校新闻网讯（记者海涛 摄影玉君）在2009年就业工作会议上，我校就业指导中心主任周波汇报我校2008年就业工作情况，他说，2008年我校就业工作开拓创新，积极采取有效措施，取得了较好的成绩，毕业生就业率、就业质量双双创下同期新高，我校就业指导中心被北京市教委评为“北京地区高校示范性就业中心”。

周波指出，2008年我校毕业生就业主要体现“三高一契合”的特点，即就业率高、就业质量高、就业满意度高，毕业生就业与学校人才培养特色相契合。

——就业率稳步提高，毕业生实现充分就业，研究生和本科生的就业率都比往年有了较大进步，进入北京地区高校前列，高于同类高校。

——就业质量显著提高，毕业生实现高质就业，绝大部分毕业生在北京、上海和广东等地区就业，其中以北京地区就业人数最多，通过政策引导和鼓励，进入国家公务员的人数也在增加。

——毕业生对我校就业工作满意度高，社会机构对我校就业工作评价高，毕业生实现满意就业，我校“2008届毕业生就业状况调查”结果显示，毕业生对所在院（部）的就业工作普遍予以好评，高质量的就业工作得到了毕业生、家长和社会的一致认同，在全球著名的盖洛普公司的调查中我校居全国第7位，在麦可思公司的年度报告中居第6位，《中国高等教育追踪评估系统》课题组最新的调查显示我校毕业生就业能力指数在北京高校中排名第三。

——毕业生就业行业与专业契合度较高。毕业生就业与学校人才培养特色高度契合也是2008年就业工作体现的特点。我校毕业生的就业主渠道是金融系统、外贸行业和三资企业，从2008年的本科生和研究生就业统计结果来看，我们不但站稳了这些领域的就业市场，而且有所拓展，我校的专业教育成果显著，且得到了社会的广泛认可。

——国际化就业特征明显，我校毕业生由于良好的外语水平和沟通能力，就业呈现明显的国际化特征，2008年不少本科生毕业生选择出国留学，就业的毕业生除有在三资企业就职外，也到涉外的政府部门或企业供职，大量毕业生从事涉外工作，体现了我校国际化的人才培养特色。

周波主任用八个“一”总结2008年就业工作的主要做法：

一个全校性的就业会“2008年就业工作会议”。2008年4月29日我校召开“2008年就业工作会议”， 会议达成了五点共识：把握形势，提高对学生就业指导工作重要意义的认识；加强领导，落实“一把手工程”的工作机制；完善激励机制，促进就业工作步入良性循环；狠抓关键，确保各类毕业生就业“双高”；多管齐下，促进毕业生充分就业。

一个有长远意义的文件《中共对外经济贸易大学委员会关于加强学生就业工作的意见》。2008年6月，学校党委通过了《中共对外经济贸易大学委员会关于加强学生就业工作的意见》，包括，把握形势，提高对学生就业指导工作重要意义的认识；加强领导，落实“一把手工程”的工作机制；完善激励机制，促进就业工作步入良性循环；狠抓关键，确保各类毕业生就业“双高”；多管齐下，促进毕业生充分就业，五方面内容。文件规定学校的招生、专业设置、人才培养必须时刻瞄准市场，因就业情况而动，真正体现“出口引导入口，就业指导招生和培养”，文件还将干部考核与就业工作挂钩，将学生就业指导工作纳入学院和相关职能部门中层干部绩效考核指标体系。

一个鼓舞人心的数字——一次性就业率。2008年我校制定阶段性的就业率目标，明确工作方向，提高了学校和学院领导对就业率的认识和重视，通过每周一次的就业率通报制度，向每个校领导、学院领导和学校的相关部门通报各专业、各学院的就业率情况，并通过颜色管理的方法区分不同的水平，极大地推动了工作的进展。

一次重要的评估——北京地区高校示范性就业中心评选。2008年北京地区开展了高校示范性就业中心评选工作，在竞争激烈的情况下，我校创新的工作思维、细致的工作态度、有特色的工作做法得到肯定，被评为25个“北京高校示范性就业中心之一”。我校将按照“以评促建、以评促学、共同提高”的要求，进一步提高我校毕业生就业工作的整体水平，在北京地区高校中切实发挥示范性作用。

一套力度很大的奖励措施。2008年我校通过《对外经济贸易大学毕业生就业工作奖励暂行办法》，使得评价标准多元化，改变了过去只凭就业率进行奖励的单一模式；奖励范围扩大，新的奖励办法将奖励对象扩展至全校教职员工，将就业全员化落实到制度层面；奖励力度加大，且向学院一线工作人员倾斜；加大对个人的奖励。“奖励办法”体现了学校领导对就业工作的关心和高度重视，充分调动了全校就业工作的积极性，初步形成了“人人关心就业、人人促进就业”的工作格局。

一门具有标志性意义的课 “职业生涯规划与就业指导”。“职业生涯规划与就业指导”是我校本学期开设的一门新课，面向大学三年级学生。本年度，在就业工作中还首次设立“对外经济贸易大学学生职业指导师”称号，担任本门课程的教师除了就业指导中心和校内相关任课教师外，还有6名外聘的“学生职业指导师”，包括就业指导专家、人力资源专家及企业的人力资源部门负责人，他们运用各自领域的知识共同保证了教学的完成。教学内容上力求突出理论联系实际，切实增强针对性，在遵循教学规律的前提下，努力改进教学方法，课程得到了选课学生的好评，得到了教务处及学校领导的肯定。

一次实实在在的帮扶——对双困生实行就业资助。2008年3月，在就业高峰期已过的情况下，为了帮助尚未落实工作毕业生及时就业，我校共筛选出119名家庭经济困难和就业困难的双困生，通过分析双困生的就业状况和存在的问题，资助每名毕业生就业经费，用于求职的交通费、简历制作费等，鼓励其回生源地就业。最终统计119名双困生中114名落实了就业单位。

一个成功改版的网站——就业指导中心网站。2008年就业指导中心结合学生的需求和实际工作的需要，开发了新的就业指导中心网站，网站美观、实用、便捷、安全，并增加了就业日历、在线交流、网上签约、派遣信息管理等功能，就业信息化的进程明显加快。目前，就业指导中心网站日访问量达2000人次。除了网站发布招聘信息，我校还借助就业短信系统，拨出专项经费用于给毕业生发送招聘信息和指导信息，2008年我们供给毕业生发送短信超过10万条。

周波表示，面对2009年全国毕业生数量再创新高、经济增长放缓、全球金融危机等不利因素，我校2009年就业工作的思路是：在学校党政领导下，进一步全面落实党委《关于加强学生就业工作的意见》和12月5日党常委会五项新举措，积极应对金融危机对就业的不利影响，加大市场开发力度，加强对学生就业指导和服务力度，在新的历史条件下，进一步促进毕业生充分就业。努力实现在保持初次就业率基本稳定的同时，进一步提高就业工作质量，保持毕业生签约比例相对稳定，毕业生到西部、基层就业的人数与实际需要相匹配，充分发挥“北京地区高校示范性就业中心”作用的工作目标。

周波表示，有信心在学校党政领导的正确领导下，在相关部门的配合下，通过对形势的分析和预测，应对挑战，主动出击，将就业工作做好，让毕业生满意、让家长满意、让社会满意。