校新闻网讯（人力资源处供稿）为贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，落实学校第十三次党代会、三年行动计划中有关高素质教师队伍建设相关要求，进一步加大人才引进力度，拓宽引才渠道，健全海内外人才的发现、储备机制，2025年1月2日至7日，黄薇副校长率团赴美国参加2025年美国经济学会（America Economic Association）年会并开展海外人才招聘工作。本次赴美海外招聘工作由人力资源处牵头组织，邀请国际经济贸易学院、中国金融学院、保险学院、全球价值链研究院、党委人才工作办公室相关领导及专家共同组成本次海外招聘评审专家组。

自2024年10月起，学校先后在AEA年会JOE平台上发布招聘公告，同时通过微信公众号、学校融媒体平台、学校官网人才招聘板块对招聘岗位进行宣传推介，共计收到300余份来自杜克大学、伦敦政治经济学院等海外名校的博士应聘材料。自2024年12月起，各学院集中开展招聘评审，对应聘人员的成果情况及发展潜力进行充分评估，为赴美参加AEA年会并顺利开展海外人才招聘面试工作打下良好基础。

1月2日，团组抵达美国旧金山后迅速投入紧张有序的面试工作，与30余位优秀应聘候选人进行了专业、深入、充分的沟通了解，同时也与2位海外特聘教授的意向人选进行了恳谈交流。党委教师工作部部长/人力资源处、党委人才工作办公室相关负责人全程参与本次引才工作，代表学校人事组织部门，为人才评价及录用决策提供政策支持和组织保障。

本次出访团组同期在主会场注册大厅设立展台，宣传展示学校形象、介绍学校情况并解读招聘政策。先后发放各类宣传材料及招聘公告200余份，对学校人才政策开展了高质量宣传，1月3日至5日期间接待招聘咨询近百人次。

赴美参加AEA年会并开展海外招聘工作一直是学校持续强化外向型高素质教师队伍建设的重要措施，也是学校“走出去、引进来”人才引育战略的重要组成部分，学校将持续借助AEA年会的高端平台及良好契机，进一步健全海外人才发现、引进、培育机制，持续建强高素质专业化、国际化特色鲜明的教师队伍。