校新闻网讯（记者 晓风 摄影 玉君）2月22日上午，我校新学期第一次中层干部会议在诚信楼三层国际会议厅召开，校长陈准民通报2008年工作要点并部署工作，校党委书记王玲讲话并提出工作要求。相关校领导出席会议，全体中层干部与会，党委副书记陈建香主持会议。

陈准民校长通报2008年工作要点并部署工作

会上，陈准民校长首先通报了2008年工作要点并部署工作。陈准民校长指出，2008年是我校深入贯彻党的十七大精神，解放思想，改革创新的一年。我们尤其要深刻领会十七大报告中阐述的关于建设开放经济体系的重大意义，在此基础上，进一步明确学校的办学定位，在学术研究、人才培养和服务国家方面做出应有的贡献。

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陈准民指出，2008年我校行政工作的要点是：

第一，大力推进学科建设。学科建设是我校工作的重中之重和龙头。在学科建设中，首先要抓好今年的优势学科创新平台建设。这是一项非常重大的任务。我们要以申报创新平台为抓手，解放思想，创新机制，全面进行学科建设。建设学科尤其是申报优势学科创新平台要特别注意的是：导向一定要明确；建设主题要拓宽。

其次要完成学科与师资建设的行动方案。去年我们学科与师资队伍建设规划已经颁布，但是还需要进一步细化，把它变成为行动方案。要进一步凝炼学科发展方向，明确学科建设框架，明确学科建设对各类资源的需求，将规划落到实处。

学科建设当中另一项很重要外任务就是“211”三期建设。要大力推进重点学科建设，坚持“实事求是、以申促建”的指导方针，加快其它博士点的申报工作。

第二，以岗位管理制度的改革为契机，深化人事制度的改革，大力实施人才强校战略，加快提高师资队伍和管理队伍的建设。首先要认真执行人事部、教育部关于高校人事分配制度改革的工作任务，落实我校岗位聘任工作。同时我们要做好下一阶段绩效工资改革的相关工作。另外还要召开学校人才强校工作会，总结实施人才强校战略实施以来的工作。

第三，加强人才培养，提高教育教学质量。人才培养要有国际视野，教学改革工作要再接再厉。在学校的专业结构方面，要对现行人才培养的突出优势和存在问进行分析，要坚持人才导向和市场导向两个导向并重，要完善我们的培养方案，要进一步推进研究生教育培养模式和管理方面的改革。要加强对教学质量的监督和控制。在创新培养方面进一步完善硕博连读和中外联合培养模式。要确保在招生和就业方面的优势。

留学生教育工作也是人才培养的重要方面。近几年，我们留学生教育发展很快，大大强化了我们经贸大学国际化办学的特色。要召开留学生工作会议，进一步明确我们留学生工作的发展目标。要巩固发展成果，同时确保教学质量。在远程教育、继续教育方面，也仍大有可为。我们的远程教育应该说是全国的精品。我们的继续教育要按照前两年学校领导提出的要求，积极推进战略转轨。另外，我们高研学院、高培学院将在高端非学历教育、培训市场方面进一步发挥作用，扩大经贸大学的影响，为学校做出更大的贡献。

第四，大力加强科研工作。我们一定要围绕国家开放型经济体系和对外开放的战略的新要求，明确我们的科研方向，提高我们的科研成果服务社会的能力。对重大理论问题和现实问题，要进行重点攻关，催生适应国家重大战略需求的科研成果。同时我们要做好各类科研项目的申报工作指导工作，加强与这方面主管部门的联系，密切跟踪形势，力争在国家自然科学基金、国家社会科学基金和教育部重大攻关项目上有进一步突破，同时增加国际合作项目。要做好第15届“安子介国际经济贸易研究奖”的申报工作，进一步扩大“安奖”的学术影响力。

今年我校科研基地的评估年。我校“中国世界贸易组织研究院”一定要做好迎接基地的评估的相关工作，学校各方面也予以大力协助，确保通过国家的评估。在现有研究基地的基础上，要进一步加强非实体研究基地的建设工作。要建立3-5个校级的人文社会科学研究的重点研究基地，这是一项重要工作。有了校级的重点基地，我们的研究基地层次将更加完整，综合优势将得到进一步的提升。

第五，加强我们内部管理体制，要推动管理创新，进一步提高学校管理和开放水平。今年五月要启动新一轮的中层干部换届工作，要利用这个契机，分析一下我们现有的党政机构设置是否合理，是否存在进一步完善的余地。各机构各岗位要进一步优化，权利和义务进一步明确，要增强新一轮的干部到位后的责任意识、大局意识和廉洁意识。

中层干部工作努力，但学校在管理的系统性上还有待加强。中层干部到位后，不光是给他们定任务，同时还要检查、评估和激励，要形成管理上的一个循环，这样才能加强我们的中层干部建设。要加强二级财务管理，加强对校内资源使用的审计。要提高资源的使用效率，重点支持人才强校和重点学科建设。

今年是国家改革开放三十年。经贸大学也应该很好地总结一下我们三十年来的开放经验。要进一步提高开放式办学制度，充分发挥校董会、校友会的作用。加强多渠道酬资，加强与商务部及其它涉外经济部门、涉外企业、跨国公司、国外机构、国外大学的联系，全方位的推进学校对外开放，推进国际合作的交流，提高学校的影响力和美誉度。

第六，关注民生，统筹协调，为学校中心工作提供后勤、基建、安全、教辅等方面的全面保障。我校这几年财务状况良好，但仍要做好开源工作，进一步增强学校财力。要关注民生，提高教职工的岗贴标准和节假日补贴标准，关注为对经贸大学的发展作出贡献的广大离退休人员，增加他们的医疗特困补助。要加快研究教职工的交通补贴方案。在稳步实施住房分配货币化改革的同时，落实农转非员工的住房补贴和部分教职工住房级差补助。要专题调研青年教职工的住房问题，拿出新的解决方案。在后勤方面，要进一步完善后勤管理模式，推进后勤管理体改革。要启动校园信息化建设二期建设，确保新图书馆如期投入使用，争取在暑假前竣工，暑假搬家，开学时开馆。加快科研楼的筹建。进一步加大对资源的调控，提高对教学科研工作的保障。在新的一年里，我们要继续做好环境友好型和资源节约型校园的建设。要做好南大门的修建和改造。此外，要对食堂加以改造，开设教工食堂。对其他食堂也进行相应的改造，使其更加人性化。要积极寻求上级支持，进一步推动我们校园建设和改造，用上世界上最先进的中水处理装置。要积极争取资金，对诚信楼外墙进行改造，使其更加美观、安全。

最后，做好奥运会志愿者服务工作，开展奥运宣传教育工作，为北京奥运会的顺利召开贡献力量。我们要坚持“党委统一领导，行政大力支持，相关部门密切配给，共青团组织实施”的方针，集全校之力，全力作好奥运志愿者及各方面的工作，为奥运服好务，为奥运志愿者服好务，重点完成好“好运北京”测试赛工作和奥运赛事工作，为奥运会成功召开做出我们的贡献。

陈准民校长强调指出，今年学校的中心工作和各项行政工作，任务非常艰巨，意义非常重大。他号召全校师生员工解放思想、勇于创新，团结协作，真抓实干，高质量的完成各项工作，促使学校发展上一个新台阶。

校党委书记王玲讲话并提出工作要求

校党委书记王玲在讲话中，对2008年学校工作的重点、怎样完成重点工作做出阐述，并对党员领导干部提出要求。

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王玲书记指出， 2008年工作概括成一句话，就是深入学习贯彻十七大精神以科学发展观为指导全面推进学科建设。2008年是中国高等教育深化改革的一年，我们面临着更加激烈的竞争和挑战。2008年的工作重点是优势学科创新平台建设，“211”重点学科三期建设，北京市高等教育本科教学质量工程创新工程，人事分配制度改革，岗位设置工作落地以及绩效工资改革工作启动，中层干部换届轮岗启动等等。在这些工作里，最重要的是优势学科创新平台建设，这项工作是重中之重，是首要的工作。

王玲书记强调，优势学科创新平台的建设，事关落实建设创新型国家战略，提高国家核心竞争力，在国际竞争中取胜的重要性；事关学科建设、学校的发展；事关学院的发展和每一个教职员工个人事业的发展。所以它非常重要，是全体师生员工的共同利益、共同目标。在这一点上，我们上下左右都应该达成的一个共识，因为我们如果要实现这个共同目标、共同利益，大家必须精诚合作。2008年所有工作都要以这个工作为统领。在这一点上，每个党员领导干部都要有清醒的认识，尤其是在座的各位一把手尤要清醒。任何学院、个人都不得以个人的利益来干扰共同利益的实现，只有共同目标、共同利益实现，才能满足个人利益，实现双赢，我们面临着重要的历史机遇。这就是为什么说2008年我们的重中之重是优势学科创新平台建设。不要把它看成是一个局部的工作，尤其是不能把它看成是几个人的工作。这是我们大家的利益，每个人都有责任、有义务推进，只有这样我们才能够实现共同目标。

王玲书记指出，在2008年全年的重点工作当中，党委统一领导，党政明确分工，各司其职。完成重点工作、规划、设计我们在优势学科平台建设思路问题上，党委要抓战略、抓定位、抓目标、抓大事、抓思想、抓人才、抓队伍、抓人心、抓制度创新和营造有利于学科建设的良好环境。这是党委的工作。行政是负责设计策划这个方案，把它变成具体的措施，全力落实实践。

王玲书记指出，为确保重点工作的完成，校党委在3月中旬要召开本届党委的第五次全会。主题是：贯彻十七大精神，围绕优势学科创新平台的设计建设，解放思想，转变观念，统一认识，达成共识，明确中心，全面推进学校学科建设。要把大家的思想统一在：我们办学就是要为中国的改革开放培养高水平人才，为中国的开放经济型经济提供创新理论成果，提供高水平科研成果和高水平的社会服务。我们今年上半年的党委中心组学习重点就是围绕贯彻十七大精神，深入领会，推进学校全面发展。

人才是实现目标的关键要素，落实人才强校是党委今年的第二个重点工作。如何落实人才强校？第一，要抓好学校现有人才的选拔、培训和使用。学院的学科带头人和学术带头人，骨干教师，各学院院长要密切关注这一点。学科建设、学院发展的重要信息要及时通报。要发挥和调动每个人的积极性，加强学科建设。第二，要抓引进领军人才。我们要建设高水平的大学，建设优势学科创新平台，必须依靠和发挥关键意义的领军人才的指挥作用。领军人才的水平决定着学科的水平、创新平台的水平。如果优势学科创新平台没有我们需要的领军人物，就必须设法引进。此外，学院院长也是很重要的因素。今年的中层干部换届轮岗，有些学院必须要面向海内外招聘院长，因为新的院长将会带来新的理念。2008年人才强校工作中一个重点就是引进领军人才。人才引进的重点是：高水平学者，成熟型学者，优秀拔尖人才，学术领军人才，真正的把学科建设的高人和能人引进来。高水平的学者指在学术上有独到见解，在学术领域里面有影响力、领导力、组织力、有学术前瞻性的学者。目前我们国内的许多大学已经开始实行首席教授制、首席专家制、首席项目负责人制，因为首席就是领军人物，首席的水平决定着团队的水平，首席的视野和标准、工作作风、工作模式、工作方法，决定着团队的发展水平。首席第一，团队就第一，学院就第一，学校就第一，所以领军人才的引进是非常重要的。要引进领军人才，我们的引进机制和政策就必然要发生变化和调整，旧有的游戏规则要清理、修订，不能用原来的尺度来衡量我们今天的新问题。

王玲书记指出，干部队伍建设的重点是提高一把手管理和组织能力。今年所有的中层干部要换届，通过换届和轮岗优化干部队伍结构。我们要使用品德高尚、能力强、能办事、能成事的人，把这样的人用到岗位上。因为我们建设优势学科创新平台，没有一批品质好、觉悟高、有能力、有水平的一把手来办，是很难实现的。通过干部换届轮岗交流来优化我们的干部队伍结构的同时加大对一把手的培训力度。同时还要抓凝聚，抓制度创新，抓和谐校园建设。要千方百计为师生员工办实事，解决问题提供良好的环境。

王玲书记指出，制度创新是2008年要完成的一个很重要的问题。在制度创新问题上，首先清理原有的制度，撤销和修正一些不适合推进学科建设的规章制度，要创建有利于学科建设和学校发展的规章制度，包括基层党建制度。

王玲书记强调，要营造一个全校上下齐心协力推进学科建设的良好氛围和环境，要最大程度的去调动教职员工的积极性，最大程度的去开发大家的智慧，最大程度的让每个人发挥出他的能力和智慧来进行学科建设，为学校的发展服务，而不是抑制他，否定他。各个学院的党建和思想政治工作，紧紧围绕学校今年的重点工作，凝聚人心，服务师生，要全力以赴为推进学科建设营造良好的氛围。

王玲书记要求，完成2008年重点工作全体党员领导干部首先保持良好的精神状态。胡锦涛总书记说，改革创新的精神状态，改革创新的思想作风，改革创新的工作方式，首先是精神状态。这个精神状态对于我们来说，就是知难而进，坚忍不拔，奋发有为。我们向前推进一个工作是很难的，校内校外，上下左右，决策层执行层，都有很多困难。但是我们必须知难而进，没有退路。共产党员要有一种坚韧不拔的意志和勇气，在困难面前要有作为，解决问题，推进发展。第二是要创造性的开展工作。我们要完成2008年的重点工作面对的是深层的问题，是体制、机制的问题，是很难办的问题。所以我们必须要创造性的开展工作。要创新方式方法，特别要注意把政策和原则转化成思路。第三要提高工作效率。办事效率是优化我们发展软环境的一个关键。2008年的重点工作要精心策划，党政各部门要减少会议。要加强对会议的管理，明确会议的目标、主题、程序、结果、发言人、时间，要事先调研，切准问题，有预案再开会。要开高质量的会，要以解决问题为标准。所有的党政一把手都要注意，要先提高自己的工作水平。

王玲书记强调指出，完成2008年工作，我们虽然面对着很多困难，但只要我们大家共同努力，全体党员干部要意识到自己肩负的责任，勤奋努力，精诚合作，我们2008年工作一定会取得新的突破，特别是在学科建设上会取得新的突破。