（来源：《中国石油报》 2026-04-10 第三版）

董秀成

中央企业在国民经济中发挥着骨干和支柱作用，深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，是为了以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动企业高质量发展。聚焦主责主业 优化产业布局中央企业工作聚焦主责主业，持续优化国有经济布局，切实增强核心功能、提升核心竞争力，需要从以下几方面着手。

首先，坚守主责主业不动摇。根据自身情况和国家发展需要，明确主营业务范围，集中力量发展主业。切实增强忧患意识，主动应对各种风险和挑战，防止盲目跟风扩张和非主业投资过度膨胀。

其次，推动产业向中高端迈进。中央企业需要以供给侧结构性改革为主线，加大技术研发投入力度，加快科技成果转化应用速度。通过技术创新和产品升级换代，不断提升产品附加值和市场竞争力。同时，积极向产业链、供应链和价值链的高端延伸，积极拓展新的经济增长点。

再次，强化战略支撑作用。中央企业要在服务国家重大战略中，特别是在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域展现作为，强化使命担当。通过重组整合、战略性布局新兴产业等措施，进一步强化中央企业的战略地位。

壮大实体经济 驱动创新发展

实体经济是国家强盛的重要支柱，科技创新是推动经济发展的核心动力。中央企业必须深刻认识到这两者的紧密联系和相互促进作用。

首先，深化供给侧结构性改革。中央企业要通过优化生产要素配置和提高生产效率等手段，降低生产成本，提高产品质量和服务水平，以满足市场需求升级带来的新要求，不断增强企业的核心竞争力和市场适应能力。

其次，积极推动数字化与智能化转型。中央企业应该积极拥抱新技术、新模式和新业态，利用大数据、云计算、物联网等先进技术手段改造提升传统优势产业。加快信息化建设和工业互联网平台搭建步伐，推动数字经济和实体经济深度融合创新发展。

再次，持续提升企业的自主创新能力。中央企业需要持续加大对关键核心技术研发的投入力度，建立和完善以企业为主体、产学研深度融合的创新体系和激励机制，积极承担国家重大科技专项任务，突破制约产业发展的技术瓶颈，掌握更多具有自主知识产权的核心技术，增强企业的全球竞争力。

深化改革创新 激发潜力活力

改革创新是引领发展的第一动力，也是企业实现高质量发展的必由之路。中央企业需要坚持以市场为导向，以制度建设为根本，围绕解决制约企业发展的问题和矛盾，不断推进各项改革落地见效。

要建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权分离，形成科学合理高效的决策机制和监督机制。要完善激励约束机制，充分激发员工的创造激情和创新活力，营造良好企业文化氛围，凝聚起干事创业的强大力量。要加强对各级管理人员，特别是加强对高级管理人员的教育培训和管理监督，引导树立正确的政绩观、业绩观和利益观，促进企业健康发展。中央企业要健全企业内部选人用人机制，充分发挥员工的主动性和积极性。坚持党管干部与竞争化选聘相结合的原则，广开进贤之路，注重从基层一线选拔任用优秀人才、加大国际化人才培养力度，为企业全球化经营储备人才资源。构建以能力和贡献为导向的科学评价体系，健全完善薪酬福利分配机制，充分激发员工的潜力和创造力。

统筹发展和安全 确保稳健发展

发展是硬道理，安全是发展的前提。中央企业在追求经济效益增长的同时，必须时刻绷紧安全生产这根弦。中央企业需要建立健全风险管理的制度规定和工作流程，明确各部门、各单位风险管理的职责分工，形成齐抓共管的格局；建立风险评估机制，定期对企业的重大风险进行识别分析，制定针对性的防范和应对措施，做到早发现、早预警、早处置。

中央企业要严格遵守国家法律法规，制定企业内部规章制度，落实安全责任到岗到位，每一个人确保每一个岗位、每一道工序的安全可控，同时，加大对生产设备和工艺技术的升级力度，提高设备的自动化水平和安全水平。

（作者系对外经济贸易大学教授）