凝聚人心 寻找差距 全力以赴搞好党建评估

——我院党总支“凝聚人心”课题组召开研讨会

2007年3月27日，我院党总支“凝聚人心专项组”召开首次会议，院总支书记谢毅斌，副书记段桂良，以及魏济敏、王新、王大云、门兰轩、贺文里、姚殿菊及本组成员蔡学燕、陈虹、顾昉、郎英、郭红霞、张金满、徐中林、钟晓勇、丁磊等出席了会议。会议由本组组长段桂良副书记主持。

会议首先根据学院党总支下发的《任务分解表》所规定的各项任务，逐条逐项地进行了详细梳理，并对工作内容、责任人、完成时限等做了具体安排。此后，总支书记、院长谢毅斌就贯彻落实校党委十届四次会议精神及如何搞好党建评估工作，发表了意见。

谢院长主要强调了需要集中精力重在落实五个方面的工作：

注重党建评估与贯彻落实学校十届四次会议精神相结合

在校党委召开的十届四次会议上，王玲书记提出了凝聚人心、推进发展、构建和谐三大主题，这也是我们搞好党建评估的切入点、结合点和工作目标。我院据此也成立了相应的三个专项课题组，配备了人员，明确了任务。搞好党建评估，就必须与三大主题紧密结合，融为一体，才能将评估的成效落到实处。

党建评估与我院思想实际和工作实际相结合

党建评估只是手段，目的是要通过党建评估，全面深入地总结经验、梳理问题、制定措施、切实整改，从而使我院的党建工作进入到一个规范化、制度化、长效化的全新阶段。所以，在完成各项分解任务的同时，一定要从学院实际、部门实际、党员和员工的思想实际和工作实际着手，认真梳理问题，要聚焦在每一个党员、每一位员工，并制定出相应的整改措施，达到聚人心、顺民意、促和谐、谋发展的实际成效。

党建评估与推进学院发展相结合

目前，我院的整体形势不容乐观。随着国家政策和市场的变化，我院的一些主要教学产品，都面临调整、萎缩、甚至暂停的严峻局面。所以，要以党建评估工作为契机，在广大党员乃至全体员工中，强化忧患意识、危机意识，要让全院上下清醒、透彻地了解学院目前的处境，并通过发挥支部、教代会、工会等党、群组织的工作，使大家畅所欲言、集思广益，一方面明确我院优、劣势，一方面通过发挥全体员工的聪明智慧，以及积极性和创造性，为学院的下一步发展，定方向、找出路、找项目、闯市场。

要充分发挥支部和党员的作用

在党建评估过程中，要对全体党员进行充分的思想发动。我院各支部涵盖所有的行政部门，支部书记、党员的人数，占全院员工总数的一半。所以，如果通过党建评估，能够使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以更好地发挥，并以此来带动全院各部门、各项工作得以顺利推进，那么，党建工作就落到了实处，学院也会因此获得更大的凝聚力、战斗力和可持续发展的后劲。

注重总结学院的特色工作

特色工作是党建评估中的一项重要标准，特色是什么？要研究、要提炼，从我院的发展历史、管理机制和学院文化中，也确实有很多值得认真总结并继承、发扬的精神财富。在成人教育领域，我们首先引入了心理辅导、就业指导的理念和机制，在开展学生第二课堂、提升学生综合素质等方面取得了优异的成绩。要充分总结经验，要总结奖牌后面的故事，并提炼出行之有效、独具特色的管理理念和机制。在以人为本、构建和谐的人性化管理方面，我们更有着突出的特色。在机构设置、工作安排、人员聘任、薪酬待遇等各个方面，院领导煞费苦心，认真研究，以达到人尽其才、安心工作的效果。此外，还有多年来我院在维护学院教学、工作秩序的安全稳定方面，在处置突发事件时的应急机制和成功经验方面，在机构变更、教学和办公场所搬迁等重大变故中所取得的感人事例和突出业绩，都值得我们认真总结和继承发扬，这都是在学院发展历程中积淀和提炼出来的学院文化的重要内容，也是我院整体工作的显著特色。

最后，他要求各个支部要抓紧时间、全力投入，一定要以紧扣实际、务求实效的原则，认真、按时、圆满地完成党建评估的各项工作任务，切实提高我院的党建工作水平，并促进学院工作的全面提升和发展。