聚焦：2010贸大毕业生就业新动态

——走访校就业指导中心

记者 金歌

四载韶光，匆匆而逝，又是一年毕业时。2011年我校本科生2000人，研究生1200人即将挥别惠园，走向社会。就业——这个关乎未来人生命运的大问题再次摆在了即将毕业的贸大学子面前。进入九月，企业校园招聘呈现出了哪些新特点，毕业生面对新变化做出了怎样的回应与准备，学校就业指导工作又将如何引导毕业生理性选择充分就业？带着这些问题，记者走访校就业指导中心，了解相关情况。

企业：信心回升 人才竞争

随着经济回暖步伐加快，企业对经济发展信心指数不断提升。就业指导中心相关负责人介绍说，今年企业校园招聘呈现出进校早、层次密集、质量高的特点，企业间人才竞争格外激烈。

进校早，今年企业校园招聘高峰比以往整整提前一个月；

时间集中，我校自今年九月至十一月三十号的招聘场地已全部被订空，每天都有三到四场的校园招聘进行，甚至有两家知名企业同一天、同一时段举行校园招聘的情况，人才竞争激烈可见一斑；

质量高，不仅体现在参加招聘的都是国内外知名企业，更体现在招聘队伍的结构升级，许多企业都由董事长、总裁等企业管理高层亲自带队进行招聘。

此外，我校学习法语学生在人才市场上受热捧这一事实表明：随着国内企业国际化进程加快，英语好、懂得一门小语种又掌握财经专业知识的人才越来越受到企业的欢迎。同时，随着对外经贸大学与用人单位的联系日益密切，企业对于校辅导员的推荐更加信任。德勤会计事务所将对外经贸大学同北京大学、清华大学、人民大学四所高校列入“绿色通道”高校，意味着我校毕业生选择德勤将可以直接进入笔试环节。

但面对火爆的企业人才竞争，就业工作一线老师表达了自己的担忧：目前的招聘热可能只是企业的招聘时间的调整而非招聘人数总量的增加。对于那些正在准备考研或还没有做好就业准备的毕业生，招聘高峰的提前很可能使学生与企业之间出现供需脱节的问题。

学校：充分引导 坚强后盾

就业是关乎学生切实利益的大问题。作为联系学生与用人单位的重要纽带、学生获取就业信息的主渠道，学校承担着重要责任。今年就业指导中心采取了多种措施引导学生实现就业。除了举办就业指导课、职场讲座外，学校还举办了“外企周”、“银行周”等专门性企业招聘周。同类型的企业同场竞技，既方便了学生进行求职比较，又有利于营造积极的就业氛围。在实习方面，学校有针对性地拓展实习基地，为学生提供实习机会，并采用“面试+笔试+实习”的方式，帮助学生提前熟悉职场环境，积累经验。此外，就业指导中心还充分利用校园就业指导网站，及时发布招聘信息和指导建议，使学校成为保障学生就业的坚强后盾。

就业指导中心建议毕业生：与企业直接对话是了解企业文化、价值观、发展前景及岗位具体情况的好机会，毕业生应该更加积极地参与企业招新宣讲，与企业面对面进行交流。同时毕业生应该正确分析自己的能力水平，拓宽就业思路，合理确定就业期望值。考研学生也应关注特定类型、特定领域的企业招聘信息，学会“弹钢琴”，做好两手准备。

采访最后，就业指导中心寄语在读学生，在校期间应做好完整的职业生涯规划，不断提高自己的就业竞争力。尤其要利用好大三的寒暑假，积极参与社会实践，增加实习经验，为自己未来的简历添上亮丽的一笔。