校新闻网讯（记者 殷子期）11月16日19:00，由共青团对外经贸大学委员会主办，校学生会承办的第四届对外经贸大学职业拓展系列活动模拟面试大赛培训讲座暨启动仪式在大学生活动中心举办。

玛氏（中国）人力资源部高级经理杨昕亮，玛氏（中国）综合管培生讲师谢博之，天翼电信终端有限公司发展部总经理韩善聚等人作为讲座嘉宾出席了启动仪式。 校学生会主席赵虎作为校方代表出席本次活动。玛氏食品（中国）有限公司，毕马威（中国）有限公司，中国电信，中国航油等二十家企业参与了本次模拟面试大赛的合作。

玛氏（中国）高级人力资源部高级经理杨昕亮致辞

杨昕亮在致辞中表示，玛氏（中国）公司参与此次模拟面试大赛的目的是通过更为全面、细致的交流与贸大学子分享面试经验，帮助大家在面试中百分百发挥自己的能力。另外，玛氏公司将为比赛中表现出色的五位选手提供进入玛氏商学院学习和进入玛氏公司实习的机会。

随后，韩善聚在发言中谈到，求职者在求职过程中往往在国有企业与外企之间犹豫。他希望大家明确自己的求职要求，确保进入真正合适自己的企业，并为企业做出贡献。另外，天翼公司也将为本次大赛的四位优秀选手提供实习职位。

校学生会主席赵虎致辞

主办方嘉宾与合作企业嘉宾共同触摸3D电子球。随着电子球的转动，第四届对外经贸大学职业拓展系列活动模拟面试会正式开始！

主办方嘉宾与合作企业嘉宾共同触摸3D电子球

随后，玛氏2011届综合管理培训生谢博之为贸大学子讲解“如何制作完美简历以及如何在面试中脱颖而出”的问题。他认为，简历是进入名企的敲门砖，不仅要有优质的包装，更要有充盈的内容。作为贸大2011届贸大公共管理学院文化事业管理专业的毕业生，他在给玛氏集团的求职简历中就写入了自己在大学期间参与自行车协会活动的经历。他表示，简历的制作应该针对不同的公司特点，突出自身的相应优势，例如求职于快速消费品行业企业，个人的战略思维、执行能力就显得尤为重要，而针对销售职位的求职简历，更应该突出的是自身谈判能力和交流能力的优势。

谢博之在求职中一直追求和坚持的理念是“做自己”。这个“做自己”并非以自我为中心，而是在坚持一种人与人平等的同时，明确企业文化与自身特点的契合程度，对自己的求职目标进行理性判断。

在回答学生提问时，谢博之表示简历的制作应该切合STAR简历法则，即弱化整体项目的目标，而重点强调自己做了什么，做得怎样，做得贡献是什么，通过这些点来反映出自己的价值。

针对所学专业与就职职务的“差距”问题，谢博之表示，大学生在平时的学习中，应该首先丰富抽象的理论方法，再积极参与实践体验，了解自己适合的职业方向。

附：参与本次模拟面试大赛并提供实习岗位的企业有：

玛氏集团、天翼电信、北京控股集团有限公司、国家商务部、阿里巴巴旗下中国万网、毕马威会计师事务所、德勤会计师事务所、安永会计师事务所、岳成律师事务所、中国航油、中国农业银行、索尼爱立信、北京亿邦动力广告有限公司、凡客诚品、人人网、天极网、哇噻网、京东方、农夫山泉股份有限公司。