（对外经贸）疫情下的“暖心礼包”（深聚焦）

（来源：《人民日报》2020-04-12）

　　2020年，全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。综合考虑疫情影响等因素，就业面临的形势更加复杂严峻。面对特殊情况，创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……

　　　“金三银四”，每年的3、4月都是求职应聘的“旺季”，可受疫情影响，今年的求职季格外特殊。应届毕业生不是去大型招聘会，而是守候在招聘网站；不是去校园宣讲会提前占座，而是为“云端宣讲会”定好闹钟；不是怀揣简历赶赴面试，而是打开摄像头，与考官“面对面”……

　　就业一头系着千家万户，一头系着国计民生。2020年，全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。综合考虑疫情影响等因素，就业面临的形势更加复杂严峻。面对特殊情况，创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……一系列政策措施为毕业生送上“暖心礼包”，最大限度拓宽就业渠道、增加就业机会。

“云招聘”日均举办2万余场

　　2月28日，“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动正式启动。来自教育部的数据显示，截至4月3日，活动已提供岗位833万个，投递简历超过1100万人次。此外，还推出450余门线上就业创业精品课程、就业网站信息和就业政策汇编，教育部新职业网也推出网上签约平台。

　　与此同时，各省市高校毕业生就业部门和高校积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务，日均举办各类网上招聘活动2万余场。

　　在北京，已策划安排150家用人单位规模以上网络双选会97场，预计为毕业生提供就业岗位108万个；各高校指导学生参加教育部“24365校园招聘服务”，为毕业生提供就业岗位64.1万个。截至3月25日，毕业生就业整体落实率达38.44%，高于往年同期1.8个百分点。其中，湖北籍毕业生就业整体落实率高于总体毕业生落实率2.5个百分点。

　　“虽然今年就业形势整体复杂严峻，但北京高校毕业生就业保持了整体平稳的态势。”北京市教委高校学生处处长刘新军认为，整体来看，网上招聘会有优势，“参会的用人单位数和提供的岗位数远远大于线下招聘会，学生就业选择的机会更多了，就业选择的渠道也更加多样化。”

有挑战 关键岗位待线下考核

　　“网络招聘缩减了企业招聘成本，活跃了就业市场，扩大了双方充分互选的范围。但也在无形中增加了企业的‘筛选成本’、毕业生的‘判别成本’，以及各高校‘精准就业’的难度。”有专家指出。

　　记者了解到，一些用人单位通过“云招聘”完成了前期的工作，但关键岗位的敲定，仍待疫情稳定后的线下考核。“用人单位和毕业生相互了解不深，有些环节很难迅速决断，有的还要通过实习来判断毕业生的综合素质和业务能力，最终决定是否录用。”刘新军说。

　　网上就业服务也是如此，“以就业指导课为例，课程重在实践，如今不能面对面指导，学生只能通过看视频进行想象，效果有所降低。”有老师指出，部分对体验感要求较高的就业创业指导课程已不得不延期。

　　“难度不小，压力很大。”有高校就业部门相关负责人介绍，如已复工企业要求已毕业学生办理改派等手续，而有的地区学校和省就业中心还未开工；参加公务员、选调生及事业单位招考的毕业生暂时无法参加面试、体检；部分有意向出国留学的毕业生暂时无法打印成绩单；教师证、证券从业资格考试等行业准入性资格证书考试暂停，使得部分毕业生未能及时获得证书，从而在相关行业求职受限等。

　　“相信这次疫情会推动更多高校通过互联网开展就业招聘活动，推动高校就业信息化建设，为毕业生提供更加精准化、人性化、切实有效的就业服务。”对外经济贸易大学有关负责人表示。

附原文链接：

https://wap.peopleapp.com/article/5377304/5290318?from=singlemessage&isappinstalled=0