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北京市委教育工委副书记刘建来我校视察指导工作

发布时间: 2008年04月12日 编辑:

校新闻网讯(组织部稿 摄影 玉君)410日上午,中共北京市委教育工委副书记刘建来我校视察党建工作,教工委组织处处长高喜军陪同。我校王玲书记主持了工作汇报会,杨逢华副书记就我校党建评估整改情况作了汇报,党委职能部门负责人、各党总支(直属党支部)书记、党建评估专项组组长、副组长以及办公室人员参加了汇报会。

刘建副书记听取了我校党建评估整改情况汇报,就落实整改方案提出明确要求。她指出,当前高校党建工作的首要任务是贯彻好十七大精神,结合学校实际,以改革创新精神做好党建工作,促进学校事业又好又快发展。对外经贸大学党委对党建工作非常重视,党建工作指导思想明确,思路清晰,措施得力,效果明显,特别是对党建评估意见认识到位、高度重视;党建工作有五个突出特点:一是党委重视党的思想政治建设;二是党建工作制度比较健全,并且注重坚持和落实;三是党委重视加强党务干部队伍建设;四是党委重视抓基层党组织建设;五是有一支政治过硬、敬业高效的党务工作队伍。刘建强调,对外经贸大学党建工作取得成效主要是党委的正确领导和党务干部特别是中层干部努力的结果,她代表教工委对我校几年来为党建工作做出的努力和取得的成绩表示感谢。

刘建指出,今年北京高校党建工作的重点,一是抓思想政治建设,用中国特色社会主义理论武装干部党员头脑,重点是做好科学发展观学习实践活动;二是抓班子和干部队伍建设,班子建设重点是坚持民主集中制,进一步推进党委领导下的校长负责制完善和落实;三是抓基层党建,重点是推进党务公开,进一步增强党组织服务功能,进一步增强基层党组织的活力和影响力;四是抓机制和条件的保障。刘建要求,对外经贸大学党委要按照制定的整改方案,动员全校上下共同落实到位,使对外经贸大学党建工作在原有基础上更上一个台阶。她强调,党建评估结果不是最重要的,最重要的是以评促建、以评促改的过程,在整个评估过程中,党委梳理工作,健全完善制度,规范工作,理顺体制和机制,明确下一步努力方向,对工作会有更大的促进。

刘建强调,新时期做好高校党建工作,关键要深入贯彻好十七大精神,以改革创新精神开创高校党建工作新局面。创造性地开展高校党建工作非常重要,经验来自基层,深入基层听取意见和建议既是好的工作作风,也是科学的工作方法。她希望大家不断发扬成绩,总结经验,开拓创新,并祝愿对外经贸大学党建工作再上一个新台阶。

王玲书记在主持会议时首先对刘建副书记来我校视察指导工作表示欢迎与感谢。王书记概要介绍我校2004年以来党建和思想政治工作总体情况。她说,在教育部党组、市委教工委的领导下,校党委认真贯彻十六大、十七大精神,不断加强学校党建和思想政治工作,取得一定成绩,主要体现在三方面:一是学校领导班子谋全局、抓大事、议大事和科学决策以及解决复杂问题的能力提高;二是中层干部队伍能力和作风建设加强,中层班子结构不断优化,干部队伍活力增强;三是基层党组织建设扎实有效。特别是通过党建评估,基层党建工作的科学化、规范化、制度化得到有效推进。

王书记指出,我校党建工作成绩的取得主要得益于中央抓党的建设伟大工程,抓执政能力和先进性建设;得益于教工委对高校党建工作的领导和指导,特别是《基本标准》在规范高校党建和思想政治工作中起到积极的推动作用;得益于全校党务工作者和全体党员的执著和辛勤努力。王玲表示,校党委要认真贯彻市委教育工委工作精神,深入落实党建评估整改方案,把学校党建个思想政治工作提高到新水平。

杨逢华副书记就我校党建评估整改情况作了详细汇报。汇报分三部分:

第一,关于完善和落实党委领导下的校长负责制问题。一是党委通过深入学习十七大精神,提高思想认识,加强思想政治建设。二是加强制度建设,进一步规范高校领导体制。拟建立“党委常委会成员重点工作定期汇报制度”、“对领导班子(成员)征求意见反馈机制”,拟制定颁布“党务公开、校务公开实施细则”,探索建立“执行全委会(常委会)决议问责制度”,实行“党政领导干部选拔任用工作责任追究制度”;三是坚持落实制度,在工作实践中不断完善和落实党委领导下的校长负责制,取得初步成效。班子成员加强沟通,增进互信,领导班子的凝聚力得到增强;坚持制度规范,党委决策水平不断提高;校领导对分管部门和部门负责人的监督和管理得到加强;进一步拓宽民主管理渠道,党内民主建设不断推进。

第二,关于加大对青年教师发展党员工作力度。党委提出“坚持标准,分类指导,重点培养,注重实效”的工作原则,拟建立总支书记联系人制度,实行总支书记责任制等长效机制。关于加大对党外人士干部选拔和培养力度,党委提出“坚持标准,积极培养,重视选拔”的工作思路,拟建立有效的工作格局和定期研究工作的机制。

第三,关于学校文化建设问题。党委提出五项措施:一是提高思想认识,加强组织领导;二是凝练办学理念,树立共同价值;三是加强校风建设,营造文化氛围;四是推进基层文化建设,弘扬团队精神;五是丰富文化建设载体,强化文化标识。

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