12位院长专家人民网访谈

[媒体] 人民网院长访谈:王立非谈英语专业人才培养与就业

发布时间: 2015年02月02日 浏览次数: 编辑: 晨欢

【编者按】 为进一步提升学校品牌形象,展现学校办学特色和成效,我校与人民网教育频道开展了12个本科学院院长“学校专业人才培养及学生就业前景”系列访谈节目

近日,我校英语学院院长王立非教授来到人民网直播间(网址:http://edu.people.com.cn/GB/8216/52456/52457/391830/index.html),向广大网友分享了对外经贸大学英语学院的发展历史、专业特色、师资力量和毕业生就业情况。王立非指出,贸大英语学院走过了60多年的历史,致力于打造国家级商务英语教学团队,秉承学以致用的国际化、复合型人才培养模式,培养了大批国家和经济社会有用的专业人才。很多用人单位都认可对外经贸大学学生的知识、能力和素质。说起培养的毕业生,“作为院长,感到非常骄傲和自豪”,王立非说。

以下是文字实录:

主持人:各位网友,大家好,欢迎收看人民网教育频道的视频访谈。随着毕业生就业季的到来,同学们对于自己的专业到底能找到一个什么样的工作,在社会上的实用性如何这样的问题产生了更多的关注,针对这样的情况,在这个冬天我们推出了学校专业趋势发展和学生就业前景系列访谈。今天邀请到演播室的是对外经济贸易大学英语学院院长王立非,请王院长和我们讲解一下英语专业同学在就业方面的情况。王院长您好,欢迎来到人民网。

王立非:你好,网友朋友大家好。

主持人:外经贸大学英语专业应该是咱们全国来说数一数二的专业,先给我们介绍一下咱们学校现在的情况吧。

贸大英语学院:“60多年来培养了大批国家和经济社会有用的专业人才”

王立非:我们学校建立于1951年,新中国成立之初。我们的英语专业也是建立于学校的成立之初,已经走过了60多年的历史。这60年来,一路发展壮大,现在成为全国一个知名的院系和专业,英语专业,我们下面设了三个专业,一个是商务英语专业,一个是翻译专业,还有一个是财经新闻专业。这三个专业培养的特点是注重语言基本功,就是我们说的英语技能。第二,有专业的知识和方向。实际上,是一种国际化和复合型的人才培养模式。

主持人:咱们英语专业现在有60多年的历史了,我们可以看到,现在在我们国家,尤其在对外的口上,无论是外交部,还是一些国家的外事办,还是其他的对外活动上,站在一线的同学基本上都是咱们学校英语专业出身的吧,咱们学校是怎么做到这个地位能保持到这么好的位置呢?

王立非:学校实际上有一个良好的传统,从我们培养的人才来说,说起来我们培养的毕业生,我作为一个院长还是感到非常骄傲和自豪的。比如说,前外交部副部长杨福昌就是我们的毕业生,前商务部副部长佟志广,还有驻美前大使周文重,还有军队的国防部外事办主任詹懋海将军,以及现在联合国的同传高翻唐伟华,英国女王的首席翻译林超伦,这都是我们学院英语专业的毕业生。这些年来,实际上我们感觉,人才的培养模式和方向是正确的,所以,60多年来培养了大批国家和经济社会有用的专业人才。

贸大英语学院特色:秉承学以致用的国际化人才培养模式

主持人:感觉我们国家现在在全球的位置也是日渐增长,我们在英语这方面的很多交流都是通过英语,我们学院应该说为国家的进步也提升了很大的自己的贡献。我们学校自身的特点在哪里呢?

王立非:我们秉承学以致用这个理念,第二就是学校特别强调国际化人才培养的模式,就是按照我们大学的发展战略,国际化是我们的立校之本、强校之路、特色之源,所以,60多年来一直强调国际化,就是给学生有国际视野、中国视角的培养。再有,就是强调复合型,除了学英语这个专业技能以外,每个同学我们都要求一定得有专业方向,通过学习经济、管理、法律、金融,这样外语加专业的培养,使得我们的人才不是一个单一的人才。

主持人:在英语大范围下还要分很多细的专业。

王立非:这样一个复合。60多年来一直坚持这样培养模式,取得了很好的效果。实际上也为英语专业下一步的改革提供了很有效的尝试和模式。

四个分团队打造国家级商务英语教学团队

主持人:提到一个学校的实力,可能一般先探讨的是师资队伍的问题,我们学校在师资这方面有哪些特别强的优势吗?

王立非:师资的培养一直是我们学校和学院重中之重,因为一个大学如果没有一流的教师,这个大学的质量肯定得不到保证,所以,60多年来,我们师资队伍建设一直也是非常有特色,像很多重要的师资,一些知名的专家,原来在学校曾经工作过,蜚声海内外的一些专家,像编写中国第一部英汉翻译教程的专家张培基教授就是我们学院的。这些年来,我们着力打造师资,师资主要是通过:一是建设国家级的商务英语的教学团队,这个我们在2008年的时候被教育部首批批准为商务英语国家级师资团队,这个教学团队应该说实力比较强。下面有四个分团队,一个是语言技能,就把外语技能特别好的老师,听说读写一流的,放到这个团队来教同学的外语基本功,另外,我们成立了第二个团队,就是商务专业的团队,里面有从海内外培养和招聘的经济、管理、法律、金融、会计这样背景的师资,同时,他们英语又非常好,就用英语能够开设专业类课程,这是我们第二个团队。第三个团队,我们培养了一个跨文化交流的团队,实际上这个团队这些老师教学生怎么样商务礼仪、商务谈判、商务沟通、企业文化、企业伦理,像这一类,和跨文化商务沟通有关的课程,也形成了一个独特的团队。这个团队的力量目前在全国也是非常领先的。还有一个就是大学生的培养,我们厚基础、宽口径,所以第四个团队是人文素养的团队,给他们开设了很多诗歌、戏剧、散文、小说、历史这样的课程,人文社科的课程,国际政治、国际关系,这样能够丰富他的整个专业的支撑面和学术视野。这样的培养,我们感觉,基础要扎实,眼界要宽,动手能力强,四个团队的师资在学生身上复合,最后打造出来的学生,我们觉得还是在市场上非常有竞争力的。

第一、第二课堂联动 培养学生综合能力

主持人:实用性非常好。这么强大的师资队伍下面培养的学生肯定是综合能力复合型人才。现在提到综合型的学生能力更多关注,尤其近年来咱们大学很多学生出现了一些问题,比如专业性能非常好,学习成绩非常好,但是在心理建设方面,或者其他的能力方面出现了很多短板,我们学校在综合实力这方面是怎样培养学生的?

王立非:学校一直非常强调,作为一个国际化的外经贸人才或者商务英语的人才,必须要有良好的心理素质和比较高的情商,你才能开展工作,沟通要好,要善于沟通,会沟通。这方面实际上学校做了很多,课堂内、课堂外,我们叫第一课堂和第二课堂是联动的,在课堂上,在学生管理上,我们都对学生提供各种各样的机会,比如上课,不是只是老师讲,我们同学们有很多很多机会做项目,来展示,使得同学不断地有机会能够在人前得到演讲才能的锻炼、动手能力的展示,所以,他的自信心不断地提升。我记得很清楚,有些同学,来的时候特别害羞,特别一些女生,声音也很小,很柔弱,爸爸妈妈的乖乖女,可是经过这几年的锻炼以后,变得非常大胆、自信,我们老师有一套训练的方法,这和公司培训企业员工的那一种商务沟通的方法在运用,同学戏称为经贸大学是CPU,为什么叫CPU呢?就是做演讲做的发疯的一个大学,不断地大演讲、小演讲、大主讲、小主讲,年级讲,学校讲,又出去比赛,这个对同学有很好的锻炼,另外课堂外组织了很多活动,比如外语文化节、商务英语谈判大赛,校园音乐英语歌手选拔比赛,各种各样的比赛,让学生有机会锻炼,通过这几年以后,发现很多学生在就业的时候,自我营销的能力特别强。

主持人:自我推销能力特别好。能感觉在外经贸学习的孩子们生活非常愉悦,很充实、很扎实。

王立非:一百多个社团每天在活动,所以学生很忙。

面对大环境积极改革发展 培养商务英语和跨国诉讼专业人才

主持人:所以自己的综合实力确实得到了非常强有力的提升。我们刚才聊了很长时间关于学校的课程设置、师资配伍,包括学生综合能力方面的体现,今天重点聊一聊英语专业在就业这方面现在学生面对的困惑。现在国家对于英语专业学生的需求量大吗?

王立非:英语专业从改革开放之前建立,到现在也走过了几十年的历史,早期时候,就业非常好,因为大家都不会英语。会一点英语,就特别抢手,所以那时候就业皇帝女儿不愁嫁,改革开放30年以后,英语已经成为日常生活中大家都能够使用的工具了,所以,这种优势正在失去。对同学们的就业已经产生了很大的挑战。根据教育部今年6月份发布的信息,英语专业在全国的30个省市自治区有26个已经作为就业难的专业,实际上是上了黑名单了,属于红牌专业,有警示作用。

英语专业实际上应该已经到了一个亟待转型、提升、改革和发展的关键期了。如果不改革,不进行新的内涵的建设,这个英语专业可能慢慢就会成为社会上不再需要的专业而消亡。面对这个,实际上很多同学们报考英语专业的同时,内心也非常担忧,将来的就业怎么样,这一年一度的毕业季又来了,同学们更加担心这个就业前景如何。我们学校采取了一些措施,第一,在2006年的时候我们看到英语专业所潜伏的危机,我们率先做了改革,2006年底,由外经贸大学向教育部率先申请首家开办了商务英语专业,就把英语专业已经转化成了英语加商务复合的专业,更细化,而且,教育部当时为了试点,我们就是全国开办了第一家是我们。经过六七年的发展,现在全国两百多所高校开办了商务英语专业,整个英语专业大概有一千多所,所以,英语专业每年毕业的学生还是很多的,都面临着就业的压力。从商务英语专业同学就业来看,我们面变得很宽了,就业的压力不算很大,因为我们既可以从事英语的相关的工作,也可以从事商务相关的工作,实际上给学生的就业就拓宽了他的就业面和领域。国家现在实际上对英语的人才还是非常需求的,主要的原因就是大家都会,但是,我们高水平的,还有就是在关键岗位的,这种拔尖的英语人才比较少,据上海包括教育部,还有商务部对毕业生一些情况的预报,实际上国家紧缺几类人才,一个就是高质量的同声传译人才,这是一类紧缺的,现在国际赛事、国际会议、大型的会展、商务洽谈都需要很好的同声传译。但是同声传译的质量,除了外交部有几个重点的部门,国家是保障以外,但是大量的企业、用人单位得不到一流的同声传译人才,这是一个缺口。

第二,英语过关,精通英语,英语很棒,同时懂法律,我们叫能跨国诉讼的这种人才。还有就是跨国经营管理,因为中国企业现在走出去,在国外,现在实际上除了有专业背景知识,外语进行沟通这样的能力,如果专业人员这方面很强的话,实际上是很有竞争力的。还有就是跨国贸易,还有跨国谈判,这方面的人才实际上是紧缺的。有些央企都提出来,有这类人才,有多少,我们都愿意收。但是我们往往看,懂英语的人,专业不行,懂专业的人,英语又达不到我们理想的状态。所以,人才培养实际上呈现了一种脱节,或者说不能高度融合这么一种状态,这可能是我们下一步要着力改革的。

主持人:感觉这对英语专业的同学又提升了很高的要求,往常我们无论是在对外经贸大学还是其他现在开设英语专业大学,普普通通学一门外语,把它当做一种工具,现在仅仅会英语还是不够的,还需要其他的更专业的一些基础背景,而且还是在英语范畴之下。这对于我们现在就业的学生来说,是否会产生很大的压力,比如金融?

王立非:今年就业的话,实际上如果一些院校,如果培养的人才还是按照过去英语专业单一的这种人才培养的模式出来的同学,可能就业会有一定的压力。如果学校转型升级、发展了,改革了,采取复合型人才培养,可能就面临了新一轮的机遇,危机和机遇是并存的,我们应该这么看这个问题。所以,我觉得我们同学们一是要有信心,天生我材必有用,第二,也应该着力提升自己的能力和素质,看看自己短板是什么。比如我外语很强了,我能不能抓紧补一补专业方面的知识,这样求职的时候,让人感觉你是有两方面都有能力的一个人才。你专业知识学得比较多了,能不能把外语再强化和提高,这样使得能够自己到工作单位的时候,可以尽快适应工作岗位的要求。这是我的一个看法。

贸大品牌:毕业生遍布国家部委、国企、外企

主持人:听您这样一分析,感觉咱们英语专业的同学,其实现在不是找不到工作,而是在找工作的时候又加了一些门槛,如果能力够,过了这个门槛,可以找到很好的工作,但是这个门槛卡掉了,大部分的同学都在外面了。我们学校历年毕业的指数能达到98%,这已经是相当高了,一直保持到现在吗?我们是怎样做的呢?

王立非:一直保持到现在。一,对外经贸大学的品牌效应是有一定作用的。多年来,因为人才培养一直比较适合社会经济的发展,所以很多用人单位都比较认可对外经贸大学的知识、能力和素质,像一些大的用人单位,比如建设银行等,设了一个很高的门槛,只录取八个大学的用人,我们是属于八校之一。

主持人:您感觉他们为什么在用人上会有这样的选择变化?

王立非:他们把学生招进去以后,经过岗位的培训,上岗以后,他们从岗位的考察看这些同学的综合素质能力,是他们满意的,所以这种情况下,他就设了这么高的一个门槛,当然这种门槛也不一定完全正确。但是,它是这样设的。这样给我们的同学有了很好的优先就业的待遇,这对同学也是一个很好的鼓舞。

我们同学的就业,实际上这些年来,就业的领域也比较广泛,并不是一般人或者社会上认为的英语专业,可能在英语的领域就业,其实我们的同学就业非常广,有去部委的,像外交部、中联部、商务部,也有去跨国公司的。跨国公司,实际上英语是他的一个必备,要进行涉外的工作,很多岗位也用他的专业知识,所以这个也是一个优势。

另外国企,国企原来招外语加专业的复合型人才不是很多,但是近年来出现了一个新的趋势,因为中国企业现在要走出去,所以很多企业都希望招这种外向型的人才,像去年中海油就录取了我们好几个同学,一次性,一旦知道了这个消息,立刻派人力资源总监来到学校,然后进行了一个专场的招聘,谈完了以后,当场就拍板了,录取了五个。今年人力资源的老总说今年我把整个招聘,就专门设在英语学院,我特别希望有这样的学生能加入我们中海油在海外的公司。英语过关,商务又懂,我们就希望要这样的。一届我们一共招160个同学,基本上全国一分,海内外一分,基本上没有太大的就业压力。这一点,我作为院长还是比较欣慰的。

主持人:除了您刚才说的在国家一些单位和部委这个方向,还有一些外企、国企和企业方向,咱们学校还有没有出现一些新的就业方向发展呢?

王立非:有些同学是电商,想自己创业,叫跨境贸易或者跨境电子商务,实际上一涉及到跨境,就是外语。有些同学学完了以后,觉得自己年轻,有活力,我希望尝试一把,人生,奋斗一次,尝试一次,看看自己有多少能力,所以有些同学没有到国企和政府去求职,去当公务员,报考,而是采取自己创业的方式。所以,开设了自己的公司,进行跨境电子商务,起步也还很不错。几年下来,资本的积累,以及一些贸易和业务的展开,其实给他带来了很大的信心,还回头又来学院招学弟学妹,看有没有愿意加入的。我觉得这也是值得鼓励的。就业的时候,也不一定只把眼睛盯着国家部委、公务员、央企、国企,自己创业也是一条很好的道路。想想马云,若干年以前,谁又知道他作为一个英语专业的学生和老师,谁会想到他有今天成为世界首富,超过比尔盖茨,就是因为他有一颗创业的心,他说他始终燃烧着创业的血液去奋斗,也作出了辉煌的成绩。所以,人生成功的道路不止一条。

主持人:尤其在当下大环境这么好的时代,其实很多有想法的学生,有专业背景是利于他走出去,能走出自己的路。我们的学生在工作之后,他的提升空间会有多少呢?一般在机关单位会不会一待就是一辈子呢?

王立非:根据我们就业生的跟踪调查,在就业以后,一般三五年会有一些变化,特别是到跟涉外和外贸的这一方面的毕业生来说,变化还是比较大的,换工作、换岗位、换公司,甚至换国家,还是比较频繁的。看出来这个趋势,一个人找到一份工作,第一份工作不是永久的工作,第一份工作是让你初步创业,然后找到自己适合的定位,适合自己干什么,其实就业的时候还是有点盲目的,跟着大家,跟着社会,还有一些宣传,就往那去了。结果发现去了那个领域之后并不适合自己在那里能做出一番成绩来,可能换一个领域更好。所以,有些同学通过三五年就调整了。调整了以后,有些就做得很成功,当然也有一些在国家机关部委工作的,相对稳定,就变成处长、市长,就是这样的,甚至变为部长,这都有。

主持人:还不是我们说英语专业单有的情况,大部分的毕业生都会在毕业之后三五年有一个工作调整。

王立非:英语专业和其他专业的同学一样,也是一个正常的常态。

择业建议:放平心态+充实自身

主持人:对于当前毕业生正在忙碌找工作最高峰的时候,您作为院长对我们学生在选择工作上有哪些特别好的建议呢?

王立非:第一,放平心态,第一份工作实际上是人生的开始,是一个尝试,并不要想得太重,看得太重,认为这是我一辈子的前途和幸福,如果这样考虑,就是背着包袱上阵,往往会失败。其实放平心态以后,现代这么开放的社会,给人才提供了很多机遇,在这个过程中寻找机遇,发现自己的价值,获得成功可能是更重要的,这是我的第一个。第二,确实要充实自己,不能说走出校门了,学习就结束了。学习是一个人终身的追求,即使在工作岗位也需要不断学习,这是很重要的。还有就是我跟同学经常说的,有三样东西不能浪费,一是时间,二是机会,三是感情,就是不能浪费,一定要去珍惜它,用好它,这样人生可以取得成功。求职的道路,对同学来说,毕业季,你爱和不爱,它就在那里。你恨或者不恨,就在那里。所以,应该去勇敢面对,而且去努力、去追求,可能会有意想不到的收获。

学院未来发展新构想:配备双导师+加大专业内涵建设

主持人:今天跟王院长聊了这么多关于英语专业的同学在校内的学习专业的情况、专业的发展以及就业时候的专业前景和趋势,我们都分析过了之后,也能感觉到,这个时代,就像您刚才说的是充满机遇和挑战的时代,你抓住这个机遇,就要比别的同学快走很多步。但也可能面对这个挑战,没有办法充实好和提升好自己的能力,也可能与机会失之交臂了。

最后请王院长跟我们聊一聊,针对您刚才说了,现在就业的趋势是有变化的,国际环境也都是有变化,充满着机遇和挑战,我们学院在未来的专业设置上,或者在未来专业发展上是否有新的打算和想法呢?

王立非:我们也做了一些改革,比如说给学生配了双导师,学校的老师负责课堂的传授知识的体系、基础知识,这是很重要的,要打扎实。同时我们给他聘请了行业的精英,有各行各业的,有政府的、金融机构的、企业的,这些成功的人士作为他的实践导师,一是给他提供实践实习的机会。第二,在适当的时机给予他人生上和职业上的一些指导,因为这些人都很有经验,自己也有过成功的经验和失败的教训。所以,他们的话,对同学的启发非常大。我们同学实行了双导师制以后,同学普遍感到收获比较大,其实很多工作也通过双导师的推荐也成功了,这个我觉得可以作为一个经验,向其他的院校,作英语教学专业改革的时候,可以去尝试,这是一个。

第二,在人才培养上,我们还要进一步加大专业的内涵建设。将来,我觉得趋势,从学习通用英语,一般的英语,应该转向专业英语,更加有目标、有针对性的,针对行业和职业,未来的发展,学习专业英语,这样使得他在学校就有一个很好的基础和准备,一旦上岗以后,会缩短跟岗位要求的距离,这一点是很重要的。如果我们学了普通英语,去岗位再摸索几年,才能掌握这个专业英语,在我们院校的时间就浪费了,现在机会成本对一个人来说是很重要的。

中欧高级译员同声传译:获硕士学位和同声传译证书

项目运行12年 美誉度非常高

主持人:我们学校开设了同声传译这样的专业吗?

王立非:我们和欧盟口译总司联合举办了一个中欧高级译员同声传译项目,这个项目已经运行了12年,培养了非常好的同声传译的人才。现在在社会上,美誉度非常之高。同声传译的项目,中心毕业的同学,是取得硕士学位,还有欧盟签发的同声传译的认证,所以可以在整个欧盟国家范围之内进行英汉语的同声传译,所以有些同学也到国外去就业了。还有一些大的企业、公司,也从我们这儿要了这些同学,因为为他做了一场会,同声传译,就被董事长看重了。像中国银行,就看重了我们的学生,现在这个同学就被招到中国银行,在董秘办,专门就为董事长服务,同声传译,有很多国际事物和交往需要这方面的专业人才。所以,这个同声传译的培养,我觉得全国有条件的院校应该加大培养的力度。

主持人:谢谢王院长今天跟我们分享了这么多宝贵的经验,我们也住院所有英语专业的同学在今年的就业季当中都能取得很好的成绩。谢谢王院长。

王立非:谢谢主持人。

主持人:也感谢您收看这期的视频访谈,请您关注我们其他的访谈节目。

(整理 龚霏菲 晨欢)

附:访谈网址

http://edu.people.com.cn/GB/8216/52456/52457/391830/index.html

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