深入学习实践科学发展观

[部门] 后勤管理处赴江西四所大学考察调研

发布时间: 2009年04月15日编辑:

校新闻网讯（后勤处稿）按照学校学习实践科学发展观领导小组的统一部署和后勤管理处《深入开展学习实践科学发展观活动实施计划》，为了使党员干部进一步统一思想，提高认识，理清思路，坚定搞好学习实践活动的信心，加深对科学发展观内涵和精神实质的理解，4月9日至13日，在后勤管理处李占海处长和苏隆中副处长的带领下，由15人组成的考察调研小组出发赴江西各学校，对南昌大学、南航大学、景德镇陶瓷学院、九江学院等4所大学就后勤改革、后勤发展等问题展开调研。

为更好的落实此次调研工作，4月7日上午，后勤管理处李占海处长、党总支书记屈满学组织参加此次调研的人员就此次调研的目的及要求进行了工作部署，重点强调要有针对性，并制定了此次调研的7个主题，分别是：后勤管理系统目前采用的管理模式；后勤社会化改革中遇到的问题及解决办法；后勤人力资源管理工作及如何解决后勤系统人力资源匮乏的问题；后勤的监督机制；如何创新宣传工作来服务于后勤；后勤的各个中心之间如何相互配合；如何做好后勤改革中员工的思想工作。

通过此次调研实践活动大家倍感深入开展学习实践科学发展观活动的必要性和紧迫性，在调研中大家就各自中心所关注的问题与相关院校进行了广泛的交流与探讨，大家认识到：我们既要面对近十年高校后勤社会化改革的诸多新情况，又要不断提高后勤工作的服务质量，使后勤工作更好的适应现代高校的发展，随着广大师生员工对后勤服务需求的不断提升，要求后勤服务与后勤的建设必须与此相适应，作为后勤人要不断创新，加强自身建设，确保在服务中发挥作用，特别是要科学的发挥人力资源优势，优化岗位设置，实行竞争上岗，细化考核指标，认真分析检查存在问题的主客观原因，制定整改落实方案，使后勤的工作与建设适应学校发展的要求，按照科学发展的要求继续向前推进，努力做到以科学发展观武装头脑，谋划工作，推动后勤改革工作在新的起点上实现内涵发展。

4月10日上午10点与南昌大学后勤管理处和后勤集团的有关同志进行交流并到学校餐饮中心调研。