日前，据教育部公布的统计数据显示，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，较2012年增加了19万人，高校毕业生就业形势严峻。但是，就业难是相对的，那些准备充分、定位合理的毕业生仍能很快找到饭碗。

伴随着高校就业市场的缓缓开启，各种规模的校园招聘会陆续在校园召开。记者在锦州高校采访中了解到，部分同学已经签订就业协议，尚未签订就业协议的也在积极应聘中，那么对于毕业生来说，在就业中如何找到好“婆家”呢?对此，辽宁工业大学招生与就业指导处就业指导中心的赵磊波老师给毕业生提出了以下建议：

切忌盲目乐观，认清严峻形势。2013年全国普通高校毕业生比去年有所增加，加上去年仍有未就业的毕业生和劳动力市场对大学生就业市场的冲击，2013年就业形势依然不容乐观。但是，毕业生也应该看到，金融危机对毕业生就业市场的不利影响正逐步消退，各企业招聘计划稳步回升，一些传统优势专业就业形势依然看好。对于就业形势既要看到它严峻的一面，又要看到它有利的一面，也要看到自身的优势，因此说，就业难是存在相对性的，只要大家充分准备，合理应对，找到一份称心的工作也并非难事。

做好职业生涯规划。什么是职业生涯规划?其实就是通过某种职业测评软件或职业指导师甚至毕业生自己的分析，准确识别自己的性格、天赋，确定能最充分地发挥自己的潜力、最有职业满足感、最可能取得一生职业生涯长期的成功的职业方向。职业生涯规划的方法、途径很多，学校里有选修课，网上也有相关的介绍，社会上也有专业的职业测评机构。职业生涯规划对一个人职业发展有重要意义。

主动出击，抢占机遇，做好求职准备。眼下已经进入求职旺季，各大招聘网站的职位数量正在一天天增长，而求职者的热情也渐渐被调动起来。

今年年初以来，人才市场一直欣欣向荣，预计各行业调薪将高于去年。而随着经济回暖以及用工需求增加，部分企业的调薪幅度将高达15%至30%，这对于求职者来说是一个极佳的消息。从今年9月底以来，各大企业都已经摆出大规模校园招聘及社会招聘的架势，争相在人才市场上争夺优秀人才。其中，金融、咨询、IT、房地产、医药、汽车等行业表现格外突出，销售、研发、技术、生产、服务人才需求量较大，已经出现供不应求的局面，薪酬的增长趋势也较为明显。某高科技企业的人力资源主管顾先生表示，公司最近正在开展多个新项目的研发工作，需要大量技术人员，企业为吸引更多具有工作经验的研发人才，已经将薪酬提高约20%。“这在前两年是难以想象的。”顾先生预计，今年下半年人才市场将会进入上升通道，为吸引优秀人才的加盟，企业普遍将提供更多的职位和更高的薪酬。求职竞争加剧，人才市场热度升高，但好公司、好职位毕竟数量有限，求职者间的激烈竞争在所难免。

据专家分析，前两年人才市场受到金融危机的打击，始终处于复苏调整的阶段，于是不少求职者在这样的就业大环境下，怀有“先就业再择业”的心态。“如今，这批求职者已经积累了一到两年的工作经验，开始蠢蠢欲动，准备重新‘择业’。”对此，专家认为这一类人才转行较为容易，但由于工作经验有限，一般只能跳槽到基础职位，因此可能会对毫无工作经验的应届生求职构成一定冲击。但是只要毕业生认清形势，合理定位，做好求职的心理、材料方面的准备，对就业政策和权益有一定的了解，有充分的迎接未来职场挑战的准备，就一定能找到自己的一席之地。

（转自：辽宁新闻网，有删节

原文链接：http://www.ln.chinanews.com/html/2012-12-03/562500.html）