校新闻网讯（记者 吴佳茜 摄影 乐浩楠）规划你的人生，选择你的未来。12月12日18:30，由保险学院分团委学生会学术部主办的青春讲坛之王新宇专场在诚信楼三层国际会议厅举办。关于如何了解自己未来职业的性质及判断规划的合理性，王新宇全面解读了大学生职业生涯规划。

王新宇是北京市高校就业指导中心特聘专家，清华大学经济管理学院特级讲师，北京大学光华管理学院和深圳研究生院特约讲师。曾受邀担任中央电视台《商务时间》栏目点评专家、上海第一财经《中国职场好榜样》栏目评委、《超级面霸》节目点评嘉宾、中央人民广播电台文艺之声职场节目嘉宾主持人。

讲座现场

什么是职业？职业就是工作。王新宇说，大学生应从大一开始规划自己的人生，对个人职业目标制定计划，并为选择承担责任。对于该如何选择职业出发点这个问题，他表示不同的追求决定不同的选择。若想获得较高的社会地位，有较强依靠力的企业组织是最好的选择，例如政府、学校；若看中企业带来的品牌价值，就应偏重如IBM的体制类单位；若是依靠技术能力，则应去往专业特征性较强的单位。随后，王新宇让学生们写下自己认为成功的三个人并说明理由。在听了几位学生的分享后，他给予了一定的就业方向分析指导，并建议学生们应多实习，积累经验与人脉，同时确定人生目标，做出合理、合法、合情、合规的决定。

现场互动

此外，王新宇还讲述了职业与性格、兴趣和能力的联系。他说，做决定要建立在相对明确的目标上对自身优劣势进行分析，职位选择要与兴趣、特长和环境匹配，就如同挑头创业的成功创业者要敢于放弃，做销售工作的一定要喜欢和陌生人打交道。针对大众普遍认为的兴趣决定工作这一现象，他反驳说：“性格的变化很难，但兴趣的可迁移度很高。看一个人的成功很多时候只是看见表面的东西，基于兴趣而选择的工作不一定靠谱，所以更不要把兴趣当成决定性因素。”

王新宇

关于职业发展机会的分析与规划，王新宇认为职业选择时应着重考虑企业未来的发展存活。从现如今的情况看来，外资企业职员上升空间有限，近年来状况呈下滑趋势，例如宝洁公司就在去年大幅度裁员；国有企业成为中国经济的命脉，职员上升空间也较大，但普遍起点不高。而对于民企，虽然两级分化严重，但其一直保持着活力。“企业性质与职业发展有着密切的关系，一个人的市场升降和企业品牌相关度很高。例如联想和华为，它们的品牌效应能使职员的市场价值得到很快的提升。”

讲座最后，王新宇总结说 ：“其实有选择比没选择更痛苦，因为那意味着面临舍与得。规划自己的人生，每个人都要明白‘我是谁’、‘我有啥’、‘怎样得到’，明白了这三点，就开始行动吧！”