校党委召开青年管理干部座谈会

校新闻网讯（通讯员 史春辉 摄影 雨竹）12月23日上午，校党委召开青年管理干部座谈会，听取青年管理干部对学校发展、个人发展的意见建议。来自职能部门及学院的20余位来校三年以上、35周岁以下党政青年管理干部代表参加会议。校党委王玲书记、组织部黄捷部长、人力资源处郭敏处长、校工会张石榴副主席出席会议，党委办公室马健姝主任主持会议。

座谈会上，参会青年干部普遍认为近年来学校在学科建设、人才培养、科学研究等方面实现了跨越式发展，学校发展的关键性指标实现零的突破，取得扎实成果，社会影响力不断提高，学校进入历史最好发展时期。大家认为在贸大工作充满归属感和自豪感，幸福指数逐年上升。参会青年干部就行政教辅人员职业发展道路，青年管理后备干部培训工作力度，建立和完善行政管理干部职称评聘、干部轮岗、业务学习、培训交流等制度，为管理干部创造条件开拓国际视野、提升国际化素质，对青年管理干部加大科研立项支持力度、提升科学研究水平，解决青年管理干部生活存在的住房、子女入托、入学等实际困难各方面提出了建议和意见。与会代表认为校党委专门召开青年管理干部座谈会了解大家在个人职业发展中对学校的需求，体现了对青年管理干部的重视。

王玲书记对参会青年管理干部代表提出的有价值的意见和建议表示感谢，指出，近几年学校取得的成绩是长期以来学校全体教职员工共同努力坚持不懈抓学科建设、人才工作的结果。过去五年校党委的工作重心是抓学科、抓战略、抓队伍、抓政策、抓环境，明年工作重点要抓人才，把合适的人放在合适的岗位激活人的潜质和积极性，使教职员工的个人发展与学校发展形成良性互动。

王玲认为，青年管理干部是学校发展的重要人才资源，在学校各项工作中担负着管理、组织、协调、服务职能，为学校发展做出重要贡献。学校发展离不开管理干部队伍，一流的学校必须要有一流的管理干部队伍，管理干部的素质和能力直接影响学校事业科学发展和目标的实现。大家反映的问题，有些是高等教育发展存在的普遍问题，学校党政领导正在想方设法推进解决，解决问题的主体仍然是大家，要依靠大家的智慧。通过党建课题立项的办法，青年管理干部可以对青年管理干部职业发展道路问题、后备干部的培养问题、青年干部国际化素质提升问题、子女入托上学问题等进行专题调研，提出解决问题的建议。青年管理干部不仅是提问题的主体，也是调研的主体，更是受益的主体。学校将吸收大家调研成果及合理化建议，进一步创新人才管理体制和工作机制，为大家营造一流的工作环境氛围，推动问题解决。

王玲强调，下一步学校要积极尝试从制度层面建立和完善青年管理干部的培养、激励、交流等制度，为管理干部成长发展提供平台，努力提高管理干部的发展和幸福指数，推动学校事业科学发展。