校新闻网讯（国际经济贸易学院供稿）9月23日下午，博学楼1227会议室，校党委王玲书记与国际经济贸易学院十余位年薪制海归教师座谈。座谈会围绕教学科研工作、管理考核、职称评定、科研发表质量数量等方面情况进行了交流。

国际经济贸易学院院长洪俊杰介绍说，学院历来高度重视高水平年薪制海归教师的引进与培育工作，尽力为他们创造良好的教学科研和工作环境，也逐步建立和完善了学院管理考核机制。近年来，海归教师们的成果日益得到体现，尤其在SSCI发表方面，在2011-2012两年全校教师发表的123篇国际发表，国际经济贸易学院占58篇，其中，学院年薪制海归教师29篇，即我院年薪制海归教师发表接近全校的四分之一。截止目前，年薪制海归教师已被录用待发的SSCI论文有13篇；另外，2011年全院教师在国内顶尖期刊（五本）上发表的6篇论文中，有3篇是年薪制海归教师参与，2012年发表的7篇论文中，3篇有年薪制海归教师参与。这说明，年薪制海归教师们已经很好地融入到学院氛围中，并充分发挥了他们的积极性和创造力。

王玲书记讲话

王玲书记认真听取了年薪制海归教师的发言。她说，校党委和校领导非常重视教师们在学校的中心地位，也建立了校领导联系学院的制度，经常听取教师们对学校建设和发展的意见和建议。她说，从大家的发言中深刻地感受到年薪制海归教师们的责任感和使命感，每个人的发言非常理性和客观。她强调说，学校每一项政策的出台，需要充分大量的调研，既要注重学校国际化高水平有特色大学建设的根本任务和需求，也要充分考虑到政策的整体性、延续性和一致性，核心目的是要最大限度地解放和激活教授们、学者们的积极性和创造性，同时，要努力创造教师们一个稳定的、和谐的教学科研环境。她说，希望相关职能部门要及时听取教师们的意见和建议，分类整理，参照兄弟院校及校内成熟做法和经验，在此基础上形成一个立体化方案，集思广益，探索出适合我校的好思路和好办法来。

人事处处长郭敏、副处长周煊，国际经济贸易学院分党委书记冷柏军、副院长葛嬴、副书记赵鸿韬等参加了座谈。