校新闻网讯（记者 黄薇）2007年4月12日晚19点，由国际商学院学生会主办的WRC全球就业力专项认证说明会在宁远楼532教室举行。此次活动国际商学院邀请到了全美职业技能测评协会（NOCTI，即National Occupational Competency Testing Institute）的Laurence先生和SkillsUSA课程专家Tyler先生。

Laurence 先生首先向大家展示了几张反映中国大学生面临巨大就业压力的照片，并与部分学生拒绝知名企业offer的情况作比较，指出出现“供不应求”和“供过于求”两种矛盾现象的原因在于个人能力的水平不同。大学四年的学习，并不只是局限于书本知识，同时也是对于自身能力的提高。企业注重的是应聘者的学习能力、就业能力、行业专业能力、管理能力以及其他各方面的能力。在面试过程中，一道道看似简单的考题，实际上是体现应聘者综合能力素质的最佳方式，考官们会从每一个细节中得知应聘者的信息。因此，Laurence 先生建议大家，在参加面试之前，一定要做好充分的准备。Laurence 先生将面试前的准备概括为八个方面，即teamwork、leadership、management, communication, information technology applications, employability, legal responsibility, safety、health、environment, systems, problem solving and critical thinking。当应聘者具备这些素质并有一个合格成绩时，那么他将在众多竞争者中脱颖而出。

Tyler先生则从另一方面向大家阐述了一些面试需要注意的细节。他主张根据自己的兴趣爱好去选择工作。在参加面试之前，一定要考虑清楚自己是否适合并且能够胜任这份工作。这是十分重要的，因为这决定着今后对待工作的态度和跳槽的几率。“在面试过程中什么比较重要？”他向在场同学提出了这样一个问题。“解决问题的能力”、“领导力”、“交流能力”——这是大家一致认同的答案。然而Tyler先生指出，诚实是最重要的。当问及自己不了解的专业领域时，不要不懂装懂，如实地回答即可。在考官面前，不要太拘束，表现出自己的自信，会给考官留下很深的印象。但是也要把握好自信的程度，否则就容易适得其反。在面试之前，可以适当地做一些准备，比如准备好一些惯用问题的答案，着正式服装，了解所应聘企业的相关资料等，减少紧张感。同时，Tyler先生也强调，避免与考官面对面地讨论薪水的问题，即使是在电子邮件中也应尽量少地提及。Tyler先生还邀请Laurence 先生与他共同表演一段关于面试的情景，用诙谐幽默的语言让大家明白，面试时不能太随意。在整个演讲过程中Tyler先生一直强调，学习的能力与个人的经历是十分重要的。在大学除了汲取书本知识之外，还要努力提高自己学习的能力和不断积累个人的经历，这样才能增强自己的竞争力。

Laurence 先生和Tyler先生将自己的演讲和同学们的讨论结合起来，与大家进行现场互动。在他们的带动下，同学们都踊跃发言，积极地表达自己的看法。说明会在热烈的气氛中结束。