贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神

积极推进人才强校战略实施

——校党委举办2011年分党委书记培训会

校新闻网讯（记者 吴轩 梁诗卉 通讯员 蔡英辉 摄影 玉君） 8月26至27日，我校举办2011年分党委书记培训班。校党委书记王玲，副书记杨逢华、陈建香出席会议。各分党委（党总支、直属党支部）书记，相关职能部门负责人近40人参加培训。

本次培训会主题是：贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神 积极推进人才强校战略实施。

王玲：落实十二五规划，提高人才培养质量

培训会上，王玲书记做主题报告。王玲在报告中总结了2011年上半年的工作与特点。她指出，在上半年中，我校党建跟思想教育工作成绩明显，主要完成了几件大事：（一）学习教育改革规划纲要，结合学习讨论制定“十二五”规划；（二）召开十一届党委二次全会，通过“十二五”规划，明确未来五年我校的发展目标，战略与任务；（三）召开第二届青年教师发展论坛，成立青年教师协会并通过青年教师发展宣言；（四）结合建校60周年，开展“学党史，唱红歌”歌咏比赛；（五）学习中国共产党高等学校条例，全面加强基层党组织建设；（六）召开工会，教代会，颁布关于党委加强工会教代会的意见；（七）颁布党务公开的意见，召开党代表大会，推进党内民主；（八）推进争先创优活动；（九）抓安全稳定工作。

王玲指出，我校上半年的工作有几个特点：第一，基层党组织为教学科研服务的能力明显增强；第二，争先创优，为学校发展做贡献、争先进、拿课题的风气明显形成；三，党务干部队伍的素质明显提高。

王玲指出，我校已经进入快速发展的战略机遇期，学校将进入腾飞期，原因主要有三个：一是经济全球化的深入发展，中国经济的高速发展呼唤高水平的涉外复合型专业人才，客观给我们带来了极大的市场需求；二是高等教育深化改革全面提高人才培养质量为我校快速发展拓宽了空间；三是干部队伍处于很好的层面，形成人心思发展，人心思上的风气。她强调，我们一定要珍惜机会，抓住机会，在原来党建水平基础上，进一步推进党建科学化的水平。

王玲明确提出，我校2011年下半年的具体工作，重点在于认真学习胡锦涛总书记七一与清华百年校庆上的讲话，全面认识高等教育质量是生命线这个问题，提高人才培养质量，提升水平，实现学校党委第十一届党代会所提出的建设国际化有特色高水平大学的目标，落实我校“十二五”规划，全面推进学校发展。她强调，其中党建和思想政治工作的重点是落实“十二五”规划，提高人才培养质量，核心就是提高质量。党委必须抓住几个要点：第一，要认真学习并深刻领会胡锦涛总书记七一与清华百年校庆的讲话精神，统一思想，形成共识；第二，要加强领导班子的建设，提高领导干部的水平；第三，要抓以人才为中心的教师队伍建设；第四，要抓党建和思想政治工作，核心在于凝聚人心，最大限度地解放人，为人的发展服务；第五，抓好安全稳定，为提高人才培养质量和教学水平营造良好的环境。

最后，王玲要求大家在工作中加强学习，改变观念，以开放的心态看问题，同时还要关注个体的人，关注个体人的需求，让每个人的发展处在良性循环上。对于接下来的迎新和校庆等各项工作，各单位一定要周密部署。

会上，依据教育部提出的对一项工作负责十年的干部应进行调整的要求，王玲正式宣布副书记陈建香，杨逢华分管工作的对换，并指出这一调整将有助于改变工作思路，推进学校各项工作的开展。这一调整将于校庆后正式实行。

杨逢华：抓好反腐倡廉工作 为学校事业发展保驾护航

杨逢华副书记在讲话指出，学校的反腐倡廉工作首先要加强学习反腐倡廉意识问题。他表示胡锦涛总书记在“七一”讲话中提到的“我们党旗帜鲜明、一以贯之反对腐败”，是对我党反腐败斗争历史进行了高度概括，也是我们党的本质性要求。其次，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性的问题。在“两个依然、三个并存”的情况下，要重视它并坚定不移地进行反腐败斗争。再次，要注重制度的建立、执行、监督。制度是有权威性、强制性、约束力的，他提醒领导干部注意制度的制定要有一定覆盖面、可操作性，并要求大家好好学习制度，增强责任意识，实行一岗双责。

杨逢华副书记指出，要加强廉政文化建设，为人才强校营造廉洁的氛围。廉政文化的核心是务实、为民、清廉。领导干部应该做到廉洁自律、执政为民，一般的管理人员要爱岗敬业、遵纪守法，管理部门管理人员则应处事公道正派、诚实守信、严谨高效，营造出对人才强校有利的环境。

同时，他还提到要把党风廉政建设落到实处需要各级领导干部提高认识；把有关的制度执行好并与时俱进地进行调整；加强责任制度。

陈建香：提高人才质量 做到“五个重要”

陈建香副书记在讲话中指出，针对人才与质量，我们要做到五个重要：第一，人才质量意识重要。人才培养质量将关系到国家与民族强盛、社会经济快速发展、学生的价值实现，也关系到我们学校的办学品牌，应该把它贯穿到具体工作中；第二，明确人才质量目标重要。学校各部门要有计划地提高学生服务社会的责任感、创新精神和实践能力，明确培养“高素质创新型国际化未来领军人才”；第三，创造人才培养环境重要。各部门应该把环境育人延伸到社团育人、文化育人、实践育人；第四，培育人才的优秀特质重要。学生要加强社会责任感与爱国情怀，也要加强创新力与创业力的培养；第五，构建全员化育人格局重要。教师之间要营造出一种为学院、为学生服务的工作氛围，各个职能部门也要主动加强联系，解决实际问题，从不同角度关注学生的发展。

最后她对近期的工作进行了简单的通报，并提醒大家关注学生的安全问题。

分党委书记交流发言 共商人才强校战略实施

在27日召开的培训会上，国际商学院分党委书记范黎波、金融学院分党委书记郭敏、英语学院分党委书记张翠萍、保险学院分党委书记于海纯先后发言。

商学院分党委书记范黎波作题为《推动学术共同体建设》的报告，基于商学院的实际情况，紧扣人才强校主题，分析了教师团队处于难治理状态的原因，从论文联合发表、横向纵向合作等方面分析，以猎人和工匠为例，阐述建构学术共同体的重要意义。金融学院分党委书记郭敏作了《人才强院的重要途径——内源生长与青年教师培养》的报告，分析了金融学院的教师结构情况，从心理契约管理入手，制定了绩效管理制度和激励方案。金融学院关注不同类型教师，关心新入职教师，营造公平透明、凝聚发展的环境。英语学院分党委书记张翠萍作了《优化环境，人尽其才》的报告，介绍了英语学院教师结构概况，重点理顺人才引进与人才培养、教师队伍与管理队伍、新进教师与原有教师、正式教职工与外聘人员、数量增长与结构优化的关系，取得了良好成效。英语学院明确方向，对教师申请课题予以鼓励，鼓舞了教师的积极性。保险学院分党委书记于海纯作了《充分依靠人才资源，努力开创保险学院发展大场面》的报告，介绍了保险学院建院以来人才引进概况，从专业教师年均引进人数、教师来源结构、学历结构、年龄构成方面分析了保险学院近几年的变化。学院党政班子形成发展共识，积极推进人才强院战略。

保卫处处长梁尔华传达了上级有关文件和精神，介绍了上级对维稳工作、平安校园建设、消防专项治理等方面的要求，并对下半年的安全保卫方面工作目标进行了介绍。

王玲书记在总结讲话中指出，本次培训会的发言有内容、认识深刻、专业性强、紧扣主题。王书记强调了人才强校、人才强院的重要性，指出在以人才建设为核心，推进人才强校战略实施过程中，党建思想工作至关重要。王玲书记指出，在人才培养、人才发展过程中，要注重人的全面发展，要让党建活动出效果。学校的发展要看人才，各单位要保护拔尖人才，激励有发展潜质学者的积极性。人才强校战略的实现，关键在于找到制约因素，要通过深入调研了解情况，举办院长论坛、教授论坛、教师沙龙搭建平台，通过共同努力实现腾飞，使第十一次党代会建设国际知名有特色高水平大学的目标成为现实。