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2012年90名新教职员工开展入职培训

校新闻网讯（通讯员 王韵涵 摄影 张玉君）2012年9月3日至6日，我校人力资源处组织举办了2012年新入职教职工岗前培训，90名新入职的教职员工接受了系统培训。校党委王玲书记、校长施建军、副校长张新民为2012年新入职教职员工做专题报告，6位部门部门负责人、4位专家学者做专题讲座。本次培训内容丰富多彩，采取了讲座、座谈会、新教师联谊等多元化的培训方式，效果明显，受到新入职教职工的高度肯定。

我校领导做专题报告 高度关注青年教职员成长

我校校领导对本次岗前培训给予了高度重视，王玲书记、施建军校长以及张新民副校长亲自为新入职职工做了主题报告，在对我校的办学历史、办学理念、办学定位、办学特色以及青年教师成长等等方面进行深刻剖析的同时，也对今年新入职的教职工们提出了殷切的希望。

王玲书记为我校新入职的教职工作了题为“青年教师发展机遇与师德修养”的报告。王玲书记对新入职教职工能够进入我校工作表达了热烈祝贺。王玲从学校的发展机遇和教职工的发展机遇两个角度出发进行了深入探讨。她指出，我校进入了历史上最好的发展机遇期，这跟高等教育快速发展的形势分不开，现在高校的投入和政策调整都在向教学倾斜，人才培养的核心地位更为突出，国家高度重视教师队伍的发展，尤其是重视青年教师队伍建设。近年来，青年教师对我校跨跃式发展作出了很大贡献，我校很重视青年教师的培养，也很关心青年教师的生活。王玲强调，学校会尽力解决大家关心的住房、入托等现实问题。此外，我校还要大力完善教师的收入分配、住房等动力机制，以及分类评估体制、奖励激励机制。此外，王玲书记还鼓励不同学科的教师互相交流、学习、合作，指出跨学科的交流收获更大，也更容易出学术成果。王玲强调，对教师来说，最重要的就是师德，对教育部出台的“高等学校教师职业道德规范”中“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表”六条准则做了详细解读，对我校新入职的教师提出了相应要求。王玲鼓励我校青年教师积极参与社会实践，体察基层民情，并对我校人力资源处今年暑假组织青年教师团队赴新疆地区的实践给予了高度肯定。报告会后，王玲书记还与现场教职工进行了半个小时的互动，王玲书记一一解答问题，现场气氛非常活跃。

施建军校长以“高等教育发展趋势和我校事业发展目标”为题做了精彩的主题报告。施建军校长从宏观层面上，包括高等教育由精英教育向大众教育转型、高等教育与我国经济转型创新性战略发展的关系、高等教育与科学技术快速发展的关系、以及高等教育从浅层国际化走向深层国际化变化趋势等四个方面，高屋建瓴地分析了我国高等教育的发展态势，并深刻指出了我校事业发展必须与之相适应。施建军指出，在我国大学入学率猛增的当下，社会追求的已经不是单纯地上大学，而是要上好大学。对于高校而言，在办学模式上则势必要转为追求质量、内涵式发展、特色发展。施建军对我校的办学理念、办学定位以及办学特色进行了深入浅出的阐释。施建军详细阐述了我校“三个发展”的办学理念，即内涵式发展、特色发展、国际化发展。他指出，国际化是我校的立校之本，特色之源，发展之路，因而我校在可预见的未来仍然要持之以恒地坚持国际化发展的办学特色，贯彻国际化发展的办学理念。作为一所以财经外语类学科见长的多科性大学，我校不在学科分布上盲目求全，而是求精，这样才能实现我校的办学目标：首先是达到国内一流，然后是扩大国际影响力。施建军对全体新入职教职工提出了几点要求与希望，第一，希望大家要有事业心、政治责任感、使命感与正确的职业追求目标；第二，希望大家要有责任心，严谨治学、爱岗敬业；第三，要求大家要有爱心，关爱学生，教书育人；第四，树立职业和事业发展目标，持之以恒追求自己的理想。

张新民副校长在主题报告中，根据自己在贸大多年的工作经验，为大家深入地分析了选择贸大，对自己的人生意味着什么。张新民首先分析了贸大的工作环境与在国内高校中的特殊地位，介绍了我校与国内层次相近的兄弟院校之间的合作与竞争关系。张新民从贸大的环境与地位出发，建议大家提前规划好自身职业生涯的发展，早日明确自己在工作中的努力方向，并向着正确的目标全力以赴地前进。张新民对今年我校新入职的教职员工队伍的素质给予了高度评价，指出今年的教师队伍素质很高，不乏一批学术功底扎实的青年俊杰，认为大家在学术界大有可为，最后，张新民副校长对我校新入职的教职工寄予了殷切的希望，鼓励大家好好在贸大工作，为自己争取一个光明的未来，也为贸大增光添彩。

六部门负责人开展专题讲座 帮助了解学校热爱学校

为了让新入职的教职工更好地适应我校的环境，人力资源处还安排学校多个职能部门的主要负责人给大家做专题培训。

学科办仇鸿伟主任为我校新入职的教职工详细介绍了我校学科建设的基本情况、我校的重点学科与学科优势等。仇鸿伟建议说，在了解学校的学科定位的基础上，教师应发展学术个性，并依托优势学科，开展跨学科合作研究等。科研处王强处长为新入职教职工精心准备了一场主题为“科研工作与制度”的培训。王强对我校科研发展概况进行了梳理，总结了我校近三年主要纵向科研项目的学术成果，并对我校的中国WTO研究院等国家级、省部级、校级重点研究基地与学术创新团队进行了介绍。此外，王强还对我校的科研制度和科研管理系统进行了系统介绍。教务处王丽娟处长对新入职的教师进行了日常教学工作规范培训，强调了教师日常教学在教学能力、教学态度、教态教风以及教书育人方面为人师表的要求。教务处教室与会议室管理中心主任徐宇航作教学设备使用规范培训，确保教师在今后的日常教学工作中能正确、熟练地操作教学设备。人力资源处郭敏处长为新教师做了我校师资队伍建设情况和相关人力资源政策培训。郭敏强调我校师资队伍建设以人为本、以学术人才为本、以拔尖人才为本和以青年教师为本的理念。并解读分析了青年教职员工职业、事业成长的路径和学校相关支持和配套政策。财务处孙强处长向新入职的教职工介绍了学校的财务制度及相关业务办理流程，介绍了财务处各个科室的职责，以及财务管理发现的一些常见问题，并对科研经费、医疗报销等具体规定进行了详细讲解。最后，孙强跟大家分享了财务处对财务管理工作未来的一些设想，欢迎大家提建议。工会张石榴副主席对我校工会的各项职能进行了详细介绍，并热情地表示，工会是一个为全体教职工谋福利的机构，大家有任何困难，如青年教师子女入托问题都可以找工会，工会努力为大家解决。

专家学者举办专业培训 帮助提高岗位胜任能力

为了提高新入职教职工的岗位胜任能力，人力资源处还针对教师和党政管理人员分别安排了师德与教学培训、科研能力培训、项目申报培训以及行政能力培训等一系列丰富多彩的专题培训。

林汉川教授从自己多年申报国家级科研项目的经验出发，对新入职的教师进行了科研项目申报的专业培训，分析了准备与申请中的许多有用的技巧，特别对申请材料中的关键部分进行了解析。讲座内容实操性强，讲解深入浅出，听课的青年教师反响非常热烈，纷纷表示获益匪浅。拥有北京市教学名师、外经贸校师德先进个人等多个光荣称号，国际商学院郝旭光教授为大家带来了主题为“提高教学质量的核心问题及其逻辑关系”的精彩报告。郝旭光针对刚毕业的青年教师提出，应尽快实现从天之骄子到一个普通员工的心态调整与角色转变，在学术研究上争取入主流，上大舞台，训练自己的国际化视角，关注国计民生等重大问题。此外，郝旭光还分享了个人在师生关系处理、讲课与备课技巧等方面的经验。经贸学院执行院长洪俊杰教授为我校新入职的教职工做了青年教师科研培训。洪俊杰为青年教师提高论文发表率提供了一些非常有价值的建议。他强调，教师要用心做好学术，追求发表一流论文，但应该在一流和非一流的文章之间有一个现实得到平衡。讲座内容实操性强，专业而有风度的演讲在教师队伍中反响热烈。高研院廖建院长针对我校新入职的党政管理人员进行了行政管理能力培训。廖建指出，为适应我校国际化发展战略，应加快行政干部从本土化向国际化复合型人才转变，提高干部的语言能力、专业水平、沟通能力、应对复杂事件的能力等。他激情洋溢的演讲在现场获得了强烈反响。

参观校史馆和丰富多彩的校外培训 融入惠园情系惠园

为了让新入职的教职工对我校的历史沿革、办学理念与办学特色有更切实的了解，对学校更快地建立认同感和归属感，人力资源处还安排大家在专业讲解员的带领下参观了我校的校史馆。

为了促进新入职的教职工之间的交流，人力资源处还专门组织大家进行了形式多样、内容丰富多彩的校外培训。在培训中，郭敏处长为大家详细介绍了人力资源处的各项主要职能及相关业务办理流程，并组织新入校教职工按教师与非教师人员两类进行分组，在人力资源处工作人员的引导下展开讨论，最后推选小组代表发言。小组讨论中大家踊跃发言，现场气氛非常踊跃。在讨论中大家纷纷分享了自己对此次岗前培训的感受与建议，而大家关心的问题也得到了人力资源处相关负责人的悉心解答。

在金秋时节，对外经济贸易大学迎来了新教师，新教师们开始了新人生。在我校校领导的高度重视，人力资源处的精心安排，我校各相关部门的大力配合以及我校新入职教职工积极参与下，2012年对外经贸大学新教职员工入职培训获得了完满成功，取得了预期的效果。