校新闻网讯（学生工作部稿）2009年5月，勤工助学中心承办了由学生处主办的我校第八届勤工助学节。本届勤工助学节，在金融危机的大背景下，举办了一系列特色鲜明而卓有成效的活动，在继承往届传统经典项目的基础上做出了很大创新，在全心全意为学生服务的理念下作了诸多探索，实现了创新发展、科学发展。

一、活动形式多样化

一改往年勤工助学节“宣讲+招聘会”的二元模式，在学生处指导老师的鼓励和指导下勇于创新，探索出五大活动：为期一周的联合招聘周；为期一个月的求职培训课；两场解压PARTY；《环球人物》主编及我校93届校友成长经验分享；《学生资助手册》汇编。活动形式既有紧张、严肃的联合招聘，又有轻松、活泼的经验分享；既有专业、细致的求职培训指导；又有神秘、放松的心理解压活动：松紧结合，寓教于乐，切实把勤工助学节办成一届盛典。

二、活动内容体系化

五大活动内在紧密联系、自成体系：成功人士经验分享激发大家去积极投身社会实践，思考自身职业发展；求职培训课提升大家的职业认知，培养学生的求职软实力；联合招聘周为学生尝试求职培训理论提供实践机会；解压PARTY释放大家在求职、学习和生活中的各种压力，激励大家抛开包袱，轻松上阵。活动紧紧围绕全心全意为学生服务的理念，环环相扣，前后呼应，自成体系。

三、服务对象多元化

往年，活动设计主要针对贫困生、低年级学生，今年，在活动服务对象上有了很大突破。联合招聘周通过对招聘公司及职位的合理安排，使得各个年级和专业都有相应岗位可以申请。求职培训课在报名情况上看，学员基本覆盖了全校各个年级。解压PARTY在邀请函的发放上更多侧重即将毕业又面临很大压力的学生。成功人士经验分享和《资助手册》则侧重对低年级学生的感知教育和政策引导。

四、以人为本重受益

联合招聘周中，总共前前后后组织12场面试、4次BBS信息发布，寻找并匹配90多个实习岗位，要求面试官对学生进行面试点评和建议。解压PARTY邀请专业心理咨询师精心设计活动，邀请星巴克、蛋糕店带来完美体验。求职培训课中，与专业职业指导和咨询公司合作，为我校学生量身设计了4次培训，内容涉及职业认知、模拟面试、简历技巧、职业心态等诸多方面。可以说，从活动设计到执行细节，一直坚持以人为本，学生们的受益实实在在。

五、科学发展讲统筹

在活动筹备与准备中，坚持科学发展的发展观、价值观，积极统筹各方资源办高品质活动。学生处领导、工作人员的大力支持，校友会的鼎立相助，社会力量的合理借用，相关部门的大力支持都是活动能够成功展开的重要砝码。

六、巧用资源求品位

积极利用日常社会兼职实习积攒下来的社会资源，进行有效整合，提升活动品位。联系专业心理咨询师为学生进行心理减压；获取高端食品赞助商提升学生参与活动的感受；与专业职业咨询机构合作，为学生提供职业培训；整合社会招聘信息，为学生提供切切实实的实习机会。

七、人文关怀巧疏导

心理解压PARTY是新尝试。在探索如何更好地为学生服务的思路上，对组织者来说无疑是一次很大的突破！学生们的反馈很积极，这激励着今后在日常勤工助学工作中，积极探索新的方式，从单纯的物质帮助到物质、精神双提高的层面上来。

八、校友经验共成长

我校93届杰出校友、现任中银国际执行副董陈晓露女士回到母校，就双学位的攻读，考研、就业、出国的选择，社会关系、求职面试和拼搏事业的经验等方面，与师弟师妹进行了分享。由于主题贴近现实的学习生活，这次交流反响很积极。

全心全意为学生服务，始终是勤工助学中心的宗旨和使命。探索和改进服务方式、提升服务质量和水平是勤工助学中心不变的追求。