校党委举行中层干部培训会

国家教育行政学院顾海良院长应邀作专题报告

王玲书记、施建军校长总结和部署工作

校新闻网讯（记者 皓月 晨欢 摄影 玉君）1月22日上午，我校在诚信楼三层国际会议厅举行全体中层干部培训会。教育部党组成员、国家教育行政学院院长顾海良教授应邀作题为“历史新起点 党建新要求——解读《中共普通高校基层组织工作条例》”主题报告。全体校领导出席专题报告会，全体中层干部参加学习。报告会由党委书记王玲主持。

顾海良解读《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》

顾海良教授以十七届四中全会会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》、《中华人民共和国高等教育法》等文件精神为依据，深刻解读《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》）、全面阐述了高等学校党的建设的新认识、新视阈和新要求。

顾海良指出，新的历史时期，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设都提出了新的要求，我们要进一步加强和改进新形势下高校党的建设，《条例》中明确指出了高等学校基层组织工作的依据和指导思想，《条例》的核心就是高等学校实行党委领导下的校长负责制。党委领导下的校长负责制，是中国特色社会主义高等教育的基本制度，也是中国特色社会主义大学管理体制的基本特征。坚持党的领导，实行党委领导下的校长负责制，是建设中国特色的现代大学和完善大学内部治理结构必须坚持的前提和方向。从现代大学制度建设和完善大学治理结构两个视角下，党委领导下的校长负责制可以概括为：党委领导、校长负责、教授治学、学术自由、管理优化、制度保证。

顾海良从五个方面指出高校党的建设的新要求。一是《条例》对高校党的工作从组织设置、主要职责、党的纪律检查工作、党员的教育、管理、服务和发展、干部和人才工作、思想政治工作、党组织对群众组织的领导等方面进行了全面构划。二是要明确高校党委的领导核心作用。三是明确院（系）党政联席会议制度。四是要构建高校党组织的学习教育体系。五是加强高校专职党务工作队伍的建设。

顾海良指出，新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》贯彻了中央对高等学校党的工作的新要求，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，吸收了各地各高等学校党的建设的新经验，是高等学校党的工作必须遵循的基本规章，对于进一步高等学校党建工作科学化、民主化、制度化水平，加强和改进党对学校的领导，促进高校健康发展均具有十分重要的意义。

施建军校长总结和部署行政工作：

同心同力 以实际行动向学校60华诞献礼

1月22日下午，中层干部会继续进行。王玲书记、施建军校长分别代表我校党委和校行政领导班子，对2010年工作进行总结，对当前形势进行分析，并对2011年工作进行了部署。

施建军校长首先讲话。他指出，2010年，我校发展快，大事多，喜事多，学校第十一次党代会胜利召开，教育部、商务部签定联手共建我校协议，全校上下呈现“政通人和、欣欣向荣”的好局面。一是学科建设取得重大突破，二是科学研究成果多，三是国际交流步伐快、国际化工程取得实质性进展，四是招生就业继续保持全国领先地位、大学生暑期社会实践开创新局面，五是绿色校园获得高度认同，六是学校承诺的十件实事全部兑现。学校收入分配结构优化调整，教职工收入水平整体增加。

施建军指出，近期要重点关注的工作主要有以下几方面：一是如何具体落实两部共建，怎样体现为国家战略目标服务的办学导向，怎样以实际行动落实“以服务求支持，以贡献求发展”。二是做好十二五规划的落实、启动和执行工作。首先要做好顶层设计；其次要强调创新；第三是上下同心，凝心聚力，进行民主讨论，推动大家思考，提建议；最后是强化执行力，规划要有可执行可操作可检查的具体指标。三是全力推进科学研究再上新台阶，加强教师科研的动力机制和激励机制建设，增强学校竞争力。四是推进教育教学改革，加强博士点建设，健全完善人才培养体系。五是启动“211工程”三期盘点和检查。六是做好校庆倒计时工作。七是继续推进“办实事”工程，解决民生问题。

施建军最后强调，2010年，学校上下齐心，群策群力，交上了一份比较满意的答卷。2011年，我们要继续同心同力，以实际行动向学校60华诞献礼，以校庆这个节点推动学校科学发展。

王玲书记总结、分析和部署党建和思想政治工作：

成功四大关键是共识、班子、制度、人才

王玲书记作总结讲话。她指出，2010年是对外经贸大学发展史上很重要的一个“收获年”，学校各方面工作都可圈可点，有些是零的突破，有些是实质性的突破。

王玲指出，总结学校工作取得成功的原因，主要有四点：一是共识。共识才能形成合力，达到共赢。学校党委，党政，学校和院处，干部和师生，教学、科管理、服务，目标和过程，方案和步骤等都形成了共识。二是班子。校级领导班子党政高度一致，在重大问题、重大项目、重大资金分配、重要干部任免等方面争论减少，效率提高，获得了全校师生员工的高度认同，群众测评优秀率和认同率明显提高。院处级领导班子凝聚人心、解决问题、创新发展的能力明显提高。保险学院、金融学院、商学院、经贸学院、思政部、WTO研究院、就业指导中心、纪检、校办等单位领导班子在考评中都获得高度认同。三是制度。制度规范，程序透明，抓长效机制，抓议事规则和决策程序的制定。四是人才。充分发挥人才的作用。校院都达成共识，充分认识到人才的不可替代性。

王玲指出，总结这些成功经验，对于今后工作具有重要指导意义。她扼要分析当前形势并强调，2011年是十二五规划开局之年和落实国家中长期教育改革和发展纲要的关键之年，全国大学学科布局和教育部高教改革试点启动，我们面临的竞争更趋严峻和复杂，面临新挑战，必须要有危机意识、忧患意识和创新意识，要开拓进取，要敢于研究变化，不回避矛盾和问题，勇于创新。

对于今后任务，王玲要求，一要认真学习《国家中长期教育改革和发展纲要》，抓好十二五规划编制、制定和执行，要高度重视，转变观念，广开言路，加快创新。二要抓好各级领导班子建设，首先要加强班子的思想政治建设，其次要加强理论学习特别是校党委理论中心组的学习。要提高领导班子办学治校能力，管理驾驭能力，处理复杂问题和办实事能力。三要根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》修订制度。四是继续为人才发展搭建平台。将高端人才引进和人才的培养培训使用相结合。发挥学术委员会的作用，积极探索教授治学的新途径新方法，创造学术自由的宽松环境。围绕教学科研中心，继续加强和改进党建思想政治工作。