中国跨国公司遇7大挑战 “走出去”亟需国家战略

千龙网北京6月4日讯（记者 于振华）“革命内乱、恐怖袭击、政策变化、社会治安、劳资纠纷、文化冲突等问题，是中国跨国公司发展存在的几个主要问题。”日前，我国商务部对外投资和经济合作司商务参赞陈润云在对外经贸大学召开的第三届国际投资论坛上如是说。

　　“我们要利用世界格局的变化，发挥外汇储备的优势，鼓励企业积极‘走出去’。”陈润云还建议，中国跨国公司要坚持走可持续发展道路，减少盲目性，不要急功近利，要依法经营，兼顾地方利益。

　　此外，建立国家层面的中国企业“走出去”的战略规划也是当务之急。国家可成立一个综合的战略研究部门，研究和分析未来10年我国企业“走出去”的战略部署，进行统筹安排，以摆脱上层热、中间冷、下层不知道怎么办的信息不畅的局面。政府应加强和相关国家在政府层面的交流，做到知己知彼，一方面可以未雨绸缪，另一方面出了问题能及时解决。

　　目前，我国的政策仍以应对为主，应加强主动性和应用型，以我为主，对我有利。有专家指出，我国应加强企业“走出去”的5大体系的建设，比如政策支持体系、金融保险支持体系、法律体系、人才支持体系、风险管控和预警机制体系。

　　近年来，随着“走出去”战略的实施，中国企业海外直接投资发展迅猛，出现了一大批中国跨国公司。2010和2011年中国企业对外直接投资均突破了600亿美元；截至2011年末，1.3万家中国境内投资者在全球178个国家和地区设立了1.9万余家境外分支机构。

　　而据联合国贸发会议相关数据，中国已有4000余家跨国公司，占全球跨国公司总数的5%左右；2010年中国非金融类境外企业实现销售收入7104亿美元，实现进出口额1367亿美元，创造就业机会110多万人，其中雇用外方员工近80万人。业已登上世界经济发展舞台的中国跨国公司必将成为中国崛起的一面新旗帜。

附：原文报道链接

http://nv.qianlong.com/33530/2012/06/04/1640@8010059.htm