校新闻网讯（记者皓月 摄影海涛）3月25日上午，我校就业信息分析会在行政楼226会议室召开。校党委书记、校就业工作领导小组组长王玲出席会议。宣传部、财务处、科研处、教务处、国际处、研究生部、团委、就业指导中心等部门的主要负责人与会。会议还特别邀请了赵忠秀、张新民、王立非、王云海、潘亚玲、王智慧、高充彦等作为专家参会。校党委副书记陈建香主持会议。

就业指导中心主任周波通报目前我校2009届毕业生就业情况。截至2009年3月24日，我校本科、研究生毕业生共786人已正式签约。本科毕业生就业率达到34.98%；研究生就业率为36.35%。根据近期调查结果显示，本科生已有77.36%已有落实途径，研究生有75.37%有落实单位的途径。

今年我校毕业生就业有两个明显特色，一是到金融机构就职比往年有所提升，就业行业与专业契合度高，用人单位多集中于金融类企业。目前各类银行签约人数已达215人，所占签约人数比例为31.48%。74.82%的毕业生，共511名学生进入金融及外贸类行业工作。中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行国有四大行总计143人。二是到中央部委工作的毕业生今年有历史性的突破，以往我校每年能到商务部就职的毕业生仅1人左右，今年商务部录取9人（含往届生3人），外交部8人，在全国大学中居前列。

在较为严峻的就业形势下，我校毕业生就业率保持基本稳定，学生情绪基本稳定，求职态度积极。周波还具体分析了今年就业特点及特色、当前面临的主要问题，介绍了校党委促就业措施的具体落实情况及近期远期工作重点。

校党委副书记陈建香传达2009年上级系列文件精神并讲话。她说，从2009年国务院、教育部、各地政府陆续出台的系列文件，中央领导的重要讲话可以看出：第一，中央高度重视。第二，拓展就业出路。第三，促进就业政策。第四，加强就业导向。我们要根据文件要求，开展多种形式的就业服务工作，不断提高就业服务信息化水平；要强化对困难毕业生的就业援助。要以社会需求和就业为导向，将就业工作与提高教学质量相结合，促进招生、培养、就业协调发展；加快硕士研究生培养类型和培养模式的改革步伐，扩大专业学位硕士研究生招生规模；加强宣传宣传引导，要引导毕业生正确认识当前形势，了解就业政策，调整求职预期。

研究生部主任杨长春通报了2009届研究生就业情况统计数据，分析当前存在的主要问题，介绍近期主要举措。卓越学院院长王云海介绍了“对外经济贸易大学-美国南伊利诺伊大学（简称SIUC）硕士研究生项目”。

与会者结合毕业生实际，就近期和远期促进就业工作的具体措施的可行性进行热烈的讨论。

“专业学位硕士研究生招生规模能否扩大？”“我校国外短期交换学习、海外实习生人数能否增加？”“增设学生海外学习奖学金有无可行性？”“学校、学院的海外交流项目能否整合？集中推介？”……每有一个新思路，校党委书记王玲就与相关部门负责人深入探讨其可行性。针对王玲书记的提问，相关单位负责人踊跃发言，积极讨论，原定一个半小时的会议延长到三个小时，最终达成了共识。

会议议定：增设“学生海外学习奖学金”；4月初召开海外学习项目说明会，整合全校海外交流项目，向学生现场解读、集中推介；开展国际商务高级人才实习生项目；把就业工作列入领导干部考核指标；建立校企战略联盟；挖掘本校研究生招生潜力，增加学生科研项目经费投入和困难生补助等十多项新举措。

王玲指出，经济全球化条件下国家最需要的是高级国际商务人才，据商务部消息，国家现在最缺五类高级国际商务人才：跨国经营管理人才、国际商务营销人才、国际投资管理人才、国际经济法律人才、国际商务谈判人才。这五类人才目前总量不足1万人，到2020年国内市场总量不足2.5万人，总需求是10万人以上，缺口是75%。这五类人才都是我校可以培养的。因此，虽然受国际金融危机影响，毕业生就业压力加大，但是国家对高级国际商务人才需求量很大。这就需要我们以社会需求为导向，突出办学特色；要加快拓展毕业生实习、见习基地，多管齐下，采取各种措施着力提升毕业生的实践能力和就业能力。

王玲强调，第一，这是一次出新招，办实事的信息分析会，是学校在学习实践科学发展观活动的调研阶段召开的一次案例分析会，与以往的就业信息分析会不一样，不再简单地通报信息、传达上级有关文件，而是让主要职能部门负责人与特邀专家、院长、教授来共同讨论大学生最关心的就业问题，议定的既有近期措施也有远期构想。第二，召开这次会议，是为了贯彻落实上级关于促进大学生就业工作精神，是为了深入研究大学生就业工作的深层次问题，更是为了真正为学生解决实际问题。这次会议所议定的新举措不是站在领导的角度，也不是站在老师的角度，而是根据我校毕业生特色，站在毕业生的角度去考虑问题。通过跨部门、跨院系的探讨交流，产生新思维方式、新观点的碰撞，找到及时应对新形势的新思路、新举措。本次会议气氛活跃，讨论充分，跨院系、跨部门的沟通，效果明显。这是一次务实、创新、研究问题、解决问题的会议，会后相关部门要加强协调配合，加快落实新举措，共同推进我校就业工作。