我校举办青年管理干部素质能力提升系列活动第五讲

“如何有效开展调查研究”讲座

校新闻网讯（通讯员 史春辉 乔雪竹 摄影 雨竹）2013年6月18日上午，我校于行政楼226会议室举办青年管理干部素质能力提升系列活动第五讲，邀校研究生工作部部长、青年发展研究中心主任廉思副教授为青年管理干部做题为“如何有效开展调查研究”讲座。全校35岁（含）以下青年管理干部、学生辅导员60余人参加活动。党委办公室主任马健姝主持会议。

廉思首先阐述了调查研究的重要性，他认为许多重要事实、社会科学的实践知识书本中都不曾提及，政治文献中包含的隐匿性、模糊性和主观性构成了社会问题研究的信息障碍，这也是中国问题独具特色的困难所在，这也就决定了研究中国问题一定要重视实践。关于如何有效开展调查研究？廉思认为：一要按照总分总的步骤，即整体布局将调研实施中可能存在的关键环节、重点难点等外部环境纳入可行性分析之中，针对研究对象的不同性质、特点采取差异化的调查策略，最后分析研究数据信息提出对策建议。二要注意研究视角，廉思提出要从 “两个层次”和“一个视角”入手推进研究工作。“两个层次”即顶层的政治实践和基础的调查，“一个视野”即国际比较，顶层政治实践就是我们常说的理论、路线、方针、政策。廉思特别强调做好调查研究一定要读懂“以来”，下去走走，出去转转，这是当前一个阶段我们做好调查研究的主要方法。三是培育敏锐洞察力，发现问题。发挥调查研究的放大镜功能，把关乎民生和人民群众利益的小事情作为重大课题来研究。

关于调查研究的方法，廉思主要介绍了问卷调查法、深访入场法和召开座谈会三种。廉思指出问卷调查的方法重点在问卷设计，问卷设计不好往往会影响整个调查结果，要在问题的数量、种类、形式、问题表述、答案设计等方面下功夫。二是深访入场的方法。他认为采用该方法要选取有威望和影响力的人物进行深访。采访中应消除受访者的疑虑，以尊重平等的心态真诚对待他人，与受访者之间建立平等和谐的关系。三是召开座谈会的方法。廉思强调召开座谈会首先要考虑话题的适用性，对参加者的选择也要充分考虑其性别、年龄和社会背景等基本因素，操作中要特别注意激发自然情景和参会人主体性等。最后廉思从语言和形式上跟大家介绍如何写好调查报告。调查报告的语言表述应注意内容第一，不言题外话；简明扼要，生动形象，不重复罗嗦等。

大家对廉思副教授的精彩讲座报以热烈掌声，纷纷提问，廉思副教授针对大家的问题也都一一作答，同时非常感谢学校为青年教师提供了宽松的学术环境和氛围，作为有责任的青年教师，只要国家有需要，学校继续支持，他就会一直坚持做下去。

马健姝主任主持会议。她表示，廉思的讲座结合自己的实际研究，详细地介绍了开展调查研究的方法，对广大青年管理干部的实际工作有重要的指导意义。在校党委的精心设计下，学校本学期相继举办了五次青年管理干部素质能力提升活动，为提高广大青年管理干部的综合素质和实践能力，相互交流学习搭建了平台。今后，学校将继续开展针对青年管理干部的学习交流活动，促进青年管理干部在岗位上学习成长，为学校事业发展贡献力量。