校新闻网讯（记者 顾磊）4月10日晚7点，“会计文化月”系列活动之会计就业准备与职业发展专题讲座在宁远826举行。毕马威会计师事务所人力资源部经理助理李杰应邀前来。

首先，他对此次活动的主题做了全面的诠释，提出了“一个点，三个面”的要义。就业准备不是短短两三个月的工作，而是贯穿于整个大学学习生活的始终，这是一个基本点；同时，学习、找工作、开始工作，是就业准备的三个阶段，依次递进。而最终的择业目标，是要找到自我高度认可、符合自己期望的工作机会。当然，其难度也是极具挑战性的。

在学习阶段，李杰做了三个方面的阐释，即能力发展的实现、自信的建立和沟通表达的完善。在大学生活初期，要以能力为导向，实现能力锻炼的多元化，适当地选择锻炼机会，即实时评估所参加的学生工作对能力塑造有着何种趋势，而自身所缺少的能力应与活动能提供的锻炼机会一一对应，实现能力发展最大化。同时，李杰认为，就业所带来的不仅仅是真正融入社会的开端，还代表着重回职业竞争的原点。在此，他强调知识、技能、经验和期望是应聘时应当着重注意的方面。对于现阶段大学生中普遍存在的同时应聘多家公司的做法，李杰提出了自己的见解。就业时要有清晰的自我定位，在面临多重选择时，要从自己的角度出发。进入就业点之后，当要改变当前工作时，机会的缺乏常常使应聘者不能如愿，所以，如何做出适当的选择是个难以解决的问题；未来的不可预测性也会阻碍再就业的选择；同时，如果大量面试的结果不理想，也会严重打击应聘者的信心；综上，李杰指出，他并不支持同时应聘过多的企业。

随后，对于学生普遍比较关心的实习问题，李杰谈到，鉴于现在就业流动性趋强，公司会存在这样那样的不完善，所以他建议，实习期间要注意观察公司环境，工作的时候要把自己的能力以恰当的方式表现出来，要以公司的需求为导向，迎合其需求。他特别强调积极主动的工作态度，虽然实习公司可能存在很多令人不满意的地方，但积极主动是必须的。

最后，李杰就在场同学提出的问题做了现场解答，本次活动也在轻松的氛围里成功结束。新闻网将继续跟进“会计文化月”系列活动的后续报道。