校新闻网讯（国际处稿 摄影玉君）为借鉴海外高校的管理经验，推动我校人才建设和综合管理水平的提高，根据校领导的指示，经我驻华盛顿教育处尤少忠公参介绍，我校与美国高校华人院校长协会建立了联系，并于11月20日、27日先后举行两次经验交流会，邀请美国陶森（Towson）大学副校长及研究生院院长吕超教授、美国佛罗里达州坦帕大学副教务长、学务院长、经济学教授王进博士来校就如何激励教师进行科研及科研管理机制的建设和人才引进等作报告，并与有关部门负责人进行座谈。

11月20日，陶森大学副校长吕超教授主要就如何激励和帮助学者争取科研项目、如何管理科研经费等问题做报告。陈准民校长出席交流活动并致辞。林桂军副校长出席会议。会议由刘亚副校长主持。吕教授介绍了美国科研经费的来源、如何争取外部科研经费、如何科学管理获得的科研经费。吕教授特别强调，管理和使用科研经费应当注意平衡和公正，应当保障和支持获得资助的教授的工作，使他们得以取得成果并愿意继续争取外部科研资助；同时应当对辅助人员给予合理激励，使他们愿意为教授的工作提供支持。

11月27日，佛罗里达州坦帕大学副教务长王进博士就引进人才做了报告。陈准民校长、徐子健副校长、林桂军副校长出席活动并在会前会见了来宾。王进教授以个人经验为例，就教授在大学的地位和作用、教授名额的来源、名额的分配、招聘程序（招聘委员会的组成和工作、招聘广告、评选标准、面试、评选委员会的构成和职能、如何做出聘任决定等）、离职等进行了详尽的介绍，并就如何保证引进人才的水平等问题与与会人员进行交流。徐子建副校长主持会议并作了总结发言。他感谢王进教授的精彩报告，并指出，人才建设是高校工作的重中之重，各单位应认真吸收和借鉴海外高校的人才引进经验，结合自身建设的需要，探索自己的人才强校之路。交流活动后，王进教授与我校国际商学院院长助理王智慧博士进行了会谈，表示非常希望两校的商学院建立联系，坦帕大学的学生能够有机会来我校商学院学习。

以上活动是国际处和人事处携手落实人才强校战略和211工程规划，根据校领导指示而举办的海外高校管理经验交流会系列活动之一。各学院、人事处、科研处、教务处、研究生部、国际合作交流处、规划处、财务处、资产处等职能部门负责人参加了交流会。