校新闻网讯（记者马珊珊）11月27日举行的我校2010届毕业生冬季大型招聘会吸引了50多家用人单位积极参加，提供1000余个工作岗位。大多数参会单位均与我校专业契合度高。记者特地采访了部分前来招聘的用人单位。

在这50多家用人单位中，既有规模大、效益稳定的大型国有企业，如中国中纺集团公司、中国海外工程有限责任公司等；也有平台较高的涉外机构，如外交部机关及驻外机构服务中心、中国机电产品进出口商会及中国教育服务中心；还有大型的贸易、金融机构，如中国成套设备进出口（集团）总公司、中国铁路物资北京公司和中融国际信托有限公司等；以及直属信息产业部的国家一类产业科研机构，如中国电子信息产业发展研究院。

贸大学生印象：综合素质高，外语能力好

当记者问及各单位招聘负责人对贸大学生的印象时，几乎所有负责人的第一反应都是：综合素质特别高。我校毕业生良好的英语成绩、突出的沟通能力、得体的言行举止和充分的就业准备都让用人单位印象深刻。

中国海外工程有限责任公司的招聘负责人说，公司前几年招入的贸大学生都特别优秀、表现突出，今年毕业生的整体素质也同样让人鼓舞。

北汽福田汽车股份有限公司海外事业部的招聘负责人在对应聘毕业生进行了简短的面试后告诉记者，“外经贸学生的英语水平，尤其是口语水平真的是比别的学校强很多！”

来自山东的青岛科昂国际贸易有限公司是第一次走进我校进行校园招聘，负责招聘的采购部经理张志远对记者说：“今天的招聘给我最大的感觉就是：‘精品’特别多。贸大学生的语言表达能力、学习成绩、社会实践的经历以及简历的制作都让人非常满意！怎么把学生留在我单位工作对我们来说将是个很大的挑战！”

择才标准：专业知识位列第一

记者在采访中发现，与去年的招聘会有所不同的是，今年的用人单位对毕业生的专业背景和知识储备更加看重。在问及“什么是用人单位看重的素质”时，几乎所有招聘负责人都把“专业背景”列到了第一位，尤其是一些对专业知识要求比较高的外语、销售、外贸类岗位。

中国海外工程有限责任公司的招聘负责人说，往年在招聘的过程中通常只是查看应聘者是否通过英语四六级考试，而现在他们更注重其四六级的成绩优秀与否。

中纺集团招聘点的醒目位置则明确写着“要求在简历上注明四六级成绩”。 北汽福田汽车股份有限公司海外事业部的招聘负责人告诉记者，在对销售岗位应聘者的各轮面试筛选中，他们非常重视考察应聘者是否具备一定的营销理念。在面试中那些更加了解营销理念、思路清晰的应聘者往往让人印象深刻。

用人单位还表示，我校学生丰富的社会实践经历是一大优势。参加此次招聘的大多数国有企业都表示十分看重毕业生在校的学生工作经验。中国铁路物资北京公司的招聘负责人认为，“有学生工作经验的毕业生往往能够在公司里面获得更快速的成长。”对于实习经历，中国海外工程有限责任公司的招聘负责人建议，实习工作最好能够与应聘岗位相关才能具有说服力。

另外，中国机电产品进出口商会、穗宝集团北方销售公司和青岛科昂国际贸易有限公司的招聘负责人都表示他们十分看重毕业生是否具备踏实吃苦的态度和团队合作的精神。

招聘会组织工作：组织有序,服务周到

谈到此次招聘会的组织工作，参会单位均赞不绝口。宽敞的场地、清晰的指路牌、有序的组织和周到的服务都让人感觉“十分温馨”。中国铁路物资北京公司的招聘负责人坦言，我校的招聘会组织工作是她目前为止参加的招聘会中做的最好的。具有多年招聘经验的北汽福田汽车股份有限公司海外事业部的招聘负责人也感叹我校招聘会组织工作的条理性十分少见。