日前，北京市人事考试中心转发了人事部关于2007年度专业技术人员资格考试工作计划。今年几乎没有推出什么新的考试认证项目，而2007年则共有14项新考试项目将集中出现在考试市场。这些考试中也不乏诸如拍卖师、物业管理师、社会工作者等这样的“大众型”热门行业领域的考试，在正式的认证考试推出前，让业内人士帮助广大考生仔细分析一下这些行业的前景。

●新考试明年集体亮相
2007年新推出的考试包括投资建设项目管理师、拍卖师、矿业权评估师、物业管理师、一级注册计量师、社会工作者、机动车检测维修师、通信水平8项考试。此外，勘察设计行业还将增加注册土木工程师（水利水电工程）、注册环保工程师、注册机械工程师、注册采矿/矿物工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师6项考试。
据了解，新考试项目推出后，勘察设计行业的注册工程师考试从过去的5项猛增到10项，工程师考试项目的细分说明我国对人民生命安全以及国家资产的高度重视，这将有利于促进我国注册工程师队伍的快速健康发展。
据悉，投资建设项目管理师的考试时间确定为4月14日、15日，拍卖师、矿业权评估师的考试时间为10月20日、21日，其余考试项目的具体考试时间有待收费标准确定后另行通知。

●拍卖师：入行门槛年年上升
据中国拍卖协会的统计资料显示，目前全国共有拍卖公司3000家左右，拍卖师数量为4000多人。目前根据有关规定，要想成为一名具有国家承认资质的拍卖师，首先要具备大专以上的学历和在拍卖公司工作两年以上经验，还要通过学习掌握经济学原理以及《拍卖法》和其他与拍卖行为有关的法律法规，拍卖理论、拍卖技巧等专业知识也同样不可或缺。
事实上，目前全国拍卖师的数量约为4000人，而大型拍卖行的拍卖师数量也并不多。所以将来拍卖师的市场需求究竟有多大，的确很难预测。但普遍认为，拍卖师还处在紧俏期，其薪酬也处于走高的态势。因为各个拍卖师等级和能力会有很大的区别，现在拍卖师的年薪在10万元以上，高的甚至达到了50万元以上。据业内人士透露，大型拍卖行通常会与拍卖师签订长期固定的合同，拍卖师不可以参加其他公司的拍卖，因此薪酬是由固定工资和场次的提成构成。
中国拍卖行业协会顾问郭长安认为，拍卖师的人才缺口的确有，但对拍卖师的容量不会很大。

●物业管理师：素质不高亟待提升
据了解，北京目前约有4000家物业管理公司，物业管理从业人员达15万。但是，物业管理尚处于起步阶段，入行的物业人员大多是半路出家的，管理人员素质不高。现在的物业管理人员的来源大概可以分为三类。一类是由原房管所职工直接转化而来的，这类人员不熟悉现代物业管理的模式；另一类是学公共管理、饭店管理的人员，他们有一定的能力，但不熟悉物业管理的细微方面；还有一类是物业管理的中专生、高职生以及大专生，他们能够胜任基本的物业管理工作，但往往缺乏管理思想。

●持证上岗是要求，“物管”前景广阔
物业管理在中国发展迅速且前景广阔，《物业管理条例》明确规定物业管理从业人员必须持证上岗，这标志着我国物业管理工作步入了新的发展阶段，进入了高效、法制、规范的高速发展新时期。据统计，目前北京市物业管理所需专门人才达到15万人，但截止到去年年底，物业管理持证人员不足10000人，持证人员在人才市场上供不应求，炙手可热。其中，物业管理员的基本薪资约为2000元/月，而管理师的基本薪资更是达到6000元/月。
中国物业管理协会副主任、北京林业大学人文学院物业管理系主任韩朝教授介绍，实际物业管理专业的本科毕业生在外资公司当中薪酬通常可以达到每月4000元-5000元，低端一些的物业管理人才月薪也有1800元-2500元，可见职业前景是非常看好的。

●社会工作者： 走向职业化
社会工作者是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。但一直以来，对照专业社工的要求，绝大多数人只是“准社工”，普遍缺乏专业知识。专业社工短缺的现象正逐渐显现出来。然而社会上出现的另一种情况是，正规的社会工作专业高校毕业生却因得不到社会认可、求职无门而大量流失。
记者从中国社会工作协会了解到，作为一项在国内还处于起步阶段的职业，社会工作者至今还未被社会大众所接受，大多数人连社会工作者究竟干些什么都不清楚。然而随着社会经济的发展，社会工作者的作用和价值正在凸显出来。
专业社会工作者须具备下列条件：首先是专业知识和经验，接受过社会工作专业大学教育或经过3至4年的专业培训，懂得社会学、心理学、人类行为学等相关知识；其次，由于职业的特殊性，要求社工本人充满爱心，有奉献精神，乐意帮助他人，不把经济利益放在第一位；再次，必须经过一定的考核、注册手续。