校新闻网讯（保险学院供稿）3月13日上午，党委组织部李洁部长、党委人才办孙艳梅副主任一行赴保险学院开展人才建设工作专项调研。党委组织部卢夏阳科长陪同调研，保险学院书记高玲、院长谢远涛、副院长何小伟参加调研座谈会。

会上，保险学院高玲书记介绍了保险学院专职教师队伍整体情况，汇报了学院落实党管人才、加强党委班子成员联系人才工作情况，以及高层次人才申报过程的具体做法，同时也提出学院在培养复合型人才方面面临的师资困境，希望学校从体制机制方面予以统筹考虑。

谢远涛院长围绕学院期刊列表认定、人才工作举措及成效、面临的困难与挑战等方面进行了详细汇报。在人才工作成效方面，学院近年来通过实施一系列引才育才计划，师资队伍规模稳步扩大，结构不断优化，在教学科研、社会服务等方面发挥了重要引领作用。同时，学院积极搭建人才发展平台，加强教师培训与职业发展指导，营造了良好的人才成长环境。然而，在人才引进过程中，仍然面临着诸如行业竞争激烈、人才政策吸引力有待提升等难题。

副院长何小伟就学院在复合型人才培养、校外导师激励机制、团队建设等方面的具体举措及成效进行了补充说明。他提到，学院通过建立保险-大数据、保险-法学双学位人才培养体系，既符合未来人才需求的趋势，也充分调动了学院教师投入课程建设的积极性与创造性，同时积极打造跨学科的人才团队，促进人才之间的交流与合作，取得了一系列显著成果。但在课程建设过程中也面临着有复合背景，既懂理论也懂实践的人才匮乏问题。同时在团队建设过程中，也存在着机制不够畅通，团队协作效率有待提高等问题。

党委组织部李洁部长在认真听取汇报后，对保险学院在人才建设方面所付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定。她强调，人才是学校发展的核心竞争力，党委组织部将一如既往地支持学院的人才工作，进一步加强政策指导与资源协调，助力学院破解人才工作中的难题。同时，她希望学院能够进一步优化人才工作思路，创新工作方法，充分发挥自身学科优势，加大高层次人才引进力度，加强人才培养与团队建设，为学校的整体发展贡献更多力量。

党委人才办孙艳梅副主任也就人才工作的相关政策和各学科人才库建设情况进行了详细解读，并针对学院提出的问题和困难，提出了具体的指导意见和解决方案。她表示，党委人才办将积极为学院与学校各部门之间搭建沟通桥梁，整合各方资源，为人才提供更加优质的服务和发展环境。

保险学院书记高玲在总结发言中对党委组织部、党委人才办的关心和支持表示衷心感谢。她表示，学院党政将密切配合，根据学校要求落实好人才引进与培育的各项工作，努力推动学院人才队伍建设取得新的更大突破。

此次调研活动不仅为党委组织部、党委人才办深入了解保险学院人才建设工作提供了重要契机，也为学院进一步明确人才工作方向、解决人才工作中的实际问题提供了有力指导。相信在学校党委的坚强领导下，在各部门的协同配合下，保险学院的人才队伍建设必将迎来更加美好的发展前景，为推动学院高质量发展提供坚实的人才保障。