校新闻网讯（记者小轩 摄影玉君）根据《对外经济贸易大学关于在党员领导干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的方案》安排，我校于11月6日下午在诚信楼三层会议厅召开“讲党性、重品行、作表率”学习动员会。校党委书记王玲作动员报告，陈准民校长、陈建香副书记、王正富副校长、胡福印副校长等在校党委常委出席会议，全体处级干部参会，党委组织部部长张楠主持动员会。

王玲书记的动员报告分三部分：一、我校院处级领导班子和领导干部干部队伍建设成效显著；二、当前学校工作面临的形势变化和挑战；三、加强我校院处级领导班子和领导干部队伍建设需要解决的几个问题。

王玲说，2005年以来，校党委始终把领导班子和干部队伍建设、特别是院处级班子和干部队伍的建设作为党建工作的一个重点来抓，特别是加强领导班子和干部队伍的思想政治建设、作风建设，建立并坚持领导班子集体谈话、总支书记通气会等一系列制度，加大干部培训力度，并先后调整了18个处级班子，辞免了一批不称职干部。通过持续不懈的工作，使院处领导班子和领导干部的整体水平明显提高，讲政治、树正气蔚然成风。这主要表现在：第一，院处领导班子总体团结敬业，师生认同率高。班子内讧的现象明显减少，班子解决矛盾、驾驭局面的能力增强。第二，谋划学科建设的意识和能力增强。在学科建设、师资队伍建设、申报重要建设项目、申报重点基地、组织开展教学科研工作等方面，工作能力普遍增强。各院系普遍召开了学科建设研讨会听取教授的意见和建议，认真研究制订有关工作方案并加以落实，取得了新的成果。第三，立足于解决问题、处理突发事件的能力增强。在进行人事管理制度改革、组织奥运志愿者工作和平安奥运工作、调整后勤服务保障工作以及处理几个突发事件等方面，有效地解决了出现的矛盾和问题，有关领导班子和领导干部反映迅速，判断准确，方案清晰，方法得体，善于思考，把握规律，工作效果好。正因为能够及时稳妥地处理学校出现的一些矛盾和问题，所以我校的各项工作总体上处于平稳发展状态。这说明，我校院处级班子和干部队伍总体是好的，建设是有成效的。

王玲指出，当前我校工作面临着新的挑战。我国高等教育正处在新的历史起点上，出现了许多新变化，这主要表现在：第一，高等教育战略重点发生变化。我国正在努力实现从人力资源大国向人才资源强国的转变，高等教育的发展也从数量向质量转变，从外延向内涵转变，从规模向效益转变，由此一流大学和重点学科的发展，受到更加直接的关注和支持。第二，高教财政拨款方式发生变化。教育财政拨款从按基数下拨，变成按基数加发展划拨，再变成按综合定额和专项补助下拨，现在又出现高教大型专项拨款，这种大型专项拨款的数额大，到位及时，直接投向重点学科、重要基地、重点项目，还有用于培育重点学科和重点项目的专门拨款。由此也可见国家对重点学科、特色学科的强烈需求和有力支持。同时，国家加大对高端人才的支持力度，财政拨款直接针对重点学科、重点基地的岗位。这就清晰告诉我们，具有综合实力的大学的经济学、法学、管理学、语言学获得了更好的发展环境，它们的学科、资源、平台、人才的优势更能够综合发挥并产生“马太效应”。第三，高校人事管理体制发生变化。高校人事管理改革拉开帷幕，教育部直属高校岗位设置工作完成，人员比例调整、结构分类确定。专职教学科研人员、管理干部等实行分级分类管理，学校要根据办学定位、发展目标、人员总量和结构、资源总量等定机构，定岗位、定编制，进一步加强科学管理。第四，高校人才评估标准发生变化。对教学科研人员工作状况的评价，更加注重生产力标准，强调学术标准、成果标准，成效标准，更注重贡献力；领导干部评估标准也更注重能力和绩效，注重干部的决策能力、执行能力。第五，学科建设规则发生重要变化。国家直属重点高校的学科布局已经基本完成。在学科建设上，现在强调各地区、各省市根据建设发展规划制定人才培养规划，根据人才培养规划设置高校的学科建设规划，教育主管部门据此确定各地区的学科点额度，学科点申报实行属地管理。这就导致大学的利益分配方式发生变化、高校竞争格局发生变化、市场竞争日益激烈，这成为客观必然的态势。我们必须面对这种变化，分析环境利弊，认清形势机遇和挑战，拿出科学对策。

王玲强调，新变化、新挑战，要求我们必须转变观念，研究新情况、解决新问题。无论是解决学科建设问题、管理问题、还是民生问题，首先是要解决观念问题。只有转变观念，才能有新视角、新方案，按传统思维办事，就会难以取得实际效果。必须解放思想，坚持创新发展。这就要求我们强化三个意识：第一，强化改革创新意识，抢抓机遇。面对激烈竞争局面，一定要增强对新情况、新变化的敏锐判断力，迅速抓住机会。第二，强化整体性思维意识，系统推进。形势的变化，使我们必须注意宏观大局，从局部思维跳出来，以宏观视角寻找发展机遇,在整体中把握自身位置。第三，强化目标意识，重点突破。一个组织，目标一定要清晰，方向一定要明确，不然就容易出现盲目性，出现容易低水平循环。所以要设定重点目标和方向，重点突破，避免丧失机会。

王玲指出，按照党的十七大关于“讲党性、重品行、作表率”的要求加强我校领导班子和干部队伍建设，需要重点解决几个问题：

第一，加强学习，坚定信念。重视学习，善于学习，是党的优良传统和政治优势，是党保持先进性的重要保证。要转变观念，就必须加强学习，领导干部的学习水平，决定认知水平，认知水平决定工作水平，而提高认知水平的重要途径是学习。要破题实际难题，就要学习思考，把感性认识上升为理性认识，总结工作规律。我们要加强理论学习，特别是要学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观。科学发展观对我们树立科学世界观和方法论、掌握客观变化、分析矛盾问题、改进工作方法、使工作体现时代性和创造性，具有十分重要的指导作用。提高认识问题、解决问题的能力，还需要学习本职工作的专业知识。

第二，加强修炼，提高素质。党章要求党员特别是党员领导干部对党要忠诚老实，言行一致。我们必须遵循这一党性原则。忠诚老实，首先要襟怀坦白，光明磊落，忠诚党和人民的事业，忠诚学校的利益。在运用手中的权力时，要忠诚党的事业和学校事业，处理矛盾时要立足于维护学校利益，特别要考虑到学校的整体利益、多数人的利益，而不能以局部、小团体的利益取代整体的多数的利益。言行一致，就要对组织、对同志讲真话，谈实际；言必行，行必果，重承诺；工作到位，一抓到底，落实部署；及时反馈，克服困难，不拖拉延误。

第三，加强思考，改善管理。形势在迅速变化，工作的规则、标准在变化，新的情况不断出现，我们一定要加强思考，深入思考，看到问题，动脑筋想出解决办法。面对新的复杂情况，需要运用智慧，需要及时拿出对策，杜绝空白点，一步一步落实。提高管理水平，不是发个文件、泛泛而言就行的。处理工作任务，要调查研究，分析问题，确定问题，找出原因，认清利弊风险，定出工作方案，排兵布阵，组织落实，监督检查，每一个环节都要认真思考，精心安排。管理要更加人性化，更有效率，更有助于学校发展。我们每个人都勤思考，出主意，抓落实，学校就能有办法应对严峻挑战，破解发展难题。

王玲说，讲党性、重品行、作表率，是对党员领导干部的重大政治要求，更是党员终生的任务，是一个不断提高的过程，而不是一个运动。集中一段时间进行专题学习教育，是为了解决紧迫而突出问题。我校党员领导干部要按照活动方案的要求，认真学习，努力实践，坚定信念，提高素质，改进工作，成为高素质高水平的优秀党员领导干部，为学校事业发展做出更大的贡献。

组织部部长张楠在动员会上分别通报了我校中层领导班子和领导干部年度考核和届满考核的情况、“讲党性、重品行、作表率”活动前一阶段进行的我校党员领导干部状况调研情况。