学习贯彻全国高校党建会议精神 创新基层组织建设工作

我校召开分党委书记培训会议

校新闻网讯（记者 乔雪竹 韩晴 李欣怡 摄影 雨竹） 2013年1月19日，我校召开分党委书记培训会议。会议主题是贯彻落实十八大和全国高校党建会议精神，积极创新党的基层组织建设工作。王玲书记、施建军校长、杨逢华副书记、陈建香副书记出席会议。分党委（党总支、直属党支部）书记、党群职能部门负责人30余人参加会议。会议由陈建香副书记主持。

王玲：走中国特色社会主义道路 全面推进高校党建工作

王玲书记传达第二十一次全国高校党建工作会议精神和北京市寒假高校领导干部会议主要精神。今年１月８－９日，中央组织部、中央宣传部、教育部党组召开第二十一次全国高等学校党的建设工作会议。王玲书记参加会议。结合我校具体工作，王玲书记传达了中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际讲话主要精神。

王玲指出，我校近几年各项事业不断提高，我校快速发展得益于党建工作。与其他高校相比，我校党建工作仍要进一步加强，具体表现为提高党建科学化水平。一是坚持以中国特色社会主义理论体系武装师生；二是坚持高校党委领导下的校长负责制；三是坚持不懈地加强思想政治工作；四是坚持抓基层，打基础，高校基层党组织的战斗堡垒作用不断加强；五是以稳定为第一责任；六是党委统一领导，党政部门齐抓共管。

王玲强调，高校党建工作归根结底是为发展中国特色社会主义提供智力支持和人才支撑，核心在于培养高素质人才。第一，全面把握提高党的建设科学化水平总体要求。做好党建工作坚持四个根本：一要坚持以科学理论为根本指导。二要坚持以服务大局为根本原则。三要坚持以德树人为根本任务。四要坚持以健全制度为根本保障。第二，着力建设善于办学理校的高素质领导班子。一要培养选拔社会主义政治家教育家。二要坚持民主集中制。三要着力改进作风。第三，切实加强高校思想政治建设。一要把握高校意识形态领导权和主导权。二要加强教师队伍思想政治建设。三要探索适合大学生特点的思想政治教育方式，通过互联网等媒体发挥学生主体作用。第四，夯实高校改革发展稳定的组织基础。一要抓好党支部建设。二要增强党员队伍活力。三要抓党建带群建。

王玲传达了2013年北京市寒假高校领导干部会议精神和工作重点。一是认真学习和落实十八大精神和习近平总书记的讲话精神，制定相关计划，将“道路问题”作为核心问题，坚定不移走中国特色社会主义道路。二是改进作风，求真务实，提高创新能力，尤其为北京市区域经济发展服务。

王玲表示，2013年，我校将继续全面推进教育教学改革，提高人才培养质量。坚持以人为本，立足于人的发展，以促进师生全面发展为出发点，切实解决关系到师生切身利益的问题，全面落实职员制。

施建军：创新能力是领导力的内核

施建军校长做了题为“现代领导者的创新思维”报告。他认为，创新能力是领导力的内核，其中技术创新和管理创新并重。创新是对各级领导者的素质要求，尤其是一把手的创新能力更加重要。领导力的本质在于创新、发展和奉献精神。创新的过程为创新思维、创新能力和创新实践，强调从思维到行动的转变。社会发展从资源推动、资本推动到创新推动，创新驱动已成为第三驱动力，改变着人类生产和生活方式。社会进步经历三大步骤，创新思维到样品，样品到产品，产品到商品。创新一定要得到社会认可。创新意味着创造新价值和新的满意度。

施建军认为，创新有四大特点：一是发散性思维。创新没有一模一样的案例，而是具有个性化、创造性的特征。我们应打破固有思维、惯性思维，不要假设条件所束缚，利用多种途径解决问题。善于用逆向思维解决问题。二是批判性思维。善于发现问题、好奇和质疑。始终坚持以问题为导向，善于提问，挑战权威，大胆假设，小心求证。党的干部心里要装着关系到群众利益的问题，敢于面对实际提出解决问题的思路，提出建设性思维，多设计可操作性方案。三是新发现思维。善于提出新思想、新方法、新手段、新技术等。协同创新中心的成立就是创新思维的集中体现，提出创造性体制，与国际组织协同合作。四是实践性思维。体制机制创新是我校三大战略之一，在改革开放的实践中大胆的实验与实践，增加学生的实践能力。创新目的有三点：一是组织价值实现的最大化，个人价值应与社会价值目标一致。二是人本价值是为职工搭建实现人生价值的舞台。三是市场价值是为服务对象创造价值，本质上是教职工利益最大化。

施建军强调，创新的周期一般在8-10年。创新之所以陷入创新疲劳，主要原因：一是战胜自我能力减弱，二是创新激情下降，三是路径依赖、经验主义，四是信息封闭。领导者要扩大信息场，通过轮岗制度收集信息。人要不断创新才有丰富的人生。创新要放长远眼光，领导者要坚持道路自信、理论自信、制度自信，只要方向正确，创新定会带来整体效益。

郭敏处长解读职员制聘任工作方案

人力资源处郭敏处长解读了职员制聘任工作方案，就五级以下职员评审准备工作的相关问题进行了说明。2012年11月，我校颁布了《对外经济贸易大学职员岗位聘任暂行管理办法》，并在2012年12月完成了三、四级职员评审。我校将于2013年2月底启动五级以下职员评审工作。本次评审工作将秉持科学设岗、分级聘用、优化结构、严格考核、精干高效的原则，坚持人才强校、以人为本、公开透明、和谐发展的精神，在评审工作的具体落实中做到公开竞聘、择优晋升。六级以上职员的晋升将采取票决方式，对于初级及中级职员，则按照年资与贡献权衡量化进行评审。

郭敏详细解读了此次评审中的报名资格和学校在评审工作中的安排，并回答了与会者的提问。

创新思维 经验交流

英语学院分党委书记张翠萍以“基层党组织党政关系的协调和配合”为题进行发言。她表示，自2008年1月领导班子成立以来，英语学院出现风清气正、党政和谐的局面。从班子内部层面说，书记与院长沟通畅通，各司其职。院办主任发挥上传下达的协调作用，通过召开每周例会，积极解决工作中的难点重点。学习主任和支部书记做好基层组织建设工作。总体来说，第一定位是关键，书记和院长要明确分工与配合。第二理解是基础，换位思考有助于理解和化解矛盾。第三沟通是手段，通过有效沟通积极解决问题。第四制度是保障，建立长效机制。张翠萍表示，下学期将继续加强学习，尤其学习国家学校相关政策，从大局上把握思想意识。同时，要用创新思维解决问题，求大同存小异，推动学院和谐发展。

国际经济贸易学院分党委书记冷柏军以“建设学习型、服务型、创新型党组织，引领学院人才培养、服务社会、知识创新工作”为主题进行了经验介绍。十八大报告在高度重视党的基层党组织建设上首次明确提出党的基层组织是落实党的任务的战斗堡垒这一全新观点。冷柏军指出，应利用高校的阵地，进一步开拓视野，把党建工作和思政工作落实到位。冷柏军提出要构建学习型、服务型、创新型党支部。对于构建学习型党支部，学院拟成立分党委理论研究小组并建立由教师支部书记和分党委委员构成的讲师队伍，以十八大精神为切入点，对各层次党建课题进行研究。为构建服务型党支部，将由国际经济贸易学院分党委牵头加强教师支部与商务部相关司局党组织共建，并加强学生支部与志愿服务对象所在党支部的共建。除此之外，还要加强教师党支部与博士党支部的联系，构建资质创新与人才培养渠道，努力构建创新型党支部。

下午，与会人员分为两组进行小组讨论。保险学院分党委书记于海纯汇报了第一小组讨论情况。于海纯指出，第一小组主要围绕如何结合学校教学科研特点和实际，进一步探索基层党支部合理设置模式和有效发挥作用机制这一问题进行了讨论。各院分党委书记结合本院实际情况，分别从基层党组织战斗堡作用的发挥、思想工作中的优良传统、学院领导力、党支部建设、制度建设、组织发展等方面对这一问题进行了透彻讨论。

党委宣传部部长张小锋汇报了第二小组讨论情况。他将此次会议培训会总结为：一个变化，即与以往培训相比更加注重理论武装；两个结合，即高度和深度相结合，宏观与具体相结合；三个意识，即通过培训与会者增强了改革创新意识、忧患意识、责任意识；若干建议，即针对如何加强服务意识、增强基层组织凝聚力和战斗力，与会者提出了关注研究变化、加强制度建设、加强精细化管理、认识问题、增强大局意识、明确党政分工、加强会议统筹等工作体会和建议。

陈建香副书记主持会议。她表示，此次会议的氛围充满活力，其中关于创新性思维的报告和关于传达全国党建会议精神、分析党建工作特点的报告内容翔实充分，既有理论的分析判断，又有科学化的实践要求。经验交流的发言十分切合实际问题，具有一定示范性，值得各学院各单位学习。她希望与会人员都能通过此次会议认真学习贯彻全国高校党建会议精神，更好地完成2013年的工作，并预祝寒假快乐。