校新闻网讯（校工会稿）为贯彻中国工会十五大，北京市工会十二大，北京市委工会工作会议精神，认真学习实践科学发展观，提高我校工会干部创新能力，全面提升教职工之家建设水平，12月11、12日，借北京市先进教职工之家建设先进表彰大会召开之机，校工会同时组织召开工会工作培训及研讨会。参加培训研讨会的有负责分工会工作的学院领导、受表彰单位代表和先进个人、教代会代表、全体分工会主席、委员，以及部分提交论文的作者。

12月11日上午北京市市教育工会主席张青山在表彰大会上作了题为“创建学习型组织，提高工会执行力”的主题报告。他就学习型组织的内容和如何强化工会执行力问题，进行了详细和深入的阐述。他以丰富的例证，深入浅出地解读了工会的科学内涵和目标要求，强调工会要以职工为本，要把职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工。抓好干部队伍建设，建立科学的培训体系，与时俱进地为工会干部搭建学习的平台，切实提高工会干部服务大局，服务职工的综合素质和能力水平。张青山主席精彩的报告赢得了与会人员的阵阵掌声。会后工会干部纷纷表示讲得很实在，对基层工会工作有很强的指导性，受益匪浅。

12月12日上午的研讨会围绕教代会建设和民主管理，工会组织促进校园文化建设的影响力等重点议题进行了分组研讨。人文与社会科学学院戴长征院长在会上从理论高度阐述了教代会建设和民主管理的地位与作用；信息学院党总支书记巩喜云围绕党政工共建教职工之家介绍了经验；校直分工会主席孟令东介绍了我校校务公开制度化、规范化建设情况；白树强、马俊等教代会代表也作了发言。国际商学院分工会主席张卫滨就高校工会工作与新时期师德建设作了发言，阐述工会如何抓好切入点积极向学校核心工作推进，在人才培养和师德建设方面发挥作用；保险学院分工会主席蔡学燕和继续教育学院分工会主席王新就充分发挥分工会作用，促进学院文化建设，提升工会组织的影响力介绍了各自的做法和经验。

教职工心理状况与需求是本次研讨关注的热点问题之一，教师作为学校事业的中坚力量，担负着为国家培养人才的重任，其职业心理特点如何，直接影响着其职业活动的效果，影响大学生的身心发展，并最终影响到人才培养的质量。教务处李芳和外语学院朱永平在研讨会上分别宣读了论文《论高校教学改革中的教师关怀》和《高校教师职业心理现状研究》，论文强调面对普遍存在的压力而导致的职业倦怠应予以高度重视，加强高校教师心理关怀，建立高校教师心理干预机制，加强人文关怀，给教师减压，给教师赋权，帮助教师成长。与会人员对此进行了热烈的讨论，全校教职员工都面临各自的压力，除关心教职工的生活、医疗、福利和工作条件外，还要充分肯定学校各类人员在学校工作中的才能、价值，应该建立思想、精神和工作上获得理解、鼓励和动力支持的良性工作环境。客观分析教职工所处环境、心理状况与需求，以及如何服务会员将是各级工会组织应该深入研讨的课题。

陈建香副书记在研讨会总结会上发表讲话，她充分肯定了我校工会在教职工之家建设取得的成绩。二级教代会建设见成效，小家建设有理念有作为有亮点，凝聚了人心；围绕中心工作，抓住契机，弘扬师德，全校教职员工参与奖优评优受鼓舞，振奋了精神，展示了风貌。校工会在举办全校重大活动时注重调研、精心策划、力求新意，使参与活动的教职工能够受益匪浅、感受快乐，工会工作成绩可喜。她强调指出，工会工作要注重围绕中心、树立服务意识，要关注形势的变化和发展，及时了解教职工的心理变化和诉求。在沟通工作中，注意保护和尊重每位诉求者，确保寻求帮助的教职工能够心和气顺，真正做到为大家排忧解难，让每位教职工健康快乐的工作。

对于下一阶段的工会工作，陈建香副书记提出了五点要求：（1）坚持做党政工共建一个家的实行者。通过学校党政的共同努力，力争早日跨入北京市模范之家行列，进一步提升为教师服务的工作水平。（2）坚持做学校发展的促进者。工会要找准切入点，通过建立教代会代表巡视制度等有效手段，充分发挥教代会代表作用，为提高管理服务水平献计献策，促进学校管理规范化、科学化和人性化。（3）坚持做教职工健康的守护者。要通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，让更多的教职工成为参与者，帮助教职工缓解压力、改善生活环境，更加和谐快乐的工作。（4）坚持做学习型、服务型、创新型工会。要深入实际调研，加强服务意识。要搭建平台，通过多种有效形式更好的凝聚人心。（5）抓好工会队伍建设，让教职工之家成为教职工的精神家园。

胡东旭副主席最后表示，工会和教职工之家建设能够取得今天的成绩，是上级领导关心学校党政高度重视的结果，得到各职能部门和学院的大力支持，更是广大工会干部辛勤工作和全体会员积极参与共同努力的结果。但我们的工作距离党政所需、职工所求还有差距，兄弟学校有很多好的经验和做法值得我们学习借鉴，工会工作任重而道远。