校新闻网讯（党委组织部稿）3月23日，党委组织部在行政楼220会议室举办新提任中层干部培训班。校党委书记王玲在培训班上讲话。党委副书记杨逢华、副校长林桂军为培训班作专题报告和案例分析报告。纪检监察处、统战部、人事处、财务处负责人为培训班做相关政策解读。金融学院党总支书记唐春梅为培训班作案例分析。组织部副部长王涛主持培训。

王玲书记就干部队伍建设的重要性和领导干部的素质要求作讲话。王书记指出，学校发展，关键在人。中层领导干部在学校事业发展中起着承上启下的作用，学校制定的各项方针政策规划，需要中层干部正确的理解、把握和创造性地执行，学校各项重点工作的完成，依靠中层干部的落实和推动。学校能否在2007年顺利完成学科、教学、管理、文化等各方面重点工作任务，关键取决于领导干部的理解力、策划力和执行力。

王玲指出，优秀党员领导干部要具备三个素质：第一，政治忠诚，要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策；第二，责任感，对党的教育事业及学校的利益要有高度的责任感；第三，善于思考，抓主要问题和主要矛盾，敢于面对和解决难题。

王玲对新提任干部提出三点要求：一是加强学习，学以致用。要认真学习马克思主义、毛泽东思想，学习辩证唯物主义和历史唯物主义，用科学的世界观和方法论指导实际工作。还要善于在实践中学习，结合学校、学院及各处室的实际情况有效开展工作。二是善于谋划，先谋后动。当今社会的竞争本质上是人的竞争，是智慧的竞争。作为一个单位、部门的领导，领导干部做任何工作都应精心谋划，有备而动。首先要明确目标，然后确定实现目的的方法，还要善于调动人的积极性，协调好各种利益关系，这样才能使我们的工作更加具有针对性，更加富有成效。三是直面困难，意志坚强。按照胡锦涛同志提倡的党员领导干部作风建设要求，要敢于面对问题，战胜困难，领导干部在困难面前更要有主见，有坚强的意志力，才能在克服困难中磨练成长、成熟、成功。

校党委副书记杨逢华作了“准确定位，履行好领导干部的职责”的专题报告。杨副书记针对中层正职和副职领导干部不同的工作职责要求，分析了中层正职、副职应具备的基本素质以及如何正确处理正职与副职之间关系的方法。

杨逢华指出，中层正职领导干部，要具有全局观念和驾驭能力，具体而言，第一，做事先做人，以集体利益为重，以及良好的人格魅力像名牌产品一样具有影响力；第二，设计好开局，摆脱过去的矛盾，弄清当前的主要问题和主要矛盾；第三，尽快完成角色转变，从原来的干事到谋事、谋人。正职领导干部要通过尽快熟悉工作，处理疑难问题，理顺人际关系，开创工作新格局等几件实事完成好角色的转变。

杨逢华指出，对副职而言，同样要具有大局观念，全力支持正职的工作，处理好与其他副职以及下属的关系，要保持平和的心态，积极主动地完成好自己分管的工作。

结合此次院系干部比较集中的特点，党委组织部将培训班分成学院行政组和学院党务工作组，请负责学科建设的林桂军副校长为培训班做学科建设案例分析报告，请金融学院总支书记唐春梅为培训班作党务工作案例分析报告，受到新提任干部的欢迎。

纪检监察处处长黄捷、统战部部长赵梅、人事处处长史薇、主持财务处工作的副处长黄潮发为培训班作相关政策解读。

杨晓平、王云海、戴长征、董瑾、李柱国、徐凯峰、乐平、崔鑫生、王明辉、程振川等10位新提任干部参加培训。在交流学习体会时，新提任干部一致表示，此次培训非常必要和及时，在他们最需要的时候提供了最需要的指导，解开了工作中遇到的难题和困惑，非常解渴。培训内容信息量大，形式设计新颖，策划安排周密。领导讲话、报告思想深刻，具有极强的理论与实际指导意义；政策解读、准确到位；案例分析，针对性强，令人获益匪浅。通过培训，新提任干部对中层干部的责任和使命有了更清晰的认识，对如何做好正、副职，如何提高领导能力和领导艺术的方法和途径有了基本了解，表示在今后的工作中，要进一步提高自己的学习能力、领悟能力和执行能力，进一步提高驾驭能力、管理能力和创新能力，正确使用手中的权力，为学校和学院事业的发展做出贡献，不辜负党委和教职工的期望。

党委组织部部长张楠在培训总结时说，校党委非常重视干部培训工作，已将中层干部的培训列入2007年党建工作重点，并对培训工作提出更高标准和要求。新提任干部要认真消化培训内容，深刻领会王书记的讲话精神，增强责任感和使命感，为学校事业发展做出应有的贡献。

据悉，此次培训班共有10个单元，由领导讲话、专题报告、政策解读、案例分析、讨论、交流等内容组成。此外，除了安排为期一天的集中培训，还为新提任干部提供了参考书目和思考题，要求每位干部要保证有五个工作日的时间进行自学并结合培训内容和工作实际，撰写一篇论文，同时计划在4月13日举办新提任干部论坛，对新提任干部的学习进行实际检查，交流学习体会。