校新闻网讯（记者 曾鑫）5月21日上午，在宁远楼534教室，新闻网记者采访了欧莱雅人力资源部招聘总监张以恩女士。以下记者简称“记”，张女士简称“张”。

欧莱雅人力资源部招聘总监张以恩女士

记：UIBE现在设置的专业和课程越来越贴近实践，比如今年开设的“营销实践”课程。欧莱雅对我校相关专业和课程教学有什么评价呢？

张：我们知道UIBE一直都有市场营销等相关的课程。对于欧莱雅来说，对于实践课程我们是非常鼓励的，并且会在我们的能力范围内给予最大的支持。因为这些课程对于同学的“学以致用”是很好的，让他们能更深入地了解企业是怎么一回事，把他们所学到的理论知识都发挥出来。对于公司来说，这样的课程也是有益的。如果同学们以后成为我们欧莱雅的员工，在进入之前就对公司和行业有更多的了解，对于公司是有帮助的。这是一个双向的，双赢的过程。

记：欧莱雅开展商业策略竞赛已经有好几年的历史了，那么，欧莱雅在高校推进此项模拟经营决策活动的想法，或者说目的是什么呢？

张：第一个目的就是刚才在展示中提到的，让同学“learn business”，了解公司，进而了解整个行业和市场。还有就是在在过程中也会注重让大家了解欧莱雅的理念和企业文化，把欧莱雅的理念进一步地在高校中推广。

记：欧莱雅除了商业策略竞赛，与我校有没有进一步交流与合作的计划呢？

张：我们跟UIBE一直都有很多合作。除了e-Strat Challenge（全球商业策略竞赛），还有Brandstorm（校园市场策划大赛），UIBE一直都有参赛队伍。也有很多UIBE的同学在欧莱雅做实习生项目。我们希望UIBE就业指导中心的老师和其他老师跟我们有更多的交流，有哪些方面欧莱雅可以帮助同学、吸引同学，进而有更多的合作计划。像今天的活动就是第一次走进课堂，也可以说是跳出比赛的第一步吧。

记：那么，从一个招聘总监的角度，您对高校毕业生有哪些要求和期望呢？

张：如果是在择业期间的话，希望同学们能有更多的自我了解，对自己的兴趣所在、潜能所在这些方面有更清楚的自我定位，不管对于自己还是对于公司都是有好处的。能力方面，最重要的就是沟通技巧和学习的能力。一定要有清晰的表达能力和良好的沟通技巧，才能在团队合作里取得成功。应届毕业生的经验其实是不足的，就算有一些实习的经验，也还是相当缺乏。所以我们公司并不会以这些方面来评判学生。这样的话，学习的能力也是很重要的。已经学到的东西并不是最重要的，重要的是学习的能力，“learning to learn”。

记：非常感谢您接受我们的采访。也期待欧莱雅和UIBE能有更多的交流与合作。