王玲书记在学期初全校中层干部大会上的讲话（摘要）
2008年9月4日
同志们：
今天是新学期开学后的第一次全校中层干部大会，我讲三个方面的问题：一、当前学校面临的形势和挑战；二、本学期党建和思想政治工作重点及落实人才强校工作会议精神的思路；三、对党员领导干部的几点要求。
一、当前学校面临的形势和挑战
分析形势与挑战，我们常常要分析有利因素和不利因素。在当前工作中，我们面临的有利因素是：
第一，奥运会的成功举办振奋师生的民族精神和爱国热情。奥运会的成功印证了中国改革开放三十年经济发展的巨大成就，印证了我们国家的经济实力，印证了中华民族万众一心，众志成城，举全国之力成功举办奥运会的社会主义制度的优越性。这两天党委召开部分学生座谈会、部分教师座谈会，大家高度认同这点。在奥运精神鼓舞下，师生员工对国家的发展、对学校的发展充满信心，奥运的巨大成功所激发的爱国热情，将化作学校发展前进的动力。
第二，假期各项重点工作完成顺利。今年假期，由于奥运会许多同志都没有休息，齐心协力，克服困难，精心实施，高质量、高标准、高效率完成各项工作任务。特别是奥运志愿者工作和校园平安奥运工作整体组织成功，实现“零事故、零失误、零投诉”的预期工作目标，得到北京市教工委和师生员工的认可。在开学生座谈会时，学生对假期食堂的饭菜质量、服务水平，还有洗浴、东门开放、保安的工作态度等问题，都非常满意。我们的教师驾驶员志愿者和一线带队教师在为奥运会服务过程中不怕吃苦，高质量完成工作任务，也展现了对外经贸大学教师群体为国家、为社会公益事业无私奉献的良好精神风貌。7月10号学校召开人才强校会议后，公管、信息、保险、中文学院在假期召开全院教职员工会议，传达人才强校的会议精神，信息学院还拿出了落实会议的思路、方案和具体措施，工作做得非常深入。暑期各项重点工作的顺利完成，为下一步推动学校的工作创造了良好的氛围。
我们当前工作中也面临着一些问题和挑战，面临的最大挑战是形势的变化使我们工作中的不确定因素增多，工作的难度加大：
第一，价格上涨对高质量办学提出挑战。上半年国家经济形势总体稳定，但是价格上涨压力很大，特别是粮食、农副产品价格上涨给我们高质量办学体提出挑战，比如说我们的办学成本在提高，各个学院办班成本也在提高。价格上涨带来的科研经费不足，特别是一些基础学科的科研经费不足的问题及青年教师发展的经济压力、住房压力更加突出。还有我们原来一直存在的一些办学资源配置问题、收入及福利补贴不平衡等事关教职员工切身利益的问题在价格不断上涨的压力下显得更为突出。如何有效破解难题，提高办学质量是我们目前面临的重要挑战。
第二，高校人才竞争面临挑战。党的十七大提出创新型国家关键在创新人才。国家制定高层次人才引进计划，加大对“985工程”和“211工程”重点大学、重点学科的资金投入力度。高水平大学建设普遍由扩大规模转变到提高质量的新阶段，资金的使用呈现从投硬件转为投软件，从投基建到投人才，重视引进海外人才和高端人才的趋势，大幅度提高教师的科研经费、培训经费和教学经费。各高校充分利用国家政策支持和项目资金支持，加大对优势学科平台及教学科研团队的建设。面对高校在新形势下激烈竞争的态势，我们必须围绕人才强校战略，在优势学科创新平台立项、“211工程”三期建设中提出清晰的发展思路和工作方案。
第三，落实人才强校会议提出挑战。7月中旬召开的人才强校会议大家普遍反映很好，党委关于人才强校战略目标、战略重点和战略举措得到教职员工的高度认同，表明了师生员工内心要求学校快速发展的一种强烈渴望，大家积极性已经调动起来了。但是许多同志担心：人才强校工作会议的决策能不能落实？教师员工的共同愿望能不能变成具体的工作思路？所以今年下半年的工作重点是两个字：“落实”。这对学校领导是一个挑战，对在座的各党政一把手也是一个挑战。在当前面临形势变化和挑战的情况下，我们能不能科学的分析变化，准确判断形势，能不能抓住重点把握机遇，能不能在平等和谐中解决发展中的矛盾，能不能最优化配置资源，能不能把合适的人用在合适的岗位上，能不能最大限度的调动人的积极性，能不能形成共识，凝聚智慧推进学校发展，这些问题都对我们提出严峻挑战。
二、本学期党建和思想政治工作要点
关于本学期党建和思想政治工作重点会后发书面意见。在这里，我要重点说一下党委关于落实人才强校会议精神的思路。我们刚刚召开了一个人才强校领导小组会，学习刘延东国务委员在“学习科学发展观”专题研讨会上的讲话精神及教育部人事司宁波会议精神，就如何落实人才强校工作会议精神提出具体思路，并达成共识：
第一，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，破解学校发展难题。要围绕学校学科建设、人才强校、师资队伍建设、和谐校园建设等学校改革发展实际问题，进一步加大党委中心组的理论学习力度。全体党员领导干部，包括校领导，都要从实现全校师生员工共同利益的战略全局来思考问题，从全局讨论问题，减少争论，注重实效，聚焦重点，集中突破。把科学发展观的要求，转化成领导班子谋划的共识，转化成领导发展的思路，促进发展的政策，执行政策的方案、计划，解决难题的措施。在这个过程中，我们要注意通过学习，增强改革创新的意识，突破传统的思维定势、利益格局和体制机制。当然这也不是一蹴而就的事情，但是我们一定要有这个理念。
第二， 以改革创新的精神，制定修订规章制度，落实人才强校战略。高校发展关键在改革。解决当前学校发展中的困难和矛盾仍然要靠改革。改革在某种意义上讲，是改标准、改规则、改制度。我们要落实人才强校战略，首先应该确立人才标准。海归人才的标准是什么？国内人才的标准是什么？首席教授的标准是什么？学术带头人的标准是什么？我们要从学校实际情况出发，根据人才规律，组织由人力资源、法律、管理等有关专家组成小组，研究有关法律、政策和规定，结合学校实际情况，制定各类人才的标准、学科特区标准及规则，明确引进各类人才的政策、待遇和措施。根据新情况、新问题，制定、修订与人才强校工作落实相关的标准和规则。规章制度的修订做到先立规矩后操作，实现建立有标准，处事有章法，运作有规则，管理有制度。制定标准规则、修订规章制度的过程是民主的过程，要充分听取全校教职员工意见，坚持公开民主透明原则，集中多数人意见，形成全校共识。各党总支、党支部要坚持以人为本，围绕人才强校会议精神的落实，沟通教职员工对各方面的意见和建议。
第三，在党员领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，把人才强校战略变成解决问题的具体措施。这个主题教育活动的落脚点，就是要通过教育活动的开展，围绕落实人才强校战略，强化党员领导干部政治素质，提高落实执行能力，转变工作作风。我们要按照主题教育活动要求，针对学校改革发展稳定和涉及教职员工切身利益问题的政策、制度，结合学校改革发展中深层次问题的解决，征求师生对相关职能部门的意见，主要是：组织、人事、党办、校办、教学、科研、财务、资产、图书馆、网络、后勤、工会、保卫、老干部等职能部门，职能部门要针对师生意见集中的问题分析原因，制定整改方案。
第四，妥善处理好改革发展和稳定的关系，建设和谐校园。要从维护国家稳定，推进学科建设，落实人才强校战略，加快学校发展的大局出发，高度重视安全稳定工作。当前，要全力以赴做好残奥会期间的校园稳定工作。校党委在事关教职员工利益的改革和重大决策、决定的出台要坚持以人为本，听取各方面意见，调动教职工推进落实人才强校工作的积极性和创造性，把握改革政策出台的时机和推进节奏，在营造和谐校园环境中推进学校改革与发展。党的基层组织要围绕人才强校工作的实施，深入细致做好服务师生、凝聚人心的工作，全力深化推进民主、促进和谐的工作，全力深化化解矛盾、维护稳定的工作，努力营造和谐安定有序的良好氛围。
三、对党员领导干部的几点要求
第一，加强学习。领导干部的理论和认知水平取决于学习水平。胡锦涛同志在党的十七大报告中讲，各级领导干部要根据世界和中国发展的趋势，增强分析形势的战略思维能力。加强学习，具体来讲，一是要学习科学发展观。就是要掌握教学、管理规律，掌握人才成长规律，掌握发展规律、人性规律；二是要学习法律和政策，相关职能部门要认真学习教育部、北京市教育行政部门有关政策、法规，把握政策导向的重点、要点，依照法律和政策办学；三是学习科学的方法论。要掌握科学方法，注重学习交流、沟通的方法和本领。
第二，转变观念。科学发展，是一场发展观念、发展模式的革命。在转变观念中，一是要树立危机意识。我们一定要知道学校的位置、学院的位置、自己的位置。胡锦涛钟书记多次告诫全党要“科学判断全面把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命”。要克服满足现状，知道自己的不足，正视问题、要敢于去碰矛盾，以积极进取的精神克服困难；二是要树立全局意识。各单位党政一把手要从学校发展的大局出发，从全校师生员工共同利益考虑问题，要有全局的视野，要有统筹兼顾的意识，如果大局乱了，局部利益必然受损失，要追求双赢、多赢的良好局面，下一步我们全面推进学科建设，启动“211工程”三期建设都要树立全局意识；三是要树立创新意识。时代变了，人们的思维方法变了，发展模式变了，环境变了，大家都变你不变、不创新，那么一定会被边缘化。要分析新情况、新变化，一定要有新的观念、新的思路，提出解决问题的新方法。
第三，改进方法。一是要加强调研，要掌握情况、信息、数据。重大问题决策出台前一定要调查研究，一切结论都在调研之后；二是要加强沟通和协调。要重视民意，在工作中要注意加强上下的沟通、左右的沟通，形成对工作的共识；三是在调研、沟通、协调的过程当中一定要注意抓住主要矛盾。外部形势随时都在变化，要在变化中准确判断矛盾的性质、确定方向和目标；四是要务实稳妥，降低解决问题的成本。当前推进学校改革发展过程中，各种矛盾错综复杂，理念问题、体制机制问题、外部环境问题等种种问题交织在一起，出现突发事端，首先要控制事态，解决问题，把负面影响控制在最小范围，最大限度降低解决问题的成本。
新学期已经开始，目前我们工作的思路、重点和目标都已经确定，希望我们全体党员领导干部能够同心协力，全力以赴，高水平完成各项工作任务，实现学校在新学期的新发展！
