校新闻网讯（记者 晓风）我校第二次人才强校工作会议的召开，在法学院引起热烈反响，学院积极组织宣传、学习、贯彻会议精神的各项活动。院领导班子召开会议，以法学院自身特点和实际情况为切入点，在认真学习会议精神的基础上进一步完善了学科建设的规划，并专门研讨了引进海内外优秀人才的计划。随后组织全院学习王玲书记在人才强校会议上的讲话，广大教职员工热烈参与讨论，认为这次会议开得好，人才强校抓住了学校发展的关键，意义重大。同时，大家纷纷献言献策，对学校人才强校工作提出了自己的建议。

法学院院长沈四宝、党总支书记王晓川等认为，学校第十次党代会以来，校党委先后召开了5次全委会，确立了以学科建设为龙头、实现跨越式发展的学校发展战略，通过“211工程”建设、优势学科平台建设和重点学科及博士点建设等学科平台建设，为学校发展打下了坚实的物质基础；又提出人才强校战略，抓住了学科建设的根本和重中之重。现在，方向在前，平台在脚下，人才唱主角，经过全校上下坚持不懈地努力，我们一定会实现更好更快的发展目标。具体讲，在法学院的人才建设中，学院领导干部要学会识才用才，要发挥全院教师的积极性，形成人才合力的态势，发扬科学、民主的精神，勇于实践和创新，争取使学院的学科建设迈向一个新的台阶。

王军副院长说，人才强校战略对学校发展起着重要促进作用，针对法学院学科建设的情况，人才引进应重点突出国际法和民商法，依托具体制度和措施切实落实、稳步发展。孙利教授认为，对人才进行科研、教学不同领域的分类有助于明确目标、人尽其才。马其家副教授认为，人才强校工作重在制度建设和制度落实。车浩老师认为，人才强校政策对解决青年教师科研、生活压力意义很大，真正落实各项措施是鼓励青年教师多出成果的有力保障。

沈四宝院长和王晓川书记表示，法学院将切实加强改革和管理力度，制定和落实科学可行的人才发展规划，重点突破、全面推进，在营造全院和谐共进的文化和氛围的基础上，扎实推进学院学科建设工作。