校新闻网讯（记者 晓风）日前我校召开中层干部会议，传达上级文件工作精神，总结2008年工作，部署2009年工作。校党委书记王玲、校长陈准民分别讲话，党委副书记杨逢华主持会议。

我校事业发展9项重点工作

陈准民校长首先在会上讲话，重点对2009年学校事业发展九项重点工作进行了概括：

第一，抓住机遇申报国家优势学科创新平台。全校上下已经充分认识到了优势学科创新平台建设对于提高学科建设水平的重大意义，我校的立项申请报告的主题努力契合十七大关于提高对外开放水平、完善开放型经济体系的要求，将在进一步凝练修改后尽早上报教育部，积极主动地争取上级的支持。

第二，全面扎实地开展“211工程”三期建设。我校“211工程”三期建设主要包括两大方面，一是包括四个重点学科在内的重点学科建设项目，二是师资队伍建设和创新人才培养项目。“211工程”三期建设，布局已完毕，在2009将全面展开。“211工程”办公室应进一步做好服务协调工作，各项目建设委员会主任应真正负起责任来，严把质量关，推动学术团队建设；各课题负责人和参与教师要以高度的责任心和使命感，高质量地完成课题目标，为学校的整体学术实力作出贡献。师资队伍和人才培养也要迈出更加坚实的步伐。

第三，全力准备申报一级学科博士点。第十一次学位点申报对于实现我校学科结构布局的优化和整体实力的提高意义非凡，至关重要。要遵循“实事求是，以申促建”的指导方针，高度重视，精心组织，加强建设，力争通过本次申报实现我校学科建设新的突破，加快我校向研究教学型大学转变的步伐。特别需要注意的是，职能部门要紧密跟踪，及时捕捉信息，为学校决策提供切实支持。要把申报的实力奠定的更加坚实，严把学术道德关，确保不出现任何纰漏。

第四，抓紧落实《“十一五”学科与师资建设行动方案》和人才强校工作会议提出的各项举措。《“十一五”学科与师资建设方案》已颁布，学校计划投入近1亿元资金，用于师资队伍建设，这样的投入是巨大的，表明了校领导“强校先强人”的决心。第二次人才强校会议提出了许多新措施，如在部分二级学科设立首席教授，学术带头人实行动态遴选，设立学科特区等。这些新措施力度很大，关乎学校相当长一段时期的整体发展。要全部落实这些措施，需要全校上下智慧、创新和顽强拼搏。重点学科、领军人物和标志性成果是制约学校发展的三大瓶颈，三大瓶颈，人才是关键。要加大投入，要创新。在成熟学者的引进上要下大决心，早作部署。

第五，深化人事管理和分配制度改革。以优化结构和提高效益为导向，深化人事管理制度改革，按照学校发展目标和人才队伍的实际情况，科学制定部门和岗位设置方案，实施分类管理，按照岗位进行聘任、管理、考核和分配，力争把有限资源优先配置到最关键、最重要的岗位上去。以业绩贡献和能力水平为导向深化人事分配制度改革，按国家人事分配制度改革要求，与岗位管理改革相配套，实行岗变薪变的绩效工资分配制度，突出体现分配的激励和约束功能。

第六，提高各级领导干部的执行力。领导干部执行力的高下，既有领导干部个人能力的差异，也有制度束缚的原因。要清理全校各项规章制度，根据国家、社会和学校事业发展的新情况、新要求，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的制度体系。通过完善制度建设，一方面提高各级领导干部的责任意识和纪律意识，一方面规范工作流程，提高工作效率。同时要特别强调，加强案例分析，加大培训力度，切实帮助各级领导干部提高执行力。

第七，不断提高国际化办学水平。留学生工作要保持优势，继续推进。继续进行高等教育国际化指标体系的研究，并以此完善我校国际化办学战略。要加强学校与政府涉外经济部门、涉外企业、跨国公司、国际机构和国外大学的联系，进一步稳固和拓宽国际交流合作渠道，进一步扩大师生参与国际化合作与交流的机会。增加在国际期刊发表的论文数量，增加学校在国际会议上的话语权。要通过加强与国外高水平大学的战略合作，建设好一批高水平国际科研合作平台和人才培养基地。

第八，深化校内办学资源管理改革。校内办学资源管理改革的目标是建立一个公正、合理、高效的、以有偿使用为基础的资源配置制度。要努力通过改革，鼓励节约能源，纠正目前校内公共资源占有和使用中的不合理现象和浪费现象。

第九，大力解决民生问题，继续为师生多办实事。继续改善教学、科研和办公条件。更新多媒体教室设备，对外语自学与研究中心实验室进行升级，对电视站设备和卫星站设备进行改造；继续实施信息化校园（二期）建设工程，建设数据管理中心和教学资源中心，购置更多更好的电子数据库；改造旧图书馆，启动科研楼建设，增加更多的办公室、网络教室和大中型教室。继续提高教职工待遇。为创收能力强的单位提供更好的平台和服务，帮助他们通过市场得到更多收入；完善收入分配制度，提高低收入教职工的合理待遇。继续帮助青年教职工解决住房问题，使用好人才安居基金，为青年教职工购房融通资金；适当降低青年教职工周转房的租金，延长优惠年限。继续改善就餐条件和校园环境。实施一食堂改造（一期）工程，建设教职工食堂，完成南大门及南围墙的改造工程，并以此为契机对各校门的功能整体进行整体规划，改善校园交通状况。

深入学习实践科学发展观，开创学校工作新局面

校党委王玲书记在会议讲话中简要回顾了我校2008年各项工作预定目标的完成情况，分析了2009年我校工作面临的形势的主要特点、阐述了2009年党建和思想政治工作重点。

王玲指出，2009年，我校工作面临的形势出现新特点。国际金融危机对我国经济社会发展造成的影响波及高校，高校毕业生就业形势非常严峻；师生的思想情绪也会受到一定影响；意识形态领域出现新动向，高校意识形态工作面临新任务；学校发展深层次问题解决迫在眉睫，领导班子和领导干部队伍建设、思想政治理论课的改革、人才强校会议落实措施的具体化、深化人事分配制度改革，学科建设中存在的问题及改进办法，优化资源配置的思路、适应本科教学评估方式方法的变化加强教学管理等等问题，都迫切需要进一步制订科学方案。在这种情况下，做好我校党建和思想政治工作，对学校事业发展具有至关重要的意义。

2009年我校党建和思想政治工作的重点是：

第一，开展深入学习实践科学发展观活动。2009年3—8月我校将按统一部署开展深入学习实践科学发展观活动。这一重大活动是我校研究新的历史时期面对的新形势新任务、破解难题的一个良好的契机，要通过学习实践科学发展观活动，找到解决深层次问题的科学答案。

第二，抓好领导班子和领导干部队伍建设，提升治校理教能力。应对和解决许多复杂问题，领导能力和水平是关键。我校2009年领导班子和领导干部队伍建设的重中之重是治校理教能力。领导干部要敏锐的判断信息，抓住机遇；要整合信息；要整合队伍和人才资源；要求真务实，提高解决问题的能力。

第三，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工的头脑，提高信念。这是人才培养中十分重要的一项工作。学生教育以德为先。要全面落实关于加强思想政治理论课教师队伍建设的工作方案，组建思想政治理论课教学科研部，加大思想政治理论课建设工作力度。

第四，坚持抓好基层党组织建设。基层党组织建设的关键是提高凝聚力和战斗力。各学院要开好党政联席会、通气会。要尊重教师、尊重党员，决策民主，信息透明。基层党组织一定要注意把工作做细，最大限度调动大家的积极性。

第五，关注师生员工的现实问题，维护校园的和谐稳定。要特别关注困难教职工、困难学生、困难老教师老干部。工会、共青团、老干部处要特别注意，今年春节慰问的重点是三困人员。各项重要决策的出台要以师生利益为本，要选择合适的地点和时机。要加强对稳定工作的研讨。

认真做好春节期间有关工作

会上，党委办公室主任袁利新受委托传达了中共中央办公厅、中共北京市委、教育部等上级关于做好2009年春节期间工作的文件精神，并就各单位寒假期间工作注意事项进行了说明。上级文件突出强调要关注民生，关注群众生产生活，特别关注特困群众的生活，做好节日送温暖和优抚慰问工作；突出强调安全稳定工作，积极防范和处理各类突发事件，全力维护社会和谐稳定；突出强调节日值班待班和信息报送工作，及时把握师生员工的思想动态，紧急重大突发事件要立即请示报告。

会议要求，各单位各部门要对本单位师生员工要进行防火、防盗、防病以及交通安全教育，同时要注意做好安全、保密工作，确保假期安全；学生处、研究生部和学院要建立和学生的联系网路、准确掌握留校学生的人数和基本情况，关注留校学生的思想状况，及时上报重要信息；相关部门要为留校学生工作、学生、生活提供方便，高度注重食品卫生和饭菜质量；做好假期的值班工作，各单位领导要服从学校工作大局；各级党组织和工会要妥善安排节日慰问，重点关注特困教职工的节日生活；各单位负责人要保持通讯畅通。