化阵地的建设，给予资金保障，引导和组织老同志开展各种健康向上的文化活动。
学校于2010年、2013年先后投入近400万元，为老同志建立地上三层、地下一层活动面积达1200平方米的老年活动中心，让老同志们有了集中活动场所。活动中心有多功能厅、书画教室、乒乓球室、台球室、沙狐球室、棋牌室、戏曲教室、卡拉OK厅等文体娱乐设施，还有报刊阅览室、老干部阅文室、音乐教室、戏曲教室、电脑教室、党员电教室等学习活动场所供老同志日常自由娱乐活动，每个工作日都对老同志开放，寒暑假定期开放，活动中心每天有老同志们在中心上网学习、唱歌、下棋、打球……另外，学校充分利用活动中心为老同志每年举办集体生日会、手机电脑一对一辅导、健康法律文化等专题讲座等重阳节系列活动，趣味运动会，形势报告会，理论中心组学习，老少党支部共建座谈，党支部新年联谊会，关工委主任办公会等工作和活动；常常举办老同志乒乓球、台球、沙狐球、桌上足球、扑克牌、卡拉OK、书画、舞蹈、钢琴演奏展示以及经典电影展映等专项活动；还有戏曲、棋牌等十余个老年协会在中心自主开展活动，很多老同志每天自发到中心“上班”，白天都在中心度过，晚上才回到自己的家，“生活充实有趣”。
2014年10月24日，我校以老年活动中心为依托，正式成立老年大学，面向我校老同志和社区招生。老年大学建立《老年大学章程》等规章管理制度12个，汇编《老年大学教学资料》23项。三年来学员数不断升高，2017年学期注册学员已近300人。2016年6月，老年大学首批113名学员顺利结业。目前，老年大学共设置合唱、舞蹈、绘画、摄影、书法、英语、健身操、钢琴、古诗词欣赏九个班次。课程因贴近老同志群体特点和实际需求而深受欢迎，学员出勤率高。期中检查和期末无记名测评结果表明，学员对教学质量评议，以及师生对教学服务和管理水平评议都很高。三年来学习成果丰富，由老年大学学员组成或完成各种作品展示共获得市级以上荣誉6项，另外还在教育部、市教委、社区、学校等各种平台多次展示，获得广泛好评。老年大学还在满足我校老同志需求基础上，额外接收家属及社会学员300余人次，占到总学员人数的20%左右，有效实现资源社会共享。
实践证明，活动中心的建立，老年大学的开办，有效引导和组织广大老同志开展了健康向上、丰富多彩的文化活动，绝大多数老同志直接和间接地参与其中、广为受益。而今，活动中心已成为老同志的活动阵地，老年大学已成为老同志的精神家园，使老同志深深感受到学校对老同志精神生活、文化需求的关注与支持。
砥砺奋进的贸大