静心沉气 志存高远 成为“大先生”“大学者”

贸大举办2023年校领导联系高层次人才沙龙

校新闻网讯（记者 刘璇 武文赫 摄影 玉君）为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，按照学校第十三次党代会总体工作安排和学校人才工作高质量发展三年行动计划部署，11月14日，学校举办2023年校领导联系高层次人才沙龙，党委书记黄宝印出席并主持沙龙。高层次人才代表、党委人才办、党委教师工作部、研究生院、科研处、教务处等部门负责同志参加交流讨论。

国际经济贸易学院孙一飞、英语学院陈功、法学院张欣、 政府管理学院李明、信息学院汪波、保险学院李政宵、国际关系学院陈须隆、马克思主义学院李晓洁、统计学院许可、世界贸易组织研究院刘斌等10 位高层次人才代表先后发言。大家对学校党委给予事业发展的关心关爱和支持帮助表示由衷感谢，纷纷表示，学校各项事业取得了一系列振奋人心的成绩，呈现出良好的发展势头，焕发出蓬勃向上的生机活力。随后，结合自身经历，各位老师分享了个人成长经验，围绕学校引才育才用才、学科专业建设、教育教学改革、科研评价机制、职称评聘、办公条件改善等方面工作提出意见建议。

与会职能部门负责同志就高层次人才代表提出的问题给予积极回应，并表示会逐项研究分析，及时将有关问题的改进和处理情况向老师们进行反馈，希望与老师们通过更多渠道进一步加强沟通与交流。

黄宝印书记认真听取了高层次人才代表的发言，充分肯定高层次人才为学校事业发展做出的突出贡献，对高层次人才提出的建设性意见表示感谢。

黄宝印书记指出，学校高层次人才要认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，明德修身，立德树人，练好内功，严谨治学，以成为“大先生”“大学者”为追求，将个人发展融入国家发展大局和学校事业发展之中，在主动担负时代赋予的使命责任中做示范标杆。学校党委高度重视高层次人才队伍建设，坚持党管人才，加强统筹谋划。下大力气推动人才评价机制改革，改进和创新人才评价方式，完善差别化评价、个性化评价、标志性评价、激励性评价，厚植人才成长沃土，构建发现人才、服务人才、激励人才、成就人才良好机制，加快建设人才高地。黄宝印书记强调，“无人才，无未来”。创建一流大学是个过程，要久久为功；建设一流大学的过程，就是学校整体发展水平跃升和质变的过程，既是人才服务国家发展战略、支撑学校高质量发展的重要机遇和使命，也是人才自身成长、成就自我、攀登高峰的良好机遇和条件。

黄宝印书记表示，感谢学校高层次人才为学校发展、教书育人、科学研究等方面做出的努力和贡献，希望继续坚守初心、自信自强、奋发有为、敢为人先，在加快构建自主知识体系、全面提高人才自主培养质量等方面作出更大贡献。针对高层次人才提出的意见建议，学校将深入研究，清单督办，切实解决。学校各部门要充分了解人才成长需求，服务要到位、管理要精准、评价要科学、资源配置要倾斜，为高层次人才更好发挥作用提供更好的教学科研条件。贸大刚刚公布《高质量发展三年行动计划》，提出要凝心聚力、自信自强、追求卓越，加快建设特色鲜明的世界一流大学，惠园生机盎然、天空广阔，希望学校各类人才静心沉气、志存高远，在强国建设、民族复兴的的伟大进程中贡献卓越智慧和力量！