《2016年中国海归就业调查报告》近日在北京发布。报告显示，超八成海归“学非所用”，工作满意度偏低。报告指出，不熟悉国内就业形势是海归就业的主要劣势。另据中国教育部留学(课程)服务中心的统计，2015年中国归国留学生增速超过出国留学生增速。在平民留学的时代，留学经历还会给海归们镀上光环，为其求职增添砝码吗？听听过来人怎么说。
1 斐儿：我不后悔这个选择，但对就业真没啥帮助
对于在新加坡读金融硕士的斐儿来说，留学经历似乎没有为她的求职增色多少。毕业之后，她打算申请金融研究分析方向的职位。然而，从秋招到现在，从网申到校园宣讲会，斐儿投了无数简历，大多都石沉大海，少有的几次面试，也都没有了回音。
“我南开的同学，几乎每天都在面试。”说起秋招，斐儿坦言自己“心悬着，难受”。刚到新加坡时那种想去外面闯荡一番的“豪情壮志”，如今已被找工作的残酷现实磨灭得不剩多少。“北京很多公司、大央企就只认北京生源，对国外很多大学认可度低。”在斐儿看来，除非是世界顶级名校，否则大多数海归还比不上国内211大学的本科毕业生。
在找工作时，斐儿发现国内金融行业非常看重两样东西：注册会计师资格证以及实习经历。而这两块，恰恰是金融海归的普遍短板：“在国外，基本考不到这个证，而国际的证书，很多国内公司都不认。另一方面，想在国外找金融行业的实习，对语言的要求就非常高，因而能够获得海外金融实习经历的人，根本不愁找工作。”
“如果我当时在国内读研，一定更容易找到工作。”虽然持这个观点，但斐儿认为，这并不代表自己后悔出国。“短期来看找工作比较难，但是一个国际化背景对于职业的长远发展是有好处的。如果很好地利用这段经历，真的学到东西，让自己的综合能力提高，能够无障碍与外国人进行商务方面的沟通和合作，我个人觉得，出国真的是一件还不错的事情。”
2 小骆：留学经历对就业的帮助，我给满分
小骆（化名）是一名在英国念营销专业的应届硕士毕业生，8月回国后，她就开始积极投递简历。“我的目标是互联网和快消公司，自9月开始就一直在不停的笔试和面试。”现在，小骆已经顺利拿到国内某知名电商的Offer。
“我觉得，就业关键还是自我素养和能力的提升，而留学经历在这两点上对我帮助非常大。”小骆认为，一个人在外求学，让自己的独立思考能力有了质的飞跃。“学会主动去解决问题，而不是一味寻求别人的帮助。”小骆说，在英国读硕，每天都有大量的小组讨论和小组项目要完成，课业最繁重的时候，任务版上贴满了待做事项，整晚整晚都在和成员讨论、修改、推进课程项目。“受到的是最前沿、最主流的营销教育，就算是理论知识，也对我的帮助非常大。”小骆表示，自己在参加企业面试时常和一流大学的毕业生“PK”,“海外留学让我的想法更开放，所以可以用全新的思维模式来解决问题。”
小骆表示，拿到英国硕士文凭，让自己能够在简历层面顺利叩开不少一流企业的大门，但是文凭的作用也仅止于此了。“进入笔试面试之后学历其实就没啥帮助了。而且对于一些顶级的公司来说，它会结合相关实习经历来筛简历，所以文凭的作用就减弱到了五成吧。”她坦言，一年前选择出国，并没有想到对就业的帮助。“我当时就想出去开眼界，长见识，多一份学习经历吧。”
3 小吴： 辞职出国求学，回国再就业惊觉“落伍”
而对于辞去工作去英国念书的小吴来说，“海归”似乎在一定程度上成为了她再就业的阻碍。
小吴是一个有着硕士名校情结的北方姑娘。这份情结让她在两年前毅然辞掉了某广告公司的工作，选择出国留学。当时的小吴认为，出国留学会让自己学到更专业的知识，从而在职业上有所突破。不过，一年学成后，小吴发现，当初的期望太过天真。“学校里学到的都是很基础的理论，而在工作中遇到的都是非常实际的问题。传媒这个行业，变化真的太快了，我在学校待了一年，回来后觉得好像已经落伍了5年一样。当时有门课叫新媒体营销，我现在也在做新媒体，说实话老师讲的一点用都没有，现在回看，这份学习经历低于我的期望。”
此外，对于小吴来说，脱产出国读一年书，让她再回国求职的时候非但没有增加优势，反而多了几分尴尬。因为面试官依然时常以看“应届生”的眼光去看待她：“首先，自己原有的工作状态很难找回来。其次，我现在去工作，周围都是90后的同事，他们比我小很多，但是工作经验却和我差不多，说实话真的会感觉很尴尬。”小吴坦言，这一年的时间如果自己没有出国，而是选择踏实工作后在跳槽，或许就业形势会比现在更明朗。
4 小月：有“洋背景”，肯定是更吃香的
小月早早就做好了留学和就业规划，并且目的非常明确。“我本科是念传媒，但以后想从事市场方面的工作。”由于传媒学生直接转商科专业难度大，经过反复的调查和筛选，小月在大二时就把香港某高校的传媒管理专业列为目标。“香港高校的课程很实用，学时短，而且和内地教学模式完全不同。我想换一种方式学习，而现在看来我的选择没错。”
小月表示，香港读硕带给自己的并不是具体学到了多少，而是心态上的转变。“以前我如果遇到挫折，就会否定自己——怎么干什么都不行。但读完研究生，我不管别人怎么说，我依然会很有自信，我知道‘我能做’。”小月认为，这种从消极到积极的心态转变，很大程度归根于“作业”。在香港，小月的每一门课程都需要完成至少一个小组项目，而每一次项目的完成，都让小月看到了自己之前从未发觉的潜力和优点。
在小月看来，虽然现在海归“泛滥”，但在全球化背景下，海外求学经历依然会让留学生在招聘市场占据优势。她拿自己之前实习过的公司和即将要去工作的团队举例：“团队几乎所有人都有海外留学背景。首先，它证明你英语达标；其次，在同等学校水平条件下，有留学经历代表着视野和经历更丰富。现在大公司业务都在全球化拓展，有‘洋背景’，肯定是更吃香的！”
HR有话说：名校留学生的优势依然明显
某业内资深HR认为，一般而言，留学生的视野更加开阔，个人表达能力也要优于同等条件下的国内学生。但他也指出，留学生群体普遍存在着个人期望过高的问题：“很多学生认为，自己的留学经历就是优势，其实不然。以我们公司为例，校招其实更倾向于国内高校的应届毕业生。而且目前以企业文化特点和海外留学生的适应性来看，公司并不会对这一群体有特殊倾向。但是，世界顶级名校的毕业生依然优势明显。”
附原文链接：http://sc.people.com.cn/n2/2016/1111/c345515-29291609.html
