（校新闻网讯 党委教师工作部/人力资源处供稿）2022年10月25日上午九点，我校“惠园人事之声”首场信息发布会在诚信楼国际会议厅顺利召开。王敬波副校长参加会议并作指导讲话。党委教师工作部/人力资源处刘金兰部长/处长主持会议。 

刘金兰部长/处长介绍，在王敬波副校长对人事信息公开工作的推动下，“惠园人事之声”首场信息发布会正式与大家见面，并将形成机制于每月最后一个周四定期召开。信息发布会将就教师思政工作、师德师风建设工作、人力资源服务与管理工作开展信息公开和解读答疑。首场信息发布会将围绕2022年职称评审工作和2023年招聘工作相关政策和流程进行介绍，并针对会前线上线下收集的共性问题进行答疑。希望通过信息发布平台，与各二级单位、全校教职工建立通畅的信息沟通渠道，及时解答老师们关心的人事问题，进一步提升学校人力资源服务质量。 

王敬波副校长肯定了定期举办“惠园人事之声”信息发布会的工作形式。她指出，校内人事信息发布会应实现三大功能：一是具备信息公开的功能，保障教职员工知情、参与、表达、监督的权利，响应二十大强调的“全过程民主”要求，积极为贸大的建设者搭建获取信息的平台；二是具备政策解读的功能，通过全面精炼的解读重要人事规章制度，能够最大限度消除因信息不对称和误解带来的负面影响；三是具备咨询服务的功能，会前通过多途径收集整合问题和意见，会中就共性问题予以详细解释，会后就个性问题进行针对性答疑，欢迎校内广大教职工为我校人事工作高质量发展建言献策，促进人事信息公开工作进一步制度化、经常化和规范化。 

高一琼副处长对本年度职称评审工作进行介绍，因2022年为职称评审新旧文件过渡年，主要就新旧办法主要区别和选择、职称评审申报要求和条件、评审工作流程等进行详细解读，并简要介绍聘期考核工作和人事画像系统开发情况。秦东方副处长对2023年教职工招聘工作进行介绍，主要就专职教学科研人员招聘原则、党政教辅人员招聘工作变化、招聘工作流程和政策制定等进行解读。此后，业务科室就共性问题进行答疑，并在现场回应教职工个性化提问。 

会议结束后，党委教师工作部/人力资源处业务分管领导和工作人员对参会人员进行“一对一”答疑和意见建议收集工作，会后将长期开通线上咨询渠道接受咨询和提问。