校新闻网讯（校工会供稿）按照学校先进性教育活动安排，我校先进性教育活动已进入最后阶段，这一阶段的主要任务是抓落实、见实效。学科建设发展是全校师生员工共同关心的问题，青年教师在学校发展中处于重要地位。要稳定青年教师队伍，住房问题就显得格外重要。在先进性教育整改阶段，党委广泛征求意见，边改边议，统筹安排，制定解决方案。对影响学校改革发展稳定的重大问题、涉及师生员工切身利益重大问题，梳理分类成9个专题，分别由9位校领导牵头负责研究解决方案和思路。

青年教师住房问题是9个专题中的一个。围绕这一专题，教代会主席团于2005年12月8日下午召开扩大会议进行专门研讨，全校26个分工会的主席或他们的代表参加了这次会议。

会议由第五届教代会主席团团长陈准民校长主持。陈校长说，学校改革发展重大问题提交教代会讨论，是学校民主管理的一项有力措施，今天根据学校职能部门提出的关于青年教师住房的几个方案，希望大家积极参与讨论。住房管理是一项政策性很强工作，学校出台的方案，应既可行又不违规。胡福印副校长向与会人员通报了青年教师住房问题的解决思路，并强调指出：青年教师住房问题是落实学校人才强校战略的一个重大实际问题，许多青年教师多次提出意见，始终未能解决。去年以来，由职能部门前头，召开了多次座谈会和进行专门调查研究，得出的结论是，制约青年教师住房的瓶颈有二：第一，周转房源不足，满足不了新增青年教师的需求；第二，周转房使用时间与购买商品房时间发生矛盾，青年教师购房首付款有支付困难。在先进性教育活动中，校党委十分重视青年教师提出的问题，主管校领导和资产处在全面深入调研的基础上，分析存在的矛盾和难点，初步提出解决问题的思路和方案：落实中央和国务院有关职工住房文件的精神，想办法帮助青年教职工提高购房的支付能力；在购买经济适用房和商品房首付不足的情况下，学校提供资金融通；充分利用学校现有资源，争取增加房源。针对教师对住房的实际需求，积极组织团购。

资产处李世光处长在胡副校长发言后对几个方案进行了补充说明。

根据胡副校长的发言和李世光处长的说明，大家进行了热烈的讨论。经过讨论，大家对学校提出的几个方案表示欢迎，并提出了一些建议：第一，还要增加周转房源，如将原有的青年教师公寓拿出一部分，或以学校名义购买一部分；第二，周转房房租应降低；第三，对一部分特困教师应考虑给予特别支持；第四，针对新方案，新进的硕士生还存在一些困难。

会议最后进行了表决，原则上同意改善青年教师住房的几个方案。

会后由校工会双代会筹备小组成员向部分教代会主席团通报了第五届教代会暨第十三届工代会筹备工作进展情况。