【党旗飘飘】黄春佑：人事岗位工作上的服务标兵

校新闻网讯（人力资源处供稿 刘宇环整理）黄春佑，现担任党委教师工作部/人力资源处党支部纪检委员。他发挥党员先锋模范作用，尤其是在疫情防控重大任务中表现突出，充分展现出一名共产党员的奉献精神和大局意识。2022年获校级优秀共产党员荣誉称号。

疫情防控“善攻坚”

黄春佑同志积极担当，善于攻坚克难。2020年1月，新冠肺炎疫情在全国蔓延。在全国疫情防控的严峻形势下，为全面了解每一位教职工的健康状况，学校人力资源处亟需对教职工疫情防控信息进行统计摸底。时值春节假期，很多老师身处全国各地，地点变动频繁，信息难以及时有效更新。如何精准、高效、便捷地做好教职工信息统计工作，便成了学校疫情防控的一道难题。面对复杂工作的挑战，他不畏艰难，主动请缨开发教职工疫情防控信息平台（“每日打卡”平台）。从1月28日大年初四开始，日以继夜投入到系统开发中。“每日打卡”平台自1月28日开始研发，1月31日完成测试，2月1日正式上线运用。凭借着自身扎实的专业功底，高效、高质量地完成了系统开发工作，通过信息化手段建立起了学校疫情防控重要平台，成为学校精准开展疫情防控的抓手，在京内外高校中走在前面。2020年2月16日上午，央视“战疫情特别报道”专题节目特别点赞了我校的健康打卡系统，称这是对“学校教职员工疫情情况的全面采集”，与清华大学等高校一同受到了来自国家和社会的高度认可，成为了校院疫情防控的一把“利剑”。

随着全校教职员工每日打卡工作的有序开展，“每日打卡”平台日渐成为一个复杂庞大的数据信息库。截至目前，累计采集“打卡”数据225万余人次，形成了海量的信息数据。随着数据量的不断增加，在方便全校教职工数据采集及信息统计工作的同时，如何保障“每日打卡”平台安全稳定运行成为新的难题和挑战。黄春佑同志不畏工作繁琐，主动请缨承担“每日打卡”平台的安全运行维护工作。他根据上级单位要求及教职工的反馈情况，先后维护、升级系统100余次，以其出色的工作表现，成为学校疫情防控教工组核心成员。目前，“每日打卡”平台运行稳定，老师填报数据非常便捷，“人气”极高，为学校疫情防控决策提供了坚实的数据支撑，有效保障了学校师生的安全。

日常工作“有干劲”

黄春佑同志工作能力强，业务精。作为人力资源处的业务骨干，先后在人事档案、劳资、师资、外聘、校聘、博士后、信息化等多个岗位历练，对人事管理服务业务非常熟练。七年来，在处领导班子的带领下，在日常工作中取得了突出的业绩。目前，黄春佑同志担任外聘和博士后办公室科长，具体负责学校非事业编制人员、博士后研究人员管理服务工作和人事信息化建设工作。他在日常工作中注重业务知识学习，积极参加工作调研，善于总结工作经验，参与起草了学校关于非事业编制人员、校聘人员、博士后人员的相关报告和管理文件，为学校深化人事制度改革工作建言献策，贡献智慧；在外聘（非编）用工管理中，他积极解答用工部门提出的有关劳动合同、工资、社保等问题，参与解决多起劳动纠纷，保障学校外聘（非编）用工合法性，防范用工风险；在博士后工作方面，他积极协调推动企事业单位博士后工作站与我校博士后流动站建立联合培养机制，扩大了我校博士后流动站的社会影响力。

   此外，黄春佑同志自主研发了人事服务自助终端系统，为全校教职工提供各类人事证明自助打印7x24小时服务，截至目前为教职工打印各类证明6500余份；完成了人力资源管理系统一期、二期、三期的建设工作，满足了人事调配、职称评审、工资办理等各项业务的线上办理需求，极大地便捷了教职工，提升了我校人力资源服务水平。无论是在在常态化的疫情防控工作中，还是平凡的岗位工作中，黄春佑同志都坚决执行上级部门的指示精神，严格落实学校的部署要求，按时完成领导交办的各项工作。他迎难而上、主动担当，攻坚克难、不畏辛劳，以实际行动践行共产党员的初心使命，为学校事业的发展做出了积极贡献。

政治表现“树榜样”

作为一名有十多年党龄的党员，黄春佑同志党性坚定，顾大局，组织观念强，严格以党员标准要求自己，在平凡岗位上发挥普通党员的先锋模范作用。工作7年来，黄春佑同志在思想和行动上自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，并将之融入工作实践，全心全意做好人事服务保障工作。在做好岗位工作的同时，他多次被党校办、组织部等部门抽调参与学校大型会议、重大活动等工作，踏实勤恳，善于奉献。作为支部纪检委员，他对党绝对忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，认真履责，在日常工作和生活中牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

黄春佑同志热爱学习，注重提升自我党性修养，积极参与党史学习教育，深入了解党的光辉奋斗历程，并积极与党支部成员交流学习心得，在支部讲授《中国为什么一定要土地革命》的专题党课，获得了支部全体党员好评。