校新闻网讯 （评建办供稿）2006年4月12日下午我校评建办公室组织召开2006年春季本科评建工作培训会。全校15个院系（部）办公室主任，教学管理人员以及教务处和人事处相关人员共计48人参加了培训。

负责本科评建工作的教务处仇鸿伟处长和祝传臣副处长分别对本阶段评建工作提出要求。仇处长指出，现在评建所面临的形势非常严峻，一方面我们的还有很多工作要做，另一方面我们的时间极为有限。距离预评估只有1个月时间，距离正式评估只有5个月时间，这5个月还包括暑假、周末、五一、国庆，事实上我们剩下的工作日已经非常少了，可以说时间相当紧迫。祝副处长随后指出，我校目前的评建状况还有很大差距，很多方面存在不足。4月14日各单位将要上报第一批评建支撑材料，很多单位疑惑，很多材料都已经报过了，为什么还要报。祝副处长希望各单位不要把思路停留在简单的资料汇总收集上面，还要动心思看看怎么能够把材料提炼升华。目前学校有关宣传方面的方案正在研讨过程中，将会分教工、学生两个方面实施不同的宣传方案，相信会很好地推动我校评建工作。

培训中仇处长介绍了我们学校的培养方案的特色和历年修订情况。目前2002年培养方案已经实施将近4年，一个方案只有经过四年的考验才能判断是否合理、成功。我校2002级培养方案的实施基本上是成功的。这个结果与在座各位的辛勤工作是分不开的，是大家对培养方案的理解、宣传以及对学生的指导，保证了方案的顺利实施。

在谈到培养方案在执行过程中出现的一些问题，仇处长指出，如有些专业培养方案在制定的时候考虑不周，以致后来频频修订；一些课程的设置发生了更改，对学生选课的管理造成相当大的问题；某些专业课程设置过多，专业方向过多，而专业学生人数有限造成一些选修课达不到开课要求被迫取消。

在谈到2006版培养方案的修订工作，仇处长强调，希望各院系在专业培养方案学科基础和专业方向课程进行整合，减少课程门数，增加主要课程的单课学分。修订工作目前进度不很理想，修订的结果离预期还有很大的差距。仇处长望各院系抓紧这项工作。

教务处郑东晓副处长对2006届毕业论文工作提出要求，本年度教学评估的工作重点也有所变化，从以往检查近三年的工作改为重点检查近一年的工作，但这也为工作提出了更高的要求。专家进校后主要就是进课堂、查试卷、看论文。可以说今年的毕业论文工作是一个直接影响我校评估结果的重要工作，绝对不能出现任何问题。根据2005年底请专家检查本校评估工作给我们提出的有关意见和毕业论文中期检查中反映出的问题，经与各学院商议，对今年的毕业论文工作要求进行一定调整，主要的改变是“一减一增”。“一减”--取消《本科生毕业论文审题表》，“一增”--增强成绩评阅环节要求。

郑副处长还通报了近期进行的有关试读学籍清理工作情况。目前工作尚未全部完成，但是大致情况已经清楚，学业困难学生比例仍然在增加，学业淘汰人数也在上升。郑副处长希望各教务员在工作中对相关学生的学习状况加大关注力度，与本院学生工作口配合共同做好帮扶工作。

教务处多媒体中心负责人徐宇航介绍了使用综合教务系统对学生学业完成审核的操作方法。徐宇航介绍说，学校正在进行系统开发，采用计算机系统审核方式代替原人工审核方式，将大大提高工作效率和准确性。培养方案规定的各种学业要求，如总学分、主要课程平均学分积点、大学英语学习要求、专业实习、第二课堂学分等都可以通过系统进行审核。目前系统开发工作基本完成，2006届学业审核工作可以参考系统审核数据结果。

教务处教学管理科周博总结了上学期任务书录入、排课、选课中遇到的问题，提出了本学期工作中应注意的具体问题和要求。

作为评建工作的重要一项指标“师资队伍”，人事处史薇处长做了有关我校兼职教师的规范管理等相关问题的发言，人事处齐卫红对外聘教师聘任合同和登记表的填写提出具体要求。