我校召开规范外聘人员管理会议

校新闻网讯（人事处 供稿）近日，为迎接《劳动合同法》新法的实施，进一步加强和规范我校外聘人员管理，切实保护学校和外聘人员的合法权益，学校在行政楼222会议室组织召开了规范外聘人员管理会议。陈准民校长和胡福印副校长及各职能部门负责人参加了会议，会议由徐子健副校长主持。

本次会议主要有两个重要内容，一是对我校外聘人员用工现状作出了全面准确的分析，指出在管理上存在的问题、原因和《劳动合同法》新法实施后我校面临的问题；二是对各单位在外聘人员管理上提出新的要求，并对具体工作进行全面的安排和部署。

会上，人事处处长史薇根据即将实施的《劳动合同法》要求对我校外聘人员及临时用工分布、人员比例、来源和管理上存在的问题及其原因作了详实的阐述，要求各用工单位进一步加强用工管理，保障学校和外聘人员的合法权益，认真落实《劳动合同法》，切实做到“合法用工、规范管理”，通过完善指标计划与经费预算相协调的制约机制，优化聘用程序等管理手段，建立考核评价体系，树立人性化的管理理念，切实管理好这支特殊队伍，充分发挥其主观能动性，为学校建设起到积极的作用。

人事处还对下一步的工作任务和工作时间表作了安排，以保证管理工作落到实处。

陈准民校长认真听取了会议内容，针对学校现阶段的这一重要工作，陈准民校长要求各单位要抓住时机，转换管理理念、管理手段和管理方式，对待聘用人员，要按照合同人员管理，实行定岗定编，并建立相应的问责制度。要求人事处等部门做好宣传动员工作，组织各部门领导认真学习相关法律法规，并指出各单位上报外聘人员信息时内容要真实、详尽有用，要真正落实好此项工作。

徐子健副校长在总结发言中，进一步强调了外聘人员管理工作的重要性，认为在外部时机成熟之际，各单位领导务必要提高认识，把握时机，与时俱进，按照学校要求切实做好外聘人员管理工作。