校新闻网讯（研究生院 供稿）自学校第十二次党代会召开以来，我校研究生教育始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人、服务需求、提高质量、追求卓越为工作主线，以高质量党建引领卓越研究生教育，不断探索高素质创新型人才培养新模式，构建规模结构更加合理、培养特色更加鲜明、培养质量更加突出的学位与研究生教育体系，践行为党育人、为国育才的教育初心与使命，研究生教育提质拔尖高质量发展取得阶段性成果。

以时代发展为需求，优化学科布局，输送高端人才

博士学位授权点、硕士学位授权点分别由2017年的5个、20个，增加到2022年的7个、24个，构建起覆盖经、管、文、法、理五大学科门类的多学科发展格局，坚持锚定国家战略需求，自设“全球治理”“全球价值链”“能源与低碳经济学”“电子商务与信息管理”“金融工程”等新兴交叉二级学位点，着力解答国际组织人才培养、供应链再造与安全、碳达峰碳中和、数字经济等时代命题，展现时代担当。五年间，向国家经济社会发展主战场输送868名博士和16939名硕士，为党和国家事业发展提供了有力人才支撑。

以科学选拔为核心，创新选拔机制，夯实培养基础

创新选拔机制，生源质量持续向好。通过硕博连读、申请-考核制、两段制考试、直博生招生等多种方式，吸引和选拔优质博士生源。不断优化初试，强化复试，力求实现对考生研究能力、创新能力等综合素质的有效考察。突出基层学术组织作用，规范博导在人才选拔中的主导作用。疫情期间，本校考点组考平安有序，实现“平安研考”“应考尽考”。在空前繁重、压力巨大的研考工作中，我校圆满组织完成疫情三年来北京地区统考科目评卷工作，2023年，北京教育考试院特来函感谢。

2017年至今，招生规模稳步扩大，结构类型不断优化，生源质量持续提升。相较2017年，博士招生规模提高42.11%，硕士招生规模提高18.04%；博士报录比由4.87:1提升至8.34:1，硕士报录比由7.2:1提升至8:1，推免生报录比由6.38:1提升至14.13:1。平稳顺利完成历年硕博士招考工作，专业学位硕士研究生招生规模占总硕士生招生规模的69%。

积极拓宽宣传途径，吸引优质生源报考。“外经贸研招办”公众号总用户数目前已达7.8万，最高单篇推送点击量达4.5万次，在高校研招微信公众号中名列前茅。创新宣传形式，举行线上招生说明会，邀请各学院名师大家与考生线上面对面交流，总观看次数达2.5万次。拍摄博导风采视频，组织学校博导以视频形式直观讲授学科特色、立体展示名师风采，帮助博士考生全面认识导师、了解导师，开启学术大门。

以质量管理为导向，深化教育改革，坚持内涵发展

落实立德树人，完善思政育人。推进“课程思政”进教材，落实“课程思政”进大纲，强化“课程思政”进课堂，突出专业课程教学的育人作用。累计建设54门校级研究生课程思政示范课程，其中1门入选国家级课程思政示范课程，3门入选北京市课程思政示范课程。

抓实关键环节，夯实过程管理。完善研究生课程体系建设。紧跟学科发展和经济社会发展需要，实现跨院跨专业跨层次选课，强化专业必修课设置，规范核心课程设置，突出论文写作指导课、方法论及工具类课程等，课程体系不断优化。拓展学术训练业务边界。通过新生提前培养、增设科研伦理与学术规范课程、增加主文献阅读要求、实施课程论文学术不端行为检测等方式，推动学术训练走实走深。深化博士生中期分流机制。制定博士研究生学科综合考试管理办法，完善博士生中期考核制度，畅通博士生分类机制渠道，做实过程管理，提高博士生培养质量。

深化导师改革，锻造一流队伍。构建并逐步完善“准入严格、培训规范、考核督促、评优激励”四位一体的导师队伍建设长效机制。近年来，导师队伍规模稳步扩大，结构更加优化，为“双一流”建设和高水平人才培养提供有力队伍保障。2022年，1人荣获北京市优秀研究生指导教师奖。

以追求卓越为目标，创新培养机制，实现高线引领

强化学术培育，科研成果量质同增。依托各类创新团队、实验平台、智库平台、重大项目等开展系统科研训练，支撑高质量研究生培养。邀请国内外一流的专家学者开展“卓越大讲堂”系列学术活动，营造良好科研氛围。实施研究生评价成果奖励办法和学术活动资助办法，激发研究生科研积极性；引导研究生参加国内外高水平学术会议和其他学术交流活动，增强多元学术训练。2017年至今，我校共奖励研究生高水平学术期刊文章1851篇，由2017年的243篇增加至2022年的356篇，其中外文C类以上发表由2017年的19篇增加至2022年的100篇。自2019年国家社科基金优秀博士论文出版项目启动以来，我校博士毕业生连续四年获批立项，共获立项5项。荣获2篇北京市优秀博士学位论文奖，13篇全国优秀硕士学位论文奖（含提名奖）。

夯实融合培养，提质赋能成效显著。实施专业学位产教融合协同育人培养模式，建立双师双培、交叉复合、特色融通的育人模式，深化政企校结合和产教研融合，打造专业学位人才培养新高地。大力推进案例建设，全面赋能教育教学。2017-2022年，专业学位案例库建设取得了显著成效，30个案例入选教育部专业学位案例库，14项案例获评全国各专业学位教指委优秀案例；11项案例获批教育部学位中心主题案例立项；1位教师获批教育部学位中心优秀案例教师。实施国内外联合培养项目，2017-2022年，我校出国交流研究生295名，公开发表论文279篇，其中高水平学术发表213篇；与多所国际高校建立了合作渠道，成功申报国家创新型人才国际合作培养、促进与俄乌白国际合作培养等项目。

以数字赋能为抓手，搭建交流平台，打造一流团队

完善多维数字管理系统。构建以招生、培养、学位全链管理为核心的多维数字管理系统。强化研究生教育发展的现实情况和前瞻需求分析，引入数字化、智能化发展的最新技术成果全面赋能全业务、全流程、全要素业务开展。

积极搭建校际交流平台。作为北京市高等教育学会研究生教育研究分会常务理事单位，2019年，成功举办以“新征程、新思考、新作为”为主题的首届全国财经类高校研究生培养质量研讨会。2023年，成功举办以“全面提高研究生自主培养质量，着力培养高层次拔尖创新人才”主题的北京市高等教育学会研究分会学术年会。2023年研究生院荣获北京市高等教育学会研究生教育研究分会“突出贡献单位”及“突出贡献个人”表彰。

打造一流服务管理团队。多年来，研究生院积极塑造优秀部门文化，打造一流服务管理团队，完善校院两级研究生教育管理体系，建立统分结合、运行高效的研究生教育两级管理体系，加强各类研究生教育管理人才队伍和梯队建设，强化对教务秘书等队伍的培训、培养。研究生院在招生、培养、学位和综合管理等方面多次获得集体和个人荣誉与奖项。